|
|
Главная \ Методичні вказівки \ Методические указания и информация \ Київський національний торговельно-економічний університет
Київський національний торговельно-економічний університетДата публикации: 23.09.2019 14:16
Київський національний торговельно-економічний університет Кафедра менеджменту
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
Київ 2018 Розповсюдження і тиражування без офіційного дозволу КНТЕУ заборонено
Автори: Бай С.І., доктор екон .наук, проф. Дєєва Н.Е., доктор екон. наук, проф., П’ятницька Г.Т., доктор екон. наук, проф., Федулова І.В., доктор екон. наук, проф., Миколайчук І.П., канд. екон. наук, доц.
Методичні рекомендації обговорено та схвалено на засіданні кафедри менеджменту 10 вересня 2018 р., протокол № 2.
Рецензенти: Беляєва Н.С., канд. екон. наук, доц., Андрієвський В.В., директор ТОВ «Рекламна компанія «Спрінт Медіа»
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ до виконання ВКР
Навчально-методичне видання
Автори: Бай Сергій Іванович Дєєва Наталія Едуардівна П’ятницька Галина Тезіївна Федулова Ірина Валентинівна Миколайчук Ірина Павлівна
Редактор: С.Г.Голосова Комп’ютерна верстка: О.А.Гаркуша Підп. до друку ___________ Формат 60х84/16. Папір письм. Ризографія. Ум. друк. арк. 2,85. Ум. фарбо-відб. 2,97. Обл.-вид. арк. 3,06. Тираж 200 пр. Зам. 907. Центр підготовки навчально-методичних видань КНТЕУ.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Методичні рекомендації до виконання ВКР зі спеціальності 073 «Менеджмент» (спеціалізацій освітніх програм «Управління бізнесом», «Торговельний менеджмент», «Менеджмент персоналу») розроблено з урахуванням вимог Закону України «Про освіту», «Про вищу освіту», інструкцій МОН України, стандартів вищої освіти КНТЕУ та освітньо-професійних програм підготовки магістра, «Положення про організацію освітнього процесу студентів», «Положення про атестацію здобувачів вищої освіти та екзаменаційну комісію з атестації у КНТЕУ», «Положення про випускну кваліфікаційну роботу (проект)», а також набутого КНТЕУ досвіду виконання студентами ВКР. Методичні рекомендації до написання ВКР дозволять студентам дотримуватися логічної схеми наукового дослідження, а саме:
1.2. Написання ВКР зі спеціальності «Менеджмент» передбачає виконання студентами завдань, регламентованих Положенням про випускну кваліфікаційну роботу, затверджений Вченою радою КНТЕУ 13 вересня 2018 року.1.3. Випускна кваліфікаційна робота (ВКР) – самостійна актуальна науково-дослідна та робота, яка висвітлює стан вивчення проблеми (огляд і аналіз), детально обґрунтовану та належним чином оформлену пропозицію, що передбачає впровадження певних змін у діяльність об’єкту дослідження та висновки. 1.4. Метою виконання ВКР є встановлення відповідності підготовки здобувачів освітнього ступеня магістра вимогам стандартів вищої освіти КНТЕУ та визначення рівня їх компетентностей за результатами науково-дослідної діяльності. 1.5. Основне завдання автора ВКР – продемонструвати здатність розв’язувати складні задачі і проблеми у певній галузі професійної діяльності, що передбачає проведення досліджень та/або здійснення інновацій (відповідно до восьмого рівня Національної рамки кваліфікацій) з використанням сучасного економіко-математичного інструментарію, статистичних методів аналізу та обробки даних. 1.6. Закріплення теми ВКР, об’єкту дослідження та призначення наукового керівника затверджується наказом ректора університету впродовж першого місяця навчання студента за освітньою програмою другого (магістерського) рівня вищої освіти за поданням декана та завідувача кафедри з дотриманням графіка освітнього процесу. 1.7. Науковим керівником ВКР призначається науково-педагогічний працівник кафедри, який має науковий ступінь доктора або кандидата наук, і проводить наукові дослідження за відповідним напрямом, основні обов’язки якого викладено у Положенні про випускну кваліфікаційну роботу (проект). 1.8. За дані, викладені у ВКР, порядок використання фактичного матеріалу під час її виконання, обґрунтованість й достовірність висновків та викладених положень несе відповідальність як студент, так і науковий керівник. Не допускається запозичення (плагіат) матеріалу без посилання у ВКР на автора та джерело інформації відповідно до затвердженого в КНТЕУ Плану заходів щодо виявлення та запобігання академічного плагіату, в якому чітко визначено його критерії оцінювання. 1.9. Основні наукові результати ВКР обов’язково повинні бути опубліковані в Збірнику наукових статей студентів КНТЕУ галузі знань «Управління та адміністрування» до початку захисту, що відображено у календарному графіку підготовки ВКР, вимоги до написання якої регламентовано дод. А Положення про випускну кваліфікаційну роботу (проект). 1.10. Випускна кваліфікаційна робота перед захистом обов’язково проходить перевірку на плагіат. Відповідальність за доброчесне використання літературних джерел несе автор, згідно Етичного кодексу здобувача вищої освіти КНТЕУ. 1.11. Внесення змін та уточнень до тем / об’єктів ВКР можливе як виняток не пізніше першого тижня від початку проходження студентами виробничої (переддипломної) практики згідно з графіком освітнього процесу. Зміни здійснюються за наказом ректора, проект якого вносить декан факультету на підставі службової записки завідувача кафедри за обґрунтованою заявою студента, погодженою з науковим керівником та керівником проектної групи (гарантом освітньої програми). 1.12. ВКР виконується відповідно до календарного графіку її підготовки, що складається на кафедрі менеджменту, затверджується завідувачем кафедри та розміщується на інформаційних ресурсах кафедри. 1.13. У період написання ВКР питання щодо стану її підготовки та дотримання студентами календарного графіку систематично заслуховуються на засіданнях кафедри менеджменту та відображаються у відповідних протоколах.
2. РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ВИБОРУ ТЕМИ ВИПУСКНОЇ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ РОБОТИ
2.1. Тематика й науковий рівень ВКР повинні відповідати освітнім програмам підготовки здобувачів освітнього ступеня магістра – «Управління бізнесом», «Торговельний менеджмент» та «Менеджмент персоналу». 2.1.1. Теми ВКР формуються відповідно до напрямів науково-дослідної тематики кафедри менеджменту, запитів роботодавців, в т.ч. стратегічних партнерів кафедри, сучасних досягнень у відповідній предметній галузі або суміжних сферах науки й техніки. 2.1.2. Орієнтовна тематика ВКР, що відображає актуальну проблематику сучасного менеджменту, розробляється провідними фахівцями кафедри менеджменту згідно з вимогами освітніх програм та стандартів вищої освіти КНТЕУ, змісту затверджених ректором програм навчальних дисциплін (обов’язкових та за вибором), затверджується на засіданні кафедри менеджменту, розміщується на веб-сторінці Інтернет-порталу кафедри та на дошці оголошень для ознайомлення з нею студентів. Тематика щорічно переглядається та поновлюється. 2.1.3. Тему ВКР студент обирає із запропонованих кафедрою (див. розділ 7) та погоджує її з науковим керівником. Також за погодженням із науковим керівником здобувач може запропонувати самостійно сформульовану тему дослідження – за умови обґрунтування доцільності її розроблення, а також враховуючи свої наукові інтереси. Якщо студент не мав змоги в визначені графіком освітнього процесу строки обрати тему ВКР, замість нього це робить науковий керівник та керівник (гарант) освітньої програми. 2.1.4. Випускна кваліфікаційна робота може виконуватися також за тематикою, яку замовляють державні установи, підприємства та організації, що уклали з КНТЕУ договори про навчання (підготовку) або мають з університетом договори / меморандуми про співпрацю. 2.1.5. Усі теми робіт повинні бути реальними, тобто передбачати проведення дослідження встановленої проблеми та експерименту за матеріалами діяльності об’єктів дослідження – реально функціонуючих суб’єктів господарювання, що є юридичними особами (організацій та підприємств та мають самостійну фінансову звітність. Обираючи тему наукового дослідження, слід враховувати її актуальність для об’єкту дослідження, можливість одержання відповідних матеріалів організації (підприємства, установи) (планових, звітних, статистичних), проведення власних спостережень, розрахунків, експериментів, наявність літературних джерел, а також власні напрацювання та наукові інтереси. 2.1.6. Виконання ВКР на абстрактну тему, без використання й аналізу матеріалів, що характеризують діяльність об’єкту дослідження, не допускається. Якщо немає пропозицій студента щодо об’єкта дослідження, кафедра менеджменту призначає організацію (підприємство торгівлі, установу тощо), з яким КНТЕУ має відповідний договір / меморандум про співпрацю та вносить дані до проекту розпорядження (наказу), не очікуючи інформацію від студента. 2.1.7. Після остаточного узгодження теми ВКР з науковим керівником студент протягом встановленого часу подає заяву на ім’я завідувача кафедри, в якій зазначає назву теми і повну назву об’єкта дослідження, зразок якої наведено у дод. А даних методичних рекомендацій. 2.2. Випускна кваліфікаційна робота виконується на основі поглибленого вивчення студентом законодавчих та інших нормативно-правових актів, спеціальної вітчизняної і зарубіжної наукової літератури з проблеми, що входить до кола його наукових інтересів, передового досвіду з обраної проблеми (рекомендовано використовувати інформаційні джерела за останні 3-5 років, винятки допустимі для фундаментальних видань з опрацьованої тематики), результатів власних досліджень з метою вирішення визначених професійних управлінських завдань, а також містить результати теоретичних та аналітично- експериментальних досліджень. Здобувачі ступеню вищої освіти магістра мають можливість користуватися інформацією з фондів каталогів, відділів наукової / навчальної / іноземної літератури, залом періодичних видань бібліотеки КНТЕУ і Національної бібліотеки України ім. В. І. Вернадського. До того ж, інформація щодо видань є на відповідних сторінках сайтів: www.knteu.kiev.ua та www.nbuv.gov.ua. 2.3. Після підписання наказу на затвердження теми ВКР та опрацювання джерел студент складає план, який узгоджується з науковим керівником, керівником проектної групи (гарантом освітньої програми) та завідувачем кафедри менеджменту. Розгорнутий план зазначається у Завданні на випускну кваліфікаційну роботу студентові (далі – Завдання) (дод. В Положення про випускну кваліфікаційну роботу (проект), який, за погодженням наукового керівника, може корегуватися, про що робляться відповідні записи у затвердженому варіанті. 2.4. Завдання на ВКР студент визначає разом з науковим керівником після затвердження теми, до початку проходження виробничої (переддипломної) практики та фіксує їх у щоденнику практики, де зазначається календарний план-графік виконання кожного завдання наукового дослідження за проблемами реальної організації – об’єкту проходження практики 2.5. Якщо вносяться зміни та уточнення до теми / об’єктів ВКР, – відповідно змінюється Завдання. Завдання підписує науковий керівник і студент, затверджує керівник (гарант) освітньої програми та завідувач кафедри менеджменту. 2.6. ВКР виконується виключно за матеріалами підприємства, організації, що є об’єктом виробничої (переддипломної) практики. Студенти денної форми навчання проходять виробничу (переддипломну) практику за направленням кафедри менеджменту та за місцем її проходження одержують матеріали для аналітичної частини випускної кваліфікаційної роботи. Студенти заочної форми навчання одержують матеріали для аналітичної частини ВКР за місцем постійної зайнятості або за направленнями кафедри менеджменту (за потреби). 2.7. Для отримання оцінки з виробничої (переддипломної) практики студент повинен, окрім відгуку та оцінки керівника від бази практики про роботу студента під час її проходження, отримати також оцінку наукового керівника, який визначає ступінь виконання поставлених ним індивідуальних завдань, що фіксується у щоденнику практики.
3. ОСНОВНІ ЕТАПИ ВИКОНАННЯ ВИПУСКНОЇ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ РОБОТИ
Випускна кваліфікаційна робота є різновидом науково-дослідної роботи навчального характеру, при здійсненні якої студент використовує як науково-методичну літературу, так і свої спостереження і факти, результати емпіричних досліджень, які він провів, висуває власні гіпотези тощо. Починаючи роботу, студент має розподілити свій час і після вибору теми взятися за її опрацювання, дотримуючись графіку виконання кваліфікаційної випускної кваліфікаційної роботи. Складання такого календарного плану-графіку передбачає загальноприйняту послідовність з дотриманням певних процедур (етапів) роботи:
Загальний період виконання ВКР становить 10 навчальних тижнів.
4. ОСНОВНІ вимоги до ЗМІСТУ, СТРУКТУРИ ТА ОБСЯГУ ВИПУСКНОЇ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ РОБОТИ
4.1. Випускна кваліфікаційна робота повинна бути написана одноосібно, містити сукупність нових наукових результатів і положень, висунутих автором для публічного захисту, мати внутрішню єдність і свідчити про особистий внесок автора у вирішення поставлених керівником завдань. Її зміст повинен бути принципово новим матеріалом, що містить описання нових факторів, явищ, закономірностей управлінських явищ та процесів, або узагальнення раніше відомих положень з інших наукових позицій, але у новому аспекті та відтворювати вихідні передумови наукового дослідження, його процес і отримані результати. Її обов’язковими елементами є дискусійний і полемічний матеріал. Запропоновані автором нові рішення повинні бути аргументовані й критично оцінені у порівнянні з іншими відомими рішеннями. 4.2. Випускна кваліфікаційна робота виконується на засадах отримання студентами теоретичних знань і практичних навичок протягом усього періоду навчання у КНТЕУ, проходження ними виробничої (переддипломної) практики, а також результатів виконання індивідуальної науково-дослідної роботи. 4.3. Під час підготовки й написання ВКР здобувач освітнього ступеня магістра повинен оволодіти такими компетентностями:
4.4. Випускна кваліфікаційна робота виконується державною мовою. Її написання іншою, ніж державна, мовою можливе за поданням факультету та погодженням ректора. Студенти, які навчаються за освітніми програмами англійською мовою викладання, виконують випускну кваліфікаційну роботу англійською мовою. 4.5. Перевірка ВКР на академічний плагіат здійснюється засобами, визначеними у Положенні про дотримання академічної доброчесності педагогічними, науково-педагогічними, науковими працівниками та здобувачами освіти.
5. ОСНОВНІ вимоги до оформлення випускної кваліфікаційної роботи
5.1. Загальні вимоги 5.1. У процесі підготовки ВКР застосовуються методичні й технічні прийоми наукової роботи – у відповідності до Положення про випускну кваліфікаційну роботу (проект). 5.2. Норми наукової комунікації регламентують характер викладення інформації, передбачаючи відмову від висловлювання власної думки від першої особи. У зв’язку з цим вживаються мовні конструкції, в яких замість особового займенника «я» вживається займенник «ми», оскільки дослідження здійснюється під постійним консультуванням з боку наукового керівника та вживаються дієслова від імені третьої особи «Вважаємо за необхідне….», «На думку автора…» або без зазначення особи: «Слід зазначити, що…», «Це дозволяє зробити висновок про те, що..», «Дослідження свідчать, що…» тощо. 5.3. Оформлення ВКР здійснюється відповідно до загальних вимог, що висуваються до наукових робіт, згідно з ДСТУ 3008:2015 «Інформація та документація. Звіти у сфері науки і техніки. Структура та правила оформлювання». 5.4. При написанні ВКР слід обов’язково посилатися на авторів і літературні джерела, з яких запозичені матеріали або окремі результати. Включену в текст цитату необхідно оформити обов’язковою вказівкою на автора й джерело, з якого здійснюється цитування. Якщо наводиться не цитата, а викладається думка автора, висловлена ним ідея, то в тексті роботи також роблять посилання на джерело. Ще одне правило роботи з літературою – використання бібліографічного списку в тексті роботи: джерело, внесене в список, хоча б один раз повинне бути зазначене у тексті. Використання у роботі запозиченого матеріалу без посилання на автора та інформаційне джерело враховуються при допущенні роботи до захисту та визначенні її оцінки. 5.5. У роботі необхідно стисло, логічно і аргументовано викладати зміст і результати дослідження, уникати загальних слів, бездоказових тверджень, тавтології. 5.6. Обсяг основної частини ВКР складає 45-50 сторінок тексту формату А4, розмір шрифту – 14 кегль, міжрядковий інтервал – 1,5), що регламентується специфікою вимог освітньої програми. 5.7. Роботу на захист подають у вигляді спеціально підготовленого переплетеного рукопису. 5.8. Матеріал ВКР повинен містити основні структурні елементи у наступній послідовності:
5.2. Титульна сторінка Зразок оформлення титульної сторінки, що має єдиний стандарт, наведено у дод. Б. Завершену і оформлену випускну кваліфікаційну роботу обов’язково підписує студент, науковий керівник та керівник проектної групи (гарант освітньо-професійної програми) на титульній сторінці. 5.3. Завдання на випускну кваліфікаційну роботу Після опрацювання наукових джерел із обраної теми дослідження у ВКР студент спільно з науковим керівником розробляє індивідуальне завдання, яким зобов’язаний керуватися у процесі написання роботи та проходження виробничої (переддипломної) практики. Бланк завдання видає кафедра менеджменту за формою, наведеною у Положенні про випускну кваліфікаційну роботу (проект). 5.4. Реферат з анотаціями За рішенням кафедри студенти пишуть реферат та анотації на 2-х мовах (українська та англійська), призначені для ознайомлення зі змістом роботи, що містять її стислу характеристику. Обсяг реферату з анотаціями – до 3-х сторінок з одиничним інтервалом та нумерацією сторінок, що проставляється окремо від нумерації сторінок випускної кваліфікаційної роботи. Реферат має бути виконаний на сторінках формату А4 без рамки та основного напису. Першою сторінкою реферату є його титульний аркуш, який не нумерується . Реферат не підшивається разом з ним у тверду обкладинку. Зразок титульного аркушу та реферату з анотаціями наведено у дод. В. Якщо студент планує захищати випускну кваліфікаційну роботу іноземною мовою, реферат повинен бути підготовлений цією ж мовою. Для одержання дозволу на захист роботи іноземною мовою студент подає на ім’я декана факультету заяву із візами завідувача кафедри сучасних європейських мов, наукового керівника роботи та керівника освітньої програми. До складу ЕК у такому випадку має бути включений викладач або фахівець-практик, який вільно володіє даною іноземною мовою. 5.5. Зміст Зміст ВКР визначається її темою і відображається у плані, що погоджується з науковим керівником та керівником проектної групи (гарантом освітньої програми). У змісті роботи вказують найменування та номери початкових сторінок усіх розділів, підрозділів та пунктів (якщо вони мають заголовок). Зміст має включати усі заголовки, що є в роботі, починаючи зі вступу і завершуючи списком використаних джерел та додатків. Заголовки змісту повинні точно повторювати заголовки по тексту роботи. Зразок оформлення плану та змісту ВКР наведено у дод. Г. 5.6. ВступГоловним завданням написання вступу є загальна характеристика роботи як актуального та практично значущого наукового дослідження.У вступі потрібно розкрити:
Аргументація актуальності повинна бути лаконічною, проте, переконливою. Вона визначається шляхом критичного аналізу та порівняння з відомими підходами до розв’язання цієї проблеми, обґрунтування значення роботи для розвитку певної галузі. Висвітлення актуальності не повинно бути багатослівним. Досить кількома реченнями – у межах 0,5 сторінки висловити головне – сутність проблеми або наукового завдання: «…чим і визначається актуальність теми дослідження». Вказуються також прізвища науковців, які відомі своїм внеском в розробку досліджуваної проблеми. Від доведення актуальності обраної теми варто логічно перейти до формулювання мети дослідження. Формулювання мети є досить важливим етапом у дослідженні, оскільки вона визначає й завдання самого дослідника: що буде вивчено, обґрунтовано, проаналізовано, розроблено та аргументовано в роботі. Мета дослідження формулюється відповідно до теми ВКРі може передбачати розробку управлінських заходів щодо вирішення проблематики дослідження. Не слід формулювати мету як «…дослідження...», «…вивчення...», тому що ці слова вказують не на саму мету, а на засіб її досягнення мети. Завдання дослідження – це послідовні взаємозалежні кроки, що забезпечують досягнення поставленої мети, що являють собою конкретні послідовні шляхи вирішення проблеми. Вони встановлюються у формі перерахування (розглянути.., охарактеризувати..., описати…, обґрунтувати…, встановити..., оцінити…, з’ясувати..., дослідити…, визначити..., розробити модель..., запропонувати тощо). Для досягнення поставленої мети необхідно вирішувати завдання, кількість та зміст яких визначається метою дослідження. Логіка постановки завдань (в межах загальної структури роботи) може бути такою: - перший блок завдань пов’язаний із характеристикою сутності предмета дослідження, з виявленням сутності проблеми, теоретичним обґрунтуванням шляхів її вирішення (наприклад, «визначення сутності менеджменту», «обґрунтування ролі та місця менеджменту в системі управління господарюючими об’єктами», «з’ясування особливостей інноваційного механізму розвитку підприємств, його відмінностей від інших типів механізмів» тощо); - другий блок завдань – має теоретично-методичний характер й спрямований на розкриття загальних способів вирішення проблеми, на аналіз умов її вирішення (наприклад, «визначення факторів впливу на формування системи менеджменту»; «оцінка інституційного середовища сфери інноваційної діяльності», «діагностика проблем формування системи менеджменту на вітчизняних підприємствах (чи окремих його складових)» тощо); - третій блок завдань – має рекомендаційний, прикладний характер, вказує на конкретні засоби реалізації теоретичної моделі дослідження, передбачає описання конкретних методик дослідження, практичних рекомендацій (наприклад, «розробка моделі інноваційного розвитку підприємства», «адаптація методики оцінювання рівня компетенцій менеджерів в практику діяльності організації»; «розроблення пропозицій щодо реалізації стратегії розвитку підприємства» тощо). Формулювання завдань повинне відрізняється чіткістю й точністю, оскільки описання їхнього вирішення складає зміст основних розділів випускної кваліфікаційної роботи. Об’єкт і предмет дослідження – як категорії наукового процесу, співвідносяться між собою як загальне й часткове. В об’єкті виокремлюється та частина, що слугує предметом дослідження, на який спрямовується основна увага студента. Об’єктом дослідження є процес або явище, що породжує проблемну ситуацію та обране для вивчення, а предметом дослідження є процес, що вивчається у межах об’єкта дослідження.* Предмет дослідження значно вужчий й конкретніший за об’єкт, він і визначає тему випускної кваліфікаційної роботи, що позначається на титульному листі роботи як її заголовок. Якщо об’єкт – це сфера діяльності, то предмет – це досліджуваний процес у рамках об’єкта дослідження. Важливим етапом наукового дослідження як основи підготовки ВКР є вибір та обґрунтування методів як засобів вирішення дослідницьких завдань, вивчення явищ та одержання необхідної інформації. Уміння обрати найбільш результативні методи дослідження дозволяє досягти цілей, поставлених в роботі. Для кожного етапу дослідження при підготовці ВКР обирається сукупність методів, здатна забезпечити повне й правильне вирішення поставлених завдань, дозволить отримати надійні й достовірні результати, буде відповідати логічній структурі дослідження. У процесі дослідження магістрантам необхідно максимально застосовувати комп’ютерні технології. Особливе місце серед методів дослідження займають методи вивчення інформаційних джерел, що є засобом вивчення історії й причин виникнення проблеми, її сучасного стану. Інформаційна база дослідження. Дається перелік матеріалів, що були використані для написання ВКР (Закони України, Укази Президента України, офіційні матеріали Державного комітету статистики України, оперативна інформація міністерств та відомств, фінансова та оперативна звітності досліджуваного підприємства за останні 3-5 років, періодичні видання, праці вітчизняних і зарубіжних науковців з проблеми дослідження, а також інформаційні ресурси світової комп’ютерної інформаційної мережі Internet). У вступі також необхідно показати методологічну, теоретичну, нормативну й емпіричну основу роботи, її новизну, обґрунтувати теоретичну й практичну значущість проведеного дослідження. Наукова новизна передбачає формулювання стислої анотації нових наукових положень або рішень і може визначати: – нові пропозиції щодо впровадження у теорію та методику предмета дослідження; – результат, що отримано вперше і як він підтверджує, оновлює або розвиває та уточнює раніше визначені наукові уявлення про практичні досягнення; – постановку нової наукової проблеми; – введення нових наукових категорій та понять; – розкриття нових закономірностей реалізації економічних процесів тощо. Формулювання елементів наукової новизни повинно бути конкретним, тобто необхідно чітко вказати, у чому полягає новизна проведеного дослідження. Формулювання наукової новизни (1-3 позиції) доцільно детально обговорити з науковим керівником. Інформація про апробацію результатів дослідження може містити: перелік конференцій, на яких було здійснено та обговорено результати дослідження, із зазначенням назви доповіді, місця та часу проведення конференцій; перелік тез та статей, що було підготовлено, з повною інформацією про їх видання (бібліографічним описом) тощо. Наприкінці вступу зазначається посилання на статтю, опубліковану з теми роботи з посиланням на Додаток А. Наприкінці вступу необхідно зазначити стисло структуру роботи. Приклад. Випускна кваліфікаційна робота складається зі вступу, …. розділів, висновків і пропозицій списку використаних джерел і додатків. Основний текст роботи* становить __ сторінок**, в т.ч. __ таблиць, __ рисунків. Список використаних джерел містить ___ найменувань, викладених на ___ сторінках. Робота містить ___ додатків, викладених на __ сторінках. Обсяг вступу не повинен перевищувати 3-х сторінок.
5.7. Основні результати дослідження
Перший розділ випускної кваліфікаційної роботи має носити теоретичний характер та може містити два-три параграфи. У розділі викладається теоретичне обґрунтування проблеми, що досліджується, розглядається її сутність, значення, класифікаційні характеристики, сучасні тенденції предмету дослідження, методичні підходи тощо. У випускній кваліфікаційній роботі, на основі вивчення наявної вітчизняної й закордонної наукової й спеціальної літератури з питань досліджуваної проблеми, а також нормативних матеріалів рекомендується провести аналіз останніх публікацій з досліджуваної проблематики з обраної теми, зібраний під час виконання роботи. Розкриття теоретичних питань повинно відображати актуальність дослідження, з формуванням власної позиції щодо напряму дослідження, обраних методів дослідження, містити оригінальні авторські пропозиції щодо розкриття теоретичних і методичних питань. Бажано ілюструвати текст графічними матеріалами – схемами, графіками, діаграмами тощо. Передбачається використання сучасних літературних джерел вітчизняних та зарубіжних авторів, присвячених проблемам, що досліджуються у роботі: монографій, наукових статей, матеріалів конференцій, Інтернет-ресурсів тощо. Обов’язковою умовою викладення теоретичного матеріалу є порівняння різних наукових позицій, використання статистичних відомостей (з оформленням відповідних на них посилань). Обсяг першого розділу повинен становити 8-10 сторінок. Другий розділ випускної кваліфікаційної роботи має аналітико-дослідницький характер і складається з двох-трьох параграфів. Всі аналітичні розрахунки, таблиці, графіки, діаграми цього розділу мають супроводжуватися тлумаченням та висновками, що дозволяють визначити сутність і стан досліджуваних явищ та процесів, розкрити їх особливостей та тенденцій розвитку, створити базу для виявлення невикористаних резервів удосконалення діяльності підприємства – об’єкта дослідження. Текст доцільно ілюструвати реальними документами або їх копіями (що розміщуються у додатках) та супроводжувати стислим коментарем. Джерелом інформації для виконання аналітично-експериментальної частини роботи переважно є планові і фактичні показники господарської діяльності підприємств, статистична, фінансова, податкова та управлінська звітність, накази, розпорядження, первинні інформаційні матеріали щодо окремих бізнес-операцій та процесів, результати спостережень, соціологічних опитувань і обстежень та інших методів збирання первинної інформації. При проведенні розрахунків і кількісних обґрунтувань доцільно використовувати методи економіко-математичного моделювання. При створенні моделей необхідно обґрунтувати їхню відповідність економічному змісту поставлених завдань, обумовити наявність необхідної інформації, її форму та необхідну точність розрахунків. Враховуючи сучасну інформатизацію та комп’ютеризацію управління підприємствами, обов’язковим є використання у випускній кваліфікаційній роботі сучасних інформаційних технологій, в т.ч. прикладного програмного забезпечення. У разі розробки авторського програмного забезпечення подається його загальна концепція, інформаційне та методичне забезпечення, наводиться описання алгоритмів і схем обчислювального процесу, форми вихідних документів (таблиць, діаграм, графіків), вимоги щодо користування розробленого програмного забезпечення тощо. Власні розрахунки рекомендується проводити за допомогою пакета прикладних програм і функцій Excel Microsoft Office, Matlab. Допускається використання інших сертифікованих програм (з посиланням на авторство), а також оригінальних процедур і макросів Microsoft Office. У цьому випадку описання оригінальних операторів доцільно розмістити в додатку до роботи. Обсяг другого розділу повинен становити 18-20 сторінок загального обсягу роботи. Завданням третього (проектно-рекомендаційного) розділу є розробка конкретних пропозицій щодо удосконалення предмета дослідження, його інформаційного, методичного та організаційного забезпечення, обґрунтування моделей управління та економічних параметрів та індикаторів розвитку підприємства (стратегія, план, проект, програма тощо) на базі основних теоретичних положень, методичних підходів, методичного інструментарію, викладених у теоретичному розділі роботи, а також з урахуванням результатів аналізу, проведеного у дослідницькому розділі роботи. Етапами розроблення заходів у проектно-рекомендаційному розділі є такі:
У кінці проектно-рекомендаційної частини здобувач наводить економічні результати від впровадження запропонованих ним рішень у формі таблиці. Рішення щодо зростання, збереження чи зменшення обсягів виробничо-господарської діяльності визначаються темою роботи, індивідуальним завданням та вибраним заходом, і відображаються в першій графі таблиці. Обґрунтування економічної ефективності починається з виявлення ефекту після впровадження заходу. У підсумкових таблицях можна наводити значення показників діяльності і зазначати чинники, які на них впливають, а в основному тексті даного розділу доцільно розкривати їх сутність, взаємозв’язок між ними і пропонувати заходи щодо розв’язання проблеми згідно з отриманим завданням. Проектно-рекомендаційний розділ може бути розкрито у формі економічних, фінансових, управлінських, методичних та інших заходів, інструкцій, програм, пропозицій щодо офіційно-ділових документів тощо. Обсяг третього розділу повинен становити 18-20 сторінок загального обсягу роботи і може містити 2 параграфа (за потреби). 5.8. Висновки та пропозиції Висновки та пропозиції є окремою структурною частиною ВКР та стислим викладенням підсумків проведеного дослідження. У висновках наводяться найбільш важливі теоретичні положення щодо формулювання вирішеної проблеми; узагальнюються результати аналізу та діагностики об’єкта дослідження; подаються пропозиції щодо удосконалення напрямів діяльності підприємства, що досліджувалися у роботі. У цілому представлені висновки та пропозиції за результатами дослідження повинні послідовно відтворювати вирішення всіх завдань, поставлених автором у вступі, що дозволить оцінити завершеність і повноту проведеного дослідження. Якісно написані вступ й висновки та пропозиції дають чітке уявлення про якість проведеного дослідження, коло розглянутих питань, методи і результати дослідження. Висновки та пропозиції повинні містити загальну оцінку результатів роботи й стислі висновки по кожному завданню дослідження. Висновок по кожному завданню не повинен констатувати, що завдання вирішене, а повинен містити інформацію про результати, отримані при рішенні завдання. Так якщо у вступі поставлено 7 завдань, то у висновках по кожному завданню повинно бути названо мінімум по одному результату й, отже, усього повинно бути мінімум сім результатів. Основний акцент необхідно робити на результатах аналітично-експериментальної частини, де висвітлюються пропозиції за результатами проведеного дослідження, що виносяться на захист роботи перед ЕК. Обсяг висновків не повинен перевищувати 4-х сторінок. 5.9. Список використаних джерелСписок використаних джерел – елемент бібліографічного апарату, що містить бібліографічні описи використаних джерел. Це одна із суттєвих частин роботи, що віддзеркалює самостійну творчу працю її автора і демонструє ступінь фундаментальності проведеного ним дослідження. Список використаних джерел розміщується після висновків та пропозицій та має самостійну нумерацію. Бібліографічний опис складають безпосередньо за друкованим виданням або виписують із каталогів і бібліографічних покажчиків повністю, без пропусків будь-яких елементів, скорочення назв тощо. Список використаних джерел формується за алфавітом у такому порядку: спочатку літературні джерела українською мовою, в т.ч. Інтернет-джерела, а потім мовою країн ЄС згідно з ДСТУ ГОСТ 7.1:2006 «Система стандартів з інформації, бібліотечної та видавничої справи. Бібліографічний запис. Бібліографічний опис. Загальні правила та вимоги складання». Складаючи список використаних джерел в алфавітному порядку, необхідно врахувати такі умови: а) закони України (у хронологічному порядку); б) укази Президента, постанови уряду (у хронологічному порядку); в) директивні матеріали міністерств (у хронологічному порядку); г) монографії, брошури, підручники, статті, інструктивні, нормативні та інші матеріали, що використовуються підприємством, Інтернет-ресурси (за абеткою). ж) іншомовні джерела. Список використаних джерел може містити не менше 50 позицій. Необхідно мати на увазі, що у списку використаних джерел обов’язково зазначаються джерела, на які автор робить посилання в роботі, а також ті, на які немає посилань, але їх опрацювання допомогло авторові більш змістовно написати ті чи інші розділи. Необхідно залучати матеріали і дані, отримані з офіційних сайтів Інтернет-мережі. У цьому випадку необхідно вказати не лише точне джерело матеріалів (сайт), але й автора повідомлення (статті) та назву цього повідомлення, враховуючи вимоги до оформлення такого джерела. 5.10. Додатки Додатки до ВКР мають містити інформаційні матеріали, що становлять базу аналітичних досліджень з обраної теми, і розміщуються на останніх сторінках. Вони носять обов’язковий, але допоміжний характер і не впливають на обсяг основного тексту роботи. У додатки доцільно включати матеріал, необхідний для повноти сприяння випускної кваліфікаційної роботи, зокрема, реальні облікові та управлінські документи підприємства-об’єкта дослідження та інших підприємств, що наводяться як приклади (шаблони); рекламні матеріали; проміжні математичні доведення, формули, розрахунки; таблиці допоміжних цифрових даних; інструкції, методики, описання алгоритмів і програм вирішення задач на ПК, що розроблені під час виконання роботи; ілюстрації допоміжного характеру тощо. Нормативні вимоги до оформлення ВКР містить Дод. Д цих методичних рекомендацій та дод. Г Положення про випускну кваліфікаційну роботу (проект).
6. ОРГАНІЗАЦІЯ ЗАХИСТУ ТА КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ ВИПУСКНОЇ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ РОБОТИ
6.1. До захисту ВКР допускаються студенти, які успішно виконали вимоги навчального плану / індивідуального навчального плану студента, у т.ч. програму виробничої (переддипломної) практики та склали заліково-екзаменаційну сесію. 6.2. Процес підготовки ВКР систематично контролює науковий керівник відповідно до календарного графіка, затвердженого кафедрою менеджменту. 6.3. На період виконання ВКР на кафедрі менеджменту складається розклад проведення консультацій науковими керівниками, згідно з яким забезпечується системна робота над випускною кваліфікаційною роботою студентів та наукових керівників (план-графік розміщується на сторінці кафедри менеджменту офіційного сайту КНТЕУ). Також у календарному плані-графіку встановлюються строки подання на рецензування науковому керівникові окремих розділів і роботи у цілому. 6.4. Випускна кваліфікаційна робота подається науковому керівнику для перевірки її змісту та структури у строки, визначені у Завданні, але не пізніше 30 робочих днів до засідання ЕК. 6.5. У випадку недотримання календарного графіку підготовки ВКР науковий керівник надає інформацію на засіданні кафедри менеджменту (з відображенням у відповідних протоколах) та готує службову записку щодо наявності відхилень від графіку підготовки випускної кваліфікаційної роботи, але не пізніше 30 днів до засідання екзаменаційної комісії (далі – ЕК) із захисту випускної кваліфікаційної роботи. У подальшому за рішенням кафедри студент-дипломник може бути недопущений до захисту атестаційної роботи за Витяг з протоколу засідання кафедри менеджменту передається декану факультету, який складає службову записку на ім’я ректора КНТЕУ та проект наказу про відрахування студента з університету. 6.6. На завершену випускну кваліфікаційну роботу науковий керівник оформляє у Завданні (остання сторінка) власний відгук, у якому зазначає:
6.8. Випускна кваліфікаційна робота повинна обов’язково містити відгук від підприємства (установи, організації), за матеріалами якого проведено дослідження. Відгук завіряється підписом його керівника (або заступника) і підтверджує достовірність наведених у ВКР матеріалів щодо діяльності підприємства-об’єкта дослідження, зразок якого наведено у дод. Е. 6.7. Випускна кваліфікаційна робота обов’язково повинна бути рецензована висококваліфікованими фахівцями (викладачами та науковцями) КНТЕУ (внутрішнє рецензування), провідними спеціалістами організацій, що функціонують у сфері спеціалізації студента (зовнішнє рецензування). Зразок зовнішньої рецензії наведено у дод. Ж. Склад внутрішніх рецензентів затверджується деканом факультету за поданням завідувача кафедри та доводиться до відома студентів після проходження ними попереднього захисту на кафедрі. 6.9. При рецензуванні ВКР (проекту) рекомендується визначати:
6.10. Зовнішня рецензія надається письмово і містить загальний висновок щодо рекомендації до захисту. 6.11. Негативний письмовий відгук наукового керівника або негативна рецензія щодо змісту ВКР (проекту) та отриманих результатів дослідження не є підставою недопущення до захисту. 6.12. За наявності рукопису, відгуку з підприємства та зовнішньої рецензії завершена ВКР реєструється у відповідному журналі на кафедрі менеджменту та подається на попередній захист (форма реєстраційного журналу наведена в дод. Д Положення про ВКР (проект)), але не пізніше, ніж за 15 календарних днів до захисту. 6.13. Титульна сторінка (дод. Б) представленої роботи містить підписи: студента, наукового керівника, керівника проектної групи (гаранта освітньої програми). 6.14. У разі виявлення формальних невідповідностей, у тому числі в формулюванні теми, назві підприємства (організації), за матеріалами якого виконано дослідження тощо, ВКР (проект) не реєструється, на рецензування не приймається і до захисту не допускається. 6.15. З метою визначення якості та ступеня готовності до захисту кафедра менеджменту, відповідно до графіку підготовки організовує попереднє заслуховування представлених студентом основних положень ВКР спеціально сформованою комісією попереднього захисту у складі 3–4-х викладачів у кожній – з урахуванням їх фаховості за напрямами наукових досліджень та отримання рекомендації до захисту (або зауважень щодо змісту та оформлення). 6.16. Від студента вимагається надати членам комісій з попереднього захисту повністю завершену та оформлену за вимогами ВКР, а також наступні матеріали:
6.17. Під час попереднього захисту ВКР члени комісії перевіряють:
На попередньому захисті роботи студент стисло (протягом 5 хвилин) представляє комісії результати проведеного дослідження та аргументує подані пропозиції. Студенту достатньо представити 1 примірник наочних матеріалів до захисту, але обов’язково з підписом наукового керівника. Під час попереднього захисту члени комісії можуть задавати питання за темою дослідження, на які студент має дати чіткі обґрунтовані відповіді. Комісія робить узагальнений висновок про готовність ВКРдо захисту, про що ставить відповідну позначку в Завданні – поруч з висновком наукового керівника. Випускні кваліфікаційні роботи, подані на попередній захист за межами встановленого терміну роботи комісії з попереднього захисту, не приймаються до розгляду без дозволу завідувача кафедри. 6.18. Після успішного проходження попереднього захисту ВКР передається на розгляд завідувачу кафедри, який робить висновок про рекомендацію її до захисту на засіданні ЕК. Роботи, допущені завідувачем кафедри до захисту, не пізніше, ніж за 15 днів до першого засідання ЕК направляють на зовнішнє рецензування,. Випускна кваліфікаційна робота може бути представлена до захисту в ЕК й за отримання негативної зовнішньої рецензії. У такому разі робота має бути направлена на додаткове рецензування іншому зовнішньому рецензенту. У випадку повторної негативної рецензії робота студента не може бути допущена до захисту. При відсутності зовнішньої рецензії студент не допускається до захисту випускної кваліфікаційної роботи. Якщо робота містить висновки й рекомендації, що приймаються до впровадження на підприємстві, то додатково подається до захисту довідка про впровадження. Така довідка повинна містити точне й повне формулювання теми дослідження із зазначенням автора роботи, результати використання отриманих результатів у практичній діяльності підприємства, методичні розробки, доповідні та аналітичні записки тощо. Точність інформації в довідці підтверджується підписом керівника організації або структурного підрозділу й засвідчується печаткою організації (приклад оформлення таких довідок, що оформляється на фірмовому бланку підприємства або з використанням кутового штампу організації, також наведено в дод. Ж). 6.19. Студенти, випускні кваліфікаційні роботи яких на попередньому захисті і розгляді завідувачем випускової кафедри були оцінені позитивно, допускаються деканом до захисту на засіданні ЕК не пізніше, ніж за 5 робочих днів до початку її роботи (відповідно до «Положення про атестацію здобувачів вищої освіти та екзаменаційну комісію з атестації у КНТЕУ»). У такий же термін студент подає на кафедру переплетену випускну кваліфікаційну роботу. 6.20. Студент готує виступ-презентацію з використанням комп’ютерних технологій на 7-10 хвилин, а також необхідний роздатковий матеріал (до 10-15 сторінок) – наочну ілюстрацію відповідних тверджень під час доповіді, зміст та якість якого перевіряє науковий керівник (слайди, фотографії, макети, рекламні проспекти тощо). Кількість примірників ілюстративного матеріалу повинна відповідати кількісному складу ЕК. Кількість ілюстративного матеріалу залежить від теми та глибини проведеного дослідження. Вони також створюються у вигляді презентації у редакторі Power Point та роздаткового матеріалу, що має обов’язково містити ілюстративні матеріали до роботи у текстовому редакторі Word. Ілюстративні матеріали мають послідовно ілюструвати результати досліджень студента та усне посилання на них доповідача, а також забезпечувати повноту висвітлення всіх положень випускної кваліфікаційної роботи, що підлягають захисту. Вони призначені для показу членам комісії теоретичної, аналітичної й проектно-рекомендаційної частин ВКР за допомогою засобів медіапроектування. Кількість та зміст слайдів повинен повністю відтворювати зміст ілюстративного матеріалу. 6.23. Публічний захист ВКР може відбуватися у КНТЕУ або на базі підприємств, установ і організацій, з якими укладені договори / меморандуми про співпрацю. 6.25. За три дні до основного захисту випускну кваліфікаційну роботу в твердій палітурці слід подати на кафедру. Захист відбувається на відкритому засіданні ЕК, графік роботи якої розробляється на кафедрі менеджменту та затверджується ректором. На засідання ЕК до початку захисту подаються такі документи:
Лист-відгук, зовнішня рецензія та довідка про впровадження (за наявності) вкладаються в конверт формату А5 та прикріпляються до переплетеного варіанту роботи. Нумерацію рисунків і таблиць в Ілюстративних матеріалах доцільно робити наскрізною. На захисті голова ЕК повідомляє тему й надає слово студентові, який протягом 7-10 хвилин викладає основні положення змісту роботи. У доповіді студент має розкрити: актуальність теми; мету та структуру роботи; відомості про організацію, на матеріалах якої виконано дослідження; об’єкт дослідження; стислі висновки з проведеного аналізу, зміст запропонованих заходів та обґрунтування їх ефективності (на це рекомендується витратити не менше 70% часу, відведеного для доповіді). Завершуючи доповідь, випускник має відзначити: які його розробки та висновки впроваджені або намічені до впровадження; де ще та за яких умов можливе, на його думку, застосування результатів дослідження; якою є фактична чи може бути очікувана соціально-економічна ефективність запропонованих ним заходів. Перед захистом ВКР студенту слід ретельно прочитати зовнішню рецензію, особливу увагу звернути на висловлені рецензентом зауваження і по-можливості усунути зазначені недоліки. Під час захисту ВКР члени ЕК, присутні на захисті викладачі, спеціалісти можуть задавати студентові запитання щодо змісту виконаної роботи. Відповіді студента мають бути конкретними, чіткими й аргументованими. При відповідях він користується ілюстративними матеріалами. В процесі захисту студенту необхідно показати глибоке розуміння теми, продемонструвати свою наукову й загальну ерудицію. Особливу увагу звернути на висловлені науковим керівником зауваження, усунення зазначених недоліків або аргументований захист дискусійних положень. Після доповіді студента голова ЕК зачитує рецензію на ВКР і студент має відповісти на всі зауваження рецензента (за їх наявності). Процедура захисту протоколюється секретарем комісії. За результатами захисту ВКР члени ЕК приймають рішення щодо оцінки захисту і виконаної роботи, про присвоєння студенту відповідної кваліфікації та про видачу йому диплома про отримання ступеню освіти магістра за обраною спеціальністю та спеціалізацією. 6.24. Після захисту ВКР секретарі екзаменаційних комісій передають їх електронні копії в бібліотеку КНТЕУ для подальшого поповнення репозитарію ВКР, а друковані – в архів КНТЕУ. 6.25. Оцінюючи випускну кваліфікаційну роботу, комісія враховує не лише якість самого наукового дослідження, його наукову новизну, практичну значущість, вміння автора захистити сформульовані положення та висновки, але й її оформлення, відповідно встановленим вимогам. Критеріями оцінювання змісту ВКР є такі:
6.26. Випускна кваліфікаційна робота з ознаками плагіату рішенням екзаменаційної комісії знімається з розгляду, здобувачу виставляється незадовільна оцінка, а захист нової роботи (або на іншу тему) можливий не раніше ніж через рік. Плагіатом вважається: перефразування частин тексту інших авторів без посилання на джерело; оприлюднення твору, написаного третьою особою на замовлення студента; копіювання письмових робіт інших студентів, викладачів, аспірантів, наукових співробітників; компіляції частин запозиченого тексту без введення їх у цитати. 6.27. Випускна кваліфікаційна робота, в якій розкрито тему, прореферовано необхідні літературні джерела, проаналізовано відповідні інформаційні та статистичні бази даних, проведено експеримент, сформульовано висновки без необхідного їх обґрунтування допускається до захисту, але не може бути оцінена вище ніж «задовільно». ВКР, у якій зроблено власну оцінку використаних літературних джерел, самостійно проаналізовано підібраний матеріал, звітні дані організації – об’єкту дослідження, проведено експеримент, зроблено висновки та сформульовано пропозиції, але вони не є достатньо аргументованими, може бути оцінена на «добре». ВКР, в якій зроблено власну оцінку різних літературних джерел, використано сучасні методи дослідження, побудовано формалізовану модель проблеми, зроблено власні, в т.ч. експериментальні, дослідження, розрахунки і на їх основі – аргументовані висновки та пропозиції може бути оцінена на «відмінно». 6.28. Результати захисту ВКР оцінюються за 100-баловою шкалою КНТЕУ, яка відповідно переводиться в національну шкалу («відмінно», «добре», «задовільно», «незадовільно») та шкалу ЄКТС. У процесі визначення оцінки враховується низка важливих показників якості виконання та захисту випускної кваліфікаційної роботи, критерії оцінювання яких наведено нижче. Таблиця 1 Оцінка результатів захисту ВКР за шкалою ЄКТС
Таблиця 2 Критерії оцінювання якості виконання та захисту випускної кваліфікаційної роботи
Продовження табл. 2
Закінчення табл. 2
Під час засідання ЕК її секретар веде протокол захисту, заносить оцінку за результатами захисту ВКР до відомості, що зберігається в архіві, занотовує запитання членів ЕК і присутніх на захисті осіб, особисті думки членів ЕК, зазначає одержаний здобувачем ступінь освіти, а також документ про освіту, який видається випускнику КНТЕУ. Протоколи підписують голова і члени ЕК у день проведення захисту випускної кваліфікаційної роботи. Результати захисту здобувачами ВКР оголошуються у день його проведення після оформлення протоколів ЕК. ВКР, що містять особливо цінні практичні рішення та пропозиції, можуть бути рекомендовані головою ЕК до участі у конкурсах наукових робіт, для публікування або для доповідей і повідомлень на науково-теоретичних, науково-практичних конференціях, семінарах, симпозіумах тощо; а їх автори – до зарахування у аспірантуру КНТЕУ. Студент, який отримав на захисті ВКР незадовільну оцінку, має бути відрахованим з університету і в цьому випадку йому видається академічна довідка встановленого зразка. За ним залишається право бути повторно допущеним до складання кваліфікаційних екзаменів (якщо він одержав незадовільну оцінку) або до захисту ВКР протягом наступних трьох років. Повторно ВКР виконується за наявності заяви студента про допуск до захисту, дозволу ректора і рішення кафедри менеджменту про затвердження теми та організації – об’єкту дослідження, призначення наукового керівника. На вимогу кафедри тему ВКР може бути змінено, або в межах тієї ж теми можуть бути суттєво оновлені матеріали. Якщо захист ВКР не відбувся з поважних причин (про що студент у ЕК має подати відповідні документи), ректор КНТЕУ може дозволити подовжити термін його навчання до наступного терміну роботи ЕК із захисту ВКР (відповідним наказом), але не більше ніж на один рік. Незалежно від причин повторний захист ВКР у той самий рік категорично забороняється. Після завершення роботи ЕК складає звіт, в якому відображає основні кількісні показники щодо рівня і якості успішності студентів за проведеними захистами ВКР, їх характеристиках щодо впровадження пропозицій у практику реально функціонуючих організацій (підприємств, установ), застосування сучасних інформаційних і комп’ютерних технологій в аналітичних дослідженнях тощо. Звіт ЕК обговорюється на вченій раді університету. Захищені ВКР кафедра менеджменту здає в архів КНТЕУ не пізніше ніж через 3 дні після завершення роботи ЕК.
7. РЕКОМЕНДОВАНА ТЕМАТИКА ВИПУСКНИХ КВАЛІФІКАЦІЙНИХ РОБІТ
Спеціалізація «Управління бізнесом»
1. ОСОБЛИВОСТІ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ БІЗНЕСОМ
2. УПРАВЛІННЯ КОМЕРЦІЙНОЮ, МАРКЕТИНГОВОЮ ТА ІННОВАЦІЙНОЮ СКЛАДОВИМИ БІЗНЕСУ
3. СТРАТЕГІЧНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Спеціалізація «Торговельний менеджмент»
Спеціалізація «Торговельний менеджмент» у межах виконання науково-дослідних робіт на кафедрі менеджменту (у т.ч. НДР «Діагностика стратегічного потенціалу підприємства торгівлі» (номер державної реєстрації 0116U000421) та проекту НДР «Діагностика соціально-економічних наслідків розвитку малого підприємництва в Україні», початок виконання якої заплановано на 2019 рік)
Спеціалізація «Менеджмент персоналу»
Додаток АЗавідувачу кафедрименеджменту КНТЕУ ________________________ (Прізвище та ініціали)
студента (-ки) ____ курсу групи ____________ ФЕМП _________ форми навчання ______________________ Прізвище, ______________________ ім’я, по-батькові
ЗАЯВА
Прошу затвердити тему випускної кваліфікаційної роботи: _________________________________________________________ _________________________________________________________
за матеріалами _____________________________________________ __________________________________________________________ (повна юридична назва об'єкту дослідження)
Науковий керівник _______________________________________ (науковий ступінь, посада, прізвище та ініціали)
«Погоджено» ______________________ (підпис наукового керівника)
___________ __________________ Дата (підпис студента) Додаток Б
Київський національний торговельно-економічний університет Кафедра менеджменту
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА
на тему: «Управління організаційними змінами на підприємстві» (за матеріалами ТОВ «ДІРЕКТ ДІСТРІБЬЮШН», м.Київ)
Київ РІК Додаток В
Київський національний торговельно-економічний університет Кафедра менеджменту
РЕФЕРАТ ВИПУСКНОЇ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ РОБОТИ
на тему: «Управління організаційними змінами на підприємстві» (за матеріалами ТОВ «ДІРЕКТ ДІСТРІБЬЮШН», м.Київ)
Київ РІК Продовження дод. В Зразок реферату з анотаціями
РЕФЕРАТ випускної кваліфікаційної роботи, виконаної на тему: «Управління організаційними змінами на підприємстві»
Структура роботи. Робота викладена на 50 сторінках основного тексту, в т.ч. містить 6 таблиць та 9 рисунків; 15 додатків, список використаних джерел нараховує 55 джерел (в т.ч. Інтернет-ресурси).
Робота виконана за матеріалами ТОВ «ДІРЕКТ ДІСТРІБЬЮШН» Предметом дослідження є управління організаційними змінами на підприємстві торгівлі. Метою дослідження є розробка та методично-практичне обґрунтування підходів до формування процесу управління змінами на підприємстві на засадах аналізу його системних елементів, а також виявлення особливостей організаційного розвитку підприємства в умовах змінного та нестабільного середовища його функціонування. Відповідно до встановленої мети, сформульовано перелік завдань для виконання в процесі даного наукового дослідження:
Одержані результати можуть бути використані та впровадженні у ТОВ «ДІРЕКТ ДІСТРІБЬЮШН» Рік виконання роботи 20…– 20... рр. Рік захисту роботи – 20.. Закінчення дод. В
Анотація випускної кваліфікаційної роботи, виконаної на тему: «Управління організаційними змінами на підприємстві» (за матеріалами ТОВ «ДІРЕКТ ДІСТРІБЬЮШН», м.Київ)
Випускна кваліфікаційна робота присвячено дослідженню процесу управління організаційними змінами на підприємстві торгівлі. У роботі вирішено важливе науково-практичне завдання щодо подальшого розвитку теоретичних основ, методичних і практичних пропозицій та рекомендацій з удосконалення процесу управління організаційними змінам на торговельному підприємстві. Досліджено динаміку основних показників діяльності підприємства протягом 2015 – 2018 років з метою розробки програми управління організаційними змінами на підприємстві, оцінено ефективність запровадження організаційних змін на підприємстві торгівлі. Ключові слова: організаційні зміни, управління змінами, управління процесом організаційних змін, готовність підприємства до змін, ефективність проведення змін.
Annotation final qualifying paper performed on the theme: (based on materials LLC «DIRECT DISTRIBUTION», Kyiv)
Final qualification paper deals with the management of organizational changes in trade. The paper decided to important scientific and practical tasks for the further development of theoretical foundations, methodological and practical proposals and recommendations to improve the process of managing organizational changes at the trading company. The dynamics of the main indicators of the company for 2014 – 2017 years to develop a program of management of organizational changes at the company, evaluated the effectiveness of the implementation of organizational changes in trade. Keywords: organizational change, change management, organizational change management process, enterprises willingness to change, the effectiveness of the changes. Додаток Г
Зразки оформлення планів та змісту випускної кваліфікаційної роботи
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА на тему: «УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА» (за матеріалами ТОВ ВКФ «Укрпромпостач-95 ЛТД»)
ПЛАН
ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА 1.1. Сутність та структура організаційно-економічного потенціалу підприємства 1.2. Методичні підходи до управління організаційно-економічним потенціалом підприємства РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ТОВ ВКФ «УКРПРОМПОСТАЧ-95 ЛТД» 2.1. Дослідження складових організаційно-економічного потенціалу підприємства 2.2. Оцінка ефективності управління організаційно-економічним потенціалом підприємства РОЗДІЛ 3. ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ТОВ ВКФ «УКРПРОМПОСТАЧ-95 ЛТД» 3.1. Розробка програми модернізації організаційно-економічного потенціалу підприємства 3.2. Прогнозна оцінка розвитку організаційно-економічного потенціалу підприємства. ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ
Продовження дод. Г
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА на тему: «УПРАВЛІННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА ТОРГІВЛІ» (за матеріалами ТОВ «СІЛЬПО-ФУД», м. Київ)
ПЛАН
ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ КОНКУРЕНТО-СПРОМОЖНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА ТОРГІВЛІ 1.1. Сутність та складові конкурентоспроможності підприємства торгівлі. 1.2. Методичний інструментарій оцінки конкурентоспроможності підприємства торгівлі.
Розділ 2. ДІАГНОСТИКА КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ТОВ «СІЛЬПО-ФУД» 2.1. Аналіз конкурентного середовища підприємства. 2.2. Оцінка ефективності управління конкурентоспроможністю підприємства.
Розділ 3. НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ КОНКУРЕНТО-СПРОМОЖНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА ТОВ «СІЛЬПО-ФУД» 3.1. Обгрунтування заходів підвищення конкурентоспроможності підприємства. 3.2. Ефективність реалізації заходів підвищення конкурентоспроможності підприємства.
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ
Продовження дод. Г
Зразок оформлення змісту випускної кваліфікаційної роботи
ЗМІСТ
Додаток Д
Вимоги до оформлення основного тексту та використаних джерел
5.2. Вимоги до нумераціїНумерацію сторінок, розділів, підрозділів, пунктів, підпунктів, рисунків, таблиць, формул подають арабськими цифрами без знака №. Першою сторінкою ВКР є титульна, що включається до загальної нумерації сторінок, але номер на ній не ставиться. Також не проставляються номери на завданні, рефераті та анотаціях до випускної кваліфікаційної роботи. Другою сторінкою є зміст роботи, але на ній також не проставляється номер. Зміст роботи повинен містити назви та номери початкових сторінок всіх структурних частин та параграфів роботи. Номер проставляють у правому верхньому куті наступних сторінок, починаючи зі вступу (сторінка нумерується цифрою «3»). Крапка після номеру сторінки не ставиться. Нумерація розділів подається арабськими цифрами без знаку № і без крапки після цифри. Зміст, вступ, висновки та пропозиції, список використаних джерел не мають порядкових номерів. Тобто не можна друкувати: «1. ВСТУП» або «Розділ 5. ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ». Номер розділу ставиться після слів «РОЗДІЛ» без крапки в кінці, а потім з нового рядка друкують заголовок розділу – симетрично до тексту. Підрозділи нумерують у межах кожного розділу, використовуючи номер розділу і порядковий номер підрозділу, між якими ставиться крапка: наприклад, «1.2» (другий підрозділ першого розділу). В кінці номера підрозділу повинна стояти крапка, наприклад: 2.3. Назва третього підрозділу другого розділу (без крапки в кінці). Потім у тому ж рядку подається заголовок підрозділу.
Вимоги до оформлення ілюстраційЗміст ілюстрацій має доповнювати текст роботи, поглиблювати розкриття суті явища. І саме тому в тексті на кожну з них повинно бути посилання з коментарем. Ілюстрації (схеми, креслення, графіки тощо) і таблиці слід подавати в роботі безпосередньо після тексту, де їх згадано вперше, або на наступній сторінці. Якщо вони містяться на окремих сторінках випускної кваліфікаційної роботи, їх включають до загальної нумерації сторінок. Ілюстративні або табличні матеріали, розміри яких є понад формат А4, враховують як одну сторінку і розміщують у відповідних місцях після згадування в тексті або виносять у додатки. На всі ілюстрації мають бути посилання в тексті. Ілюстрації позначають словом «Рис.» і нумерують послідовно в межах розділу, за винятком ілюстрацій у додатках. Номер ілюстрації має складатися з номера розділу і порядкового номера ілюстрації, між якими ставиться крапка: наприклад, «Рис. 1.2. Назва…» (другий рисунок першого розділу). Номер ілюстрації, її назва і пояснювальні підписи розміщуються послідовно під ілюстрацією, наприклад:
Рис. 2.8. Динаміка продуктивності праці персоналу
Вимоги до оформлення таблиць і формулЦифровий матеріал, як правило, має оформлятися у вигляді таблиць, при оформленні яких слід дотримуватися таких правил:
Таблиця 2.1 Динаміка обсягу чистого доходу від реалізації продукції ТОВ «ДІРЕКТ ДІСТРІБЬЮШН протягом 2013-2017 рр.
При оформленні формул у ВКР слід дотримуватися таких правил:
Нижче наведено приклад оформлення формули:
де А – актуальність проблеми для вирішення по відношенню до інших проблем; В – важливість проблеми для організації, тобто ступінь її впливу на ефективність діяльності організації ( 0 – 10), М – масштаб проблеми по шкалі від 0 до 10, С – ступінь складності проблеми по шкалі від 0 до 10, Т – тенденція розвитку проблеми по шкалі від 0 до 10, З – забезпеченість внутрішніми ресурсами для вирішення проблеми, К – компетентність для вирішення конкретної проблеми за шкалою від
Вимоги до оформлення посилань, цитувань та примітокПосилання на джерела інформації дають змогу відшукати документи і перевірити достовірність відомостей про цитування документа, дають необхідну інформацію щодо нього, допомагають з’ясувати його зміст, мову тексту, обсяг. Посилатися слід на останні видання публікацій. На більш ранні видання можна посилатися лише в тих випадках, коли в них наявний матеріал який не включено до останнього видання. Посилання на джерела необхідно вказувати порядковим номером за списком джерел, виділеним квадратними дужками, наприклад: «... у науковій праці [9] розглядаються ….»; При посиланні в джерелі на певну цитату, формулу, рисунок тощо варто вказувати номера сторінок, наприклад: [5, с.126]. При використанні більше одного джерела посилання проставляються із використанням крапки з комою, наприклад: «означену проблему досліджують такі автори як …. [7, с. 124; 12, с.245]». Якщо використовуються відомості, матеріали з монографій, оглядових статей, інших джерел з великою кількістю сторінок, тоді у посиланні необхідно точно вказати номери сторінок, ілюстрацій, таблиць, формул з джерела, на яке дано посилання в роботі. Якщо у тексті роботи використовується визначення певної категорії чи класифікаційної ознаки з точним копіюванням з інформаційного джерела (цитування) або скопійовано таблицю чи рисунок, то у квадратних дужках поряд з номером джерела слід обов’язково проставити номер сторінки, наприклад: «На наш погляд, найбільш ґрунтовним є визначення сутності функціонального підходу Найденком П.Д.:…. [13, с.237]». «За дослідженнями Сидорчука М.В… [41, с.26], під організаційними змінами слід розуміти…». Якщо визначення повторюється (або використовується подібний підхід) у декількох авторів, то в посиланні між переліком джерел ставиться крапка з комою: [5, с.145; 19, с.234]. Посилання на ілюстрації у ВКР оформляють порядковим номером ілюстрації: наприклад, «… на рис. 2.3 …»; на формули – порядковим номером формули: наприклад, «… у формулі (3.1)». Посилання у тексті на таблиці пишуть скорочено: наприклад, «…у табл. 1.2…». У повторних посиланнях на таблиці та ілюстрації вживають скорочене слово «дивись»: наприклад, «(див. табл. 1.2)» або («див. рис. 2.7)». Загальні вимоги до цитування такі: а) текст цитати починається і закінчується лапками та наводиться в тій граматичній формі, у якій він поданий в джерелі, зі збереженням особливостей авторського написання. Наукові терміни, запропоновані іншими авторами, не виділяються лапками, за винятком тих, що викликали загальну полеміку. У цих випадках використовується вираз «так званий»; б) цитування має бути повним, без довільного скорочення авторського тексту та без перекручень думок автора. Пропуск слів, речень, абзаців при цитуванні допускається без перекручення авторського тексту і позначається трьома крапками. Вони ставляться у будь-якому місці цитати (на початку, всередині, наприкінці). При цьому якщо перед випущеним текстом або за ним стояв розділовий знак, то він не зберігається; в) кожна цитата обов’язково супроводжується посиланням на джерело; г) при непрямому цитуванні (викладенні думок інших авторів своїми словами), що значно економить текст, слід бути гранично точним у викладенні думок автора, коректним щодо оцінювання його результатів і давати відповідні посилання на джерело; д) якщо необхідно виявити ставлення студента до окремих слів або думок з цитованого тексту, то після них у круглих дужках ставлять знак оклику або знак питання. Оформлення скорочень. Символи і терміни розміщуються в переліку стовпчиком, у якому ліворуч наводять символ, спеціальний термін, а праворуч – його деталізоване розшифрування. За умов, коли у роботі кількість скорочень, символів, термінів менше двадцяти і кожне з них повторюється не більше 3–5 разів, перелік окремо не складається. Детальне розшифрування їх наводиться у вигляді примітки при першому згадуванні роботи або безпосередньо в тексті (у дужках). Примітки до тексту та таблиць, у яких наводять довідкові га пояснювальні дані, нумерують послідовно в межах однієї сторінки. Якщо приміток на одному аркуші декілька, то після слова «Примітки» ставлять двокрапку, наприклад: Примітки: 1. ... 2. ... Якщо є одна примітка, то її не нумерують і після слова «Примітка» ставлять крапку. При оформленні тексту ВКР допускаються скорочення назв деяких найбільш вживаних слів та понять, згідно витягу з ДСТУ 3582-97.
Вимоги до оформлення додатківДодатки оформляються як продовження ВКР і розміщуються у порядку появи посилань на них в основному тексті. Кожен додаток повинен мати заголовок, надрукований у верхній частині сторінки симетрично тексту сторінки. Посередині рядка над заголовком маленькими літерами з першої великої друкується слово «Додаток» і поряд велика літера, що позначає його номер, наприклад, Додаток А Витяг зі штатного розпису ТОВ «Де-Ново» Додатки слід позначати послідовно великими літерами української абетки, за винятком літер Ґ, Є, І, Ї, Й, О, Ч, Ь, наприклад, Додаток А, Додаток Б,… Додаток Г. Один додаток позначається як додаток А. На кожен додаток повинне бути посилання в тексті роботи. Текст кожного додатка за необхідністю може бути поділений на розділи та підрозділи, що нумерують у межах кожного додатка. У цьому разі перед кожним номером ставлять позначення Додатка (літеру) і крапку, наприклад, Додаток А.2 – другий розділ Додатка А; Додаток В.3.1 – перший підрозділ третього розділу Додатка В. Ілюстрації, таблиці і формули, що розміщені у додатках, нумерують у межах кожного додатка, наприклад: Рис. Д.1.2 – другий рисунок першого розділу Додатка Д (з обов’язковим зазначенням його назви і розміщають безпосередньо під розміщенням рисунку); Таблиця Б.1 (перша таблиця Додатку Б); формула (А.1) – перша формула Додатку А. При перенесенні частини додатку на іншу сторінку справа над її подальшими частинами пишуть слова «Продовження дод. » або «Закінчення дод. » і вказують його номер, наприклад: «Продовження дод. А». або «Закінчення дод. А». Відповідно, при перенесенні ілюстрацій або таблиць додатків над їх подальшими частинами пишуть слова «Продовження табл. » або «Закінчення табл. » і вказують її номер, наприклад: «Продовження табл. Д.2». або «Закінчення табл. Д.2». Реальні документи, їх копії, розрахункові таблиці, графічні матеріали великих розмірів слід наводити у Додатках, при цьому них допускається написання назви Додатку «від руки». Зміст ілюстрацій має доповнювати текст роботи, поглиблювати розкриття суті явища, наочно ілюструвати думки автора – і тому в тексті на кожне з них повинно бути посилання з коментарем. Вимоги до оформлення рефератуВ цілому обсяг реферату з анотаціями його обсяг не повинен перевищувати 500 слів. Вимоги до оформлення реферату ті ж самі, що і до оформлення основної частини роботи, за виключенням розміру інтервалу, який може бути одиничним, та способу роздрукування. Нумерація сторінок реферату не входить до загальної нумерації сторінок випускної кваліфікаційної роботи. Структурні частини реферату не нумерують, їх назви друкують великими літерами симетрично до тексту.
Вимоги до оформлення списку використаних джерелОформлення списку використаних джерел слід подавати згідно з вимогами державного стандарту. Зазначається автор (якщо є), назва, місце видання, видавництво, рік видання, загальна кількість сторінок у книзі. Назви використаних робіт не перекладають і подають мовою оригіналу (табл. Д.1). Таблиця Д.1 Приклади оформлення бібліографічного опису в списку джерел випускної кваліфікаційної роботи*
Закінчення табл. Д.1
Додаток Е
ЛИСТ-ВІДЗИВ на випускну кваліфікаційну роботу, виконану на тему: «Управління збутовою діяльністю підприємства», виконану студенткою освітнього ступеню «магістр» Київського національного торговельно-економічного університету Оганнісян Ліліт Артурівною
У нинішніх умовах господарювання, що характеризуються активізацією конкурентної боротьби, управління збутом набуває виключного значення з огляду на його роль у процесі взаємодії виробника та споживача. З огляду на це, тема випускної кваліфікаційної роботи, обрана Оганнісян Л.А., є досить актуальною. Дослідження в ВКР було виконано за матеріалами ТОВ КВФ «Козак», що займається виробництвом та збутом в Україні і за кордоном домашнього одягу та текстилю. З метою розкриття теми роботи керівництвом підприємства було надано студентці матеріали оперативної, фінансової та статистичної звітності підприємства. Результати аналізу документів було відтворено студенткою у ряді табличних та графічних форм в тексті роботи. Так, в роботі будо оцінено майновий стан підприємства, показники його ліквідності і платоспроможності, ділової активності, рентабельності, ефективності збутової діяльності підприємства. Відповідно, у рекомендаційній частині роботи Оганнісян Л.А. надала реальні пропозиції щодо удосконалення процесу управління збутом ТОВ КВФ «Козак», зокрема, обґрунтувала доцільність реорганізації маркетингового та збутового відділів, запропонувала автоматизації процесу управління збутом, заходи щодо удосконалення системи мотивації та підвищення кваліфікації персоналу підприємства, які функціонують у сфері збуту продукції. Розробки автора представляють практичний інтерес для управлінської діяльності підприємства. Проведене сегментування ринку та вибір оптимального для кожного сегменту каналу збуту та розрахунок ефективності впровадження запропонованих заходів будуть враховані керівництвом у його подальшій практичній діяльності. Практичну цінність для підприємства становлять також пропозиції автора щодо поглиблення співпраці підприємства з мережами готелів та створення Інтернет-магазину.
  Отже, досліджувана тема випускної кваліфікаційної роботи повністю розкрита, визначена у вступі мета досягнута, завдання роботи виконані. З огляду на це, дипломна робота Оганнісян Л.А. відповідає усім вимогам до змісту та оформлення такого виду робіт та може бути допущена до захисту перед ДЕК з позитивною оцінкою.
Директор (підпис) І.І.Іваненко
Продовження дод. Е
Зразок довідки про впровадження (на фірмовому бланку підприємства)
Товариство з обмеженою відповідальністю «ВД Крила»
54321 м. Бориспіль, Київська область, вул. Перемоги, 9;
д о в і д к а
10.05.17 м. Бориспіль № 23/334–02
Видана студенту ФЕМП 18-ї групи денної форми навчання спеціальності 073 «Менеджмент» Романькову Андрію Володимирович в тому, що він дійсно виконав випускну кваліфікаційну роботу з теми «Розробка стратегії розвитку персоналу підприємства» за реальними даними фінансової, податкової та статистичної звітності ТОВ «ВД Крила». Пропозиції студента щодо ________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________, які наведено у ВКР, мають практичну значущість і можуть бути використані у подальшій діяльності ТОВ «ВД Крила» (можливий альтернативний варіант – їх реалізація в подальшій діяльності ТОВ «ВД Крила» дозволить одержати реальний економічний ефект; або інше формулювання із зазначенням конкретного розміру економічного ефекту від впровадження пропозицій, викладених у ВКР).
Заступник директора ТОВ «ВД Крила» ____________ О.І.Богомаз (підпис)
Продовження дод. Е
Зразок довідки про впровадження (з використанням кутового штампу)
Товариство з обмеженою
д о в і д к а
15.11.17 м. Бориспіль № 108-ВК
Романьков Андрій Володимирович, студент ФЕМП денної форми навчання Київського національного торговельно-економічного університету, виконав випускну кваліфікаційну роботу на тему: «Розробка стратегії розвитку персоналу підприємства» на основі реальних даних ТОВ «ВД Крила». Впровадження пропозицій, викладених у ВКР, у подальшій діяльності ТОВ «ВД Крила» дозволить одержати на підприємству реальний економічний ефект у розмірі 500 тис. грн.
Директор ТОВ «ВД Крила» _________ Н.В.Романькова (підпис) Закінчення дод. Е
РЕЦЕНЗІЯ на випускну кваліфікаційну роботу здобувача освітнього ступеню «магістр» денної форми навчання спеціальності 073 «Менеджмент», спеціалізації «Менеджмент організацій» Київського національного торговельно-економічного університету Помазан Анастасії Олександрівни на тему: «Формування системи стратегічного управління підприємством»
Актуальність теми випускної кваліфікаційної роботи Помазан А.О. обумовлена непередбачуваністю впливу сукупних факторів зовнішнього середовища на діяльність підприємства як складної соціально-економічної системи, що постійно змінюється. Студенткою обґрунтована актуальність, мета, завдання, предмет та об’єкт, методи та інформаційні джерела дослідження у вступі, визначена наукова новизна результатів проведеного дослідження. В теоретичній частині роботи автором досить полемічно, з використанням різноманітних інформаційних джерел розкрито сутність системи стратегічного управління, обґрунтовано вплив факторів на формування системи стратегічного управління та визначено методичні підходи до оцінювання ефективності функціонування системи стратегічного управління підприємством. Об’єктом дослідження обрано система стратегічного управління ТОВ «Рітейл Тренд», що функціонує у сфері торгівлі. В аналітичній частині роботи студентка проаналізувала основні показники діяльності підприємства, оцінила вплив факторів на ефективність функціонування системи стратегічного управління та провела оцінку стратегічного потенціалу підприємства. Доцільно відзначити, що результати дослідження мають практичне значення для підприємства, а саме: стратегії розвитку підприємства, система збалансованих показників діяльності ТОВ «Рітейл Тренд». Практичну цінність становлять також пропозиції автора щодо проведення стратегічних заходів на підприємстві, в т.ч. інвестиційний проект з розроблення та впровадження нової власної торгової марки із розрахунком терміну його окупності. Результати роботи автор ілюструє текст чисельними таблицями та діаграмами. Текст викладено логічно, є посилання на найважливіші інформаційні джерела, використані сучасні джерела з обраної теми дослідження, виклад і структура роботи послідовні та логічні, стиль мови викладу науковий. Однак, до роботи є такі зауваження рецензента: слід відзначити деякі несуттєві порушення стилю викладення матеріалу, присутність граматичних та орфографічних помилок, а також недоліки дизайну наведених ілюстрацій. В цілому за змістом та оформленням випускна кваліфікаційна робота Помазан Анастасії Олександрівни відповідає вимогам і допускається до захисту у екзаменаційній комісії, а її автор заслуговує присудження кваліфікації магістра з менеджменту.
Рецензент, посада та місце роботи В.В.Павленко
* Визначення понять «об’єкт дослідження» та «предмет дослідження» наведено відповідно до джерела: Економічні дослідження (методологія, інструментарій, організація, апробація) : навч. посіб. / за ред. А.А. Мазаракі. – 2-ге вид., допов. – К. : Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2011. – с.216. * До списку використаних джерел ** Тут і далі має бути зазначена фактична кількість сторінок, таблиць, рисунків тощо. *Літературні джерела повинні бути наведені за останнім роком їх видання, бажано – не старше 5 років! |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
02156, Київ-156, вул. Кіото, 19.
(1.2)
