|
Главная \ Методические указания \ Методические указания и информация \ Основы кадровой политики и кадрового планирования
Основы кадровой политики и кадрового планированияДата публикации: 19.10.2018 10:32
Основы кадровой политики и кадрового планирования
Методические указания к выполнению контрольных работ студентами заочной формы обучения
Красноярск 2017 Рецензент Н.А. Далисова, кандидат экономических наук, доцент кафедры международного менеджмента Красноярского государственного аграрного университета
Литвинова, В.С. Основы кадровой политики и кадрового планирования: метод. указания для выполнения контрольных работ/В.С. Литвинова; КрасноярскийГАУ.-Красноярск, 2017.– 27с.
Методические указания включают в себя структуру контрольных работ, требования к выполнению, задания, рекомендуемую литературу, приложения. Подготовленные методические указания выполнены в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования РФ по направлению 38.03.03 «Управление персоналом» заочной формы обучения.
Печатается по решению редакционно-издательского совета Красноярского государственного аграрного университета
Литвинова В.С., 2017 ©“Красноярский государственный аграрный университет”, 2017
1. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ПОДГОТОВКЕ СТУДЕНТОВ К ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ... 6 2. Структура контрольной работы работ для студентов заочной формы обучения.. 7 3. Требования к написанию контрольных работ для студентов заочной формы обучения.. 7 4. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ... 8 6. Рекомендуемая литература.. 14
Введение
Дисциплина «Основы кадровой политики и кадрового планирования» выполняет важные познавательные и нравственно-воспитательные функции, в том числе и воспитание патриотизма. В ходе обучения студенты изучают методы измерения и анализ трудового потенциала общества, организации, работника; принципы формирования кадровой политики, сущность и содержание кадрового планирования, планирование и прогнозирование потребности в персонале организации, планирование высвобождения и сокращения персонала. Реализация в дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования» требований ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» должна формировать следующие компетенции:
Данные методические указания предназначены для студентов института международного менеджмента и образования по направлению 38.03.03- Управление персоналом. Студент, прослушавший данный курс, должен: Знать:
Уметь:
Владеть:
1.МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ПОДГОТОВКЕ СТУДЕНТОВ К ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫКонтрольная работа – это один из видов самостоятельной работы студентов, направленный на выявление уровня усвоения учебного материала. Контрольная работа является документом, выступающим особой формой отчетности по самостоятельной работе студента в процессе изучения курса. Работа представляет собой итог самостоятельного изучения студентом одной или нескольких научных работ и должен отражать их основное содержание. При их написании студент должен продемонстрировать умение выделять главное в научном тексте, видеть проблемы, которым посвящены работы, а также пути и способы их решения, используемые автором (или авторами). Написанию контрольной работы предшествует большая самостоятельная работа по изучению учебной, специальной научной литературы. Она позволяет студенту овладеть комплексом основных навыков и приемов анализа, обобщения, классификации полученной информации, которая поможет в будущем специалисту в его профессиональной деятельности. В контрольной работе студент использует три группы источников:
Каждому студенту рекомендуется при чтении учебной и дополнительной литературы вести записи: делать выписки, составлять конспекты, аннотации, вносить записи в словарь терминов, заполнять библиографические карточки и располагать их в алфавитном порядке. Рассмотрим некоторые правила оформления контрольной работы. 2.Структура контрольной работы работ для студентов заочной формы обученияКонтрольная работа должна иметь четкую структуру:
При написании работы обязательны цитирование, ссылки на источники и статистические данные. Поэтому при изучении литературы следует правильно и полно оформлять библиографические данные на используемые источники (учебники, учебные пособия, монографии, статьи, словари, энциклопедии). 3.Требования к написанию контрольных работ для студентов заочной формы обучения3.1. Требования к внешнему виду текста контрольной работы: Текстовые документы могут содержать описание, расчеты, формулы, таблицы, ведомости, чертежи, схемы, эскизы, графики, диаграммы, фотографии и т.п. Текстовые документы на одной стороне листа белой (писчей) бумаги формата А4 (210x297 мм) через 1,5 интервала. Шрифт черный, 14 кегль, Times New Roman. Поля: слева, сверху, снизу – 25, справа –15 мм. Отступ 15 мм. Стиль Основной: Шрифт: (по умолчанию) Times New Roman, 14 пт, Отступ: Первая строка: 1,5 см, По ширине, Междустр.интервал: 1,5 строки (устанавливается в выкладке стили для всего документа). Нумерация страниц сквозная и включать титульный лист и приложения. Страницы нумеруются арабскими цифрами в центре нижней части страницы без точки, на титульнике номер страницы не указывается. Содержание документа и порядок расположения разделов должны соответствовать заданию (приложение Е) на выполнение работы. После номера раздела, подраздела, пункта и подпункта в тексте точку не ставят. Введение, заключение и библиографический список не нумеруются. Если текст подразделяется только на пункты, то они нумеруются порядковыми номерами в пределах всего текстового документа. Если раздел или подраздел имеет только один пункт или пункт имеет один подпункт, то нумеровать его не следует. Заголовки следует печатать с абзацного отступа строчными буквами (кроме первой прописной). Переносы слов в заголовках не допускаются. Точка в конце заголовка не ставится. Если заголовок состоит из двух предложений, их разделяют точкой. Расстояние Стиль заголовка 1: Междустр.интервал: одинарный, Абзац: интервал После: 24 пт, Не отрывать от следующего, Уровень 1, Основан на стиле: Обычный. Стиль заголовка 2: Междустр.интервал: одинарный, Абзац: интервал После: 36 пт, Не отрывать от следующего, Уровень 2, Основан на стиле: Обычный. Текст документа, текст документа. Текст документа, текст документа. Не разрешается размещать заголовки и подзаголовки в нижней части страницы, если на ней не помещается более 2–3 строк последующего текста. Не допускаются висячие строки. Каждый раздел текстового документа рекомендуется начинать с новой страницы. Перед каждым перечислением следует ставить дефис или строчную букву (за исключением ё, з, о, ч, ь, й, ы, ъ), после которой ставится скобка. Для дальнейшей детализации перечислений Пример а)___________ б)___________ 1)_____ 2)_____ Перечисления могут состоять как из законченных, так и незаконченных фраз. Незаконченные фразы пишутся со строчных букв и обозначаются арабскими цифрами или строчными буквами с полукруглой закрывающей скобкой. законченных фраз, пишутся с абзацными отступами, начинаются с прописных букв и отделяются друг от друга точкой. Основную вводную фразу нельзя обрывать на предлогах или союзах (на, из, от, то, что, как и т.п.). Сокращения слов не допускается. Исключения - сокращения общепринятые в русском языке. В тексте документа, за исключением формул, таблиц и рисунков, не допускается: 1) применять знак минус (−) (следует писать слово «минус»); 2) применять знак минус (−) или (+) при упоминании положительных или отрицательных значений температуры (следует писать слово «плюс» или «минус», например: «…в условиях температуры окружающей среды от минус 60°С до плюс 50°С»; 3) применять без числовых значений знаки, > (больше), < (меньше), = (равно), В тексте документа числовые значения величин с обозначением единиц физических величин и единиц счета следует писать цифрами, а числа без обозначения единиц физических величин и единиц счета от единицы до девяти — словами. Пример: Итого по смете расходов общая сумма для реализации двух мероприятий составит 7273,75 тыс. руб. При ссылках на использованные источники указывают порядковый номер по списку источников в скобках. Пример. [5]. Текст цитаты заключается в кавычки с сохранением особенностей авторского написания. Научные термины, предложенные другими авторами, не заключаются в кавычки, исключая случаи явки полемики. В этих случаях употребляется выражение «так называемый». При цитировании каждая цитата должна сопровождаться ссылкой на источник, библиографическое описание которого должно приводиться в соответствии с требованиями библиографических стандартов. В текстовых документах применяют следующие виды иллюстраций: чертежи, графики, схемы, диаграммы, фотоснимки, ленты с записью самопишущего прибора, при этом указываются в тексте как рисунки. На все иллюстрации должны быть даны ссылки в тексте. Иллюстрации располагают непосредственно после первого упоминания или на следующей странице. Все иллюстрации нумеруют арабскими цифрами сквозной нумерацией. Допускается нумерация в пределах раздела. При ссылках на иллюстрации следует писать «... в соответствии с рисунком 2», при сквозной нумерации и «... в соответствии с рисунком 1.2» при нумерации в пределах раздела. Ссылки на ранее упомянутые иллюстрации дают с сокращенным словом «смотри», например: (см. рисунок 3). Пример. Рисунок 2.2 - Диаграмма неявок на работу Рисунок 2.3 - Удовлетворенность персонала характеристиками работы Построение таблиц. Цифровой материал, как правило, оформляют в виде таблиц. Допускается приводить в таблицах текстовый материал. Таблицы, за исключением таблиц приложений, следует нумеровать арабскими цифрами сквозной нумерацией. Допускается нумеровать таблицы в пределах раздела. На все таблицы документа должны быть приведены ссылки следующим образом: «...в таблице 1.1». Над левым верхним углом таблицы с абзацного отступа помещают надпись «Таблица» с указанием номера таблицы. Заголовки граф таблицы начинают с прописных букв, а подзаголовки – со строчных, если они составляют одно предложение с заголовком. Заголовки граф, как правило, записывают параллельно строкам таблицы. При необходимости допускается перпендикулярное расположение заголовков граф. Головка таблицы должна быть отделена линией от остальной части таблицы. Если строки или графы таблицы выходят за формат страницы, ее делят на части, помещая одну часть под другой или рядом, при этом в каждой части таблицы повторяют ее головку и боковик. При делении таблицы на части допускается ее головку или боковик заменять соответственно номером граф и строк. При этом нумеруют арабскими цифрами графы и (или) строки первой части таблицы. При переносе части таблицы на ту же или другие страницы название таблицы помещают только над первой частью. Слово "Таблица" указывают один раз слева над первой частью таблицы, над другими частями пишут слова "Продолжение таблицы" с указанием номера (обозначения) таблицы. Если в конце страницы таблица прерывается и ее продолжение будет на следующей странице, в первой части таблицы нижнюю горизонтальную линию, ограничивающую таблицу, не проводят. Допускается помещать таблицу вдоль длинной стороны листа документа (альбомная ориентация страницы). Графу «№ п/п» в таблицу не включают. При необходимости нумерации показателей или других данных порядковые номера указывают арабскими цифрами в боковике таблицы перед их наименованием. Если цифровые или иные данные в таблице не приводят, то в графе ставят прочерк (тире). При наличии в документе небольшого по объему цифрового материала его нецелесообразно оформлять таблицей, а следует давать текстом, располагая цифровые данные в виде колонок. Приложениями могут быть: графический материал, таблицы большого формата, расчеты, описания аппаратуры и приборов, копии подлинных документов, выдержки из отчетных материалов, производственные планы и протоколы, отдельные положения из инструкций и правил, ранее неопубликованные тексты, переписка и т.п. По форме они могут представлять собой текст, таблицы, графики, карты и т.д. 3.2. Требования к написанию контрольных работ по форме:
3.3. Требования к контрольной работе по содержанию:
3. Библиографический список оформляется в соответствии со стандартными требованиями к библиографическому списку ГОСТ 7.1-2003. 4.МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫКонтрольная работа состоит из трех заданий. Задание 1. (общее задание для всех вариантов контрольной работы). В рамках каждого модуля представлены темы с теоретическими вопросами. Из каждого модуля необходимо выбрать по два вопроса из разных тем (итого 4 вопроса). Раскрыть вопросы (3-5 страниц): Модуль 1 Стратегическое управление персоналом организации Тема 1. «Кадровая политика организации – основа формирования стратегии управления персоналом»
Тема 2. «Стратегическое управление организацией»
Тема 3. «Система стратегического управления персоналом организации»
Модуль 2 Планирование работы с персоналом организации Тема 4. «Основы кадрового планирования в организации»
Тема 5. «Планирование и прогнозирование потребностей в персонале»
Тема 6. «Оперативный план работы с персоналом»
При подготовке первой части контрольной работы студент-заочник изучает как учебную литературу, так и статьи в научных журналах. В заключении необходимы выводы. Библиографический список обязателен. Задание 2. Решить четыре задачи по следующим вариантам (студент выбирает вариант задания исходя из матрицы, представленной в приложении В). Задача 1 На основе данных о технологической трудоемкости, трудоемкости обслуживания, трудоемкости управления и численности вспомогательного персонала определить, производственную трудоемкость, численность основного и численность управленческого персонала. Трудоемкость технологическая представляет собой затраты времени основных рабочих на производство продукции. Соответственно трудоемкость обслуживания - затраты времени вспомогательных рабочих, трудоемкость управления - затраты времени руководителей и специалистов. Между ними существует следующая взаимосвязь: Тпроизв=Ттехн+Тобсл; Тобсл=Ттехн×Чвсп/Чо.р.; Тупр=(Тпроизв×Чупр)/(Чо.р+ Чвсп); Тполн= Тпроизв+ Тупр= Ттехн+Тобсл+ Тупр
Задача 2 На основании данных табл. 1 рассчитать численность основных рабочих предприятия в плановом году.
Предварительно рассчитывается трудоемкость производства в плановом году с учетом планируемого снижения трудоемкости по формуле
Тпл=Тб-(Тб×(Сm×(Кd/100))
где Тб - трудоемкость производственной программы, рассчитанная по нормам базисного года; Сm - процент планируемого снижения трудоемкости в результате внедрения организационно-технических мероприятий; Кd - коэффициент действия мероприятий, определяется отношением срока действия мероприятий (в месяцах) к количеству календарных месяцев в году.
Чпл= Тпл/(Фэф×Кв.н.)
Задача 3 Метод расчета по нормам обслуживания. Данный метод используется в том случае, если численность персонала зависит от количества обслуживаемых агрегатов, аппаратов и других объектов Рассчитайте численность персонала Исходные данные для расчета численности персонала по обслуживанию комплекса агрегатов: Вариант 1
Вариант 2
Вариант 3
Вариант 4
Вариант 5
Задача 4: Расчет численности персонала на основе данных о трудоемкости рабочего процесса
Исходные данные и постановка задачи. В связи с увеличением объема производства на промышленном предприятии необходимо рассчитать дополнительную потребность в рабочих-сдельщиках. Для проведения плановых расчетов численности рабочих требуется определить полезный фонд времени одного рабочего.
Вариант 1
Вариант 2
Вариант 3
Вариант 4
Вариант 5
Задание 3. (общее задание для всех вариантов контрольной работы). Составьте словарь понятий по дисциплине: Кадровая политика, Кадровая стратегия, Пассивная кадровая политика, Реактивная кадровая политика, Превентивная кадровая политика, Активная кадровая политика, Открытая кадровая политика, Закрытая кадровая политика. 5.Вопросы для подготовки к промежуточной аттестации по дисциплине «ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ»
6.Рекомендуемая литература
ПРИЛОЖЕНИЕ А(обязательное)Образец титульного листа для контрольной работы
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Департамент научно-технологической политики и образования Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования ФГБОУ ВО “Красноярский государственный аграрный университет”
Институт международного менеджмента и образования Кафедра: управления персоналом
Контрольная работа по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования»
ХХХ (последние цифры № зачетной книжки студента)
Выполнил: ФИО студента Направление: 38.03.03 "Управление персоналом" курс 2, группа УПЗ -23 Подпись __________Дата_________ Проверил: Литвинова В.С. Оценка:
Красноярск – 20…
ПРИЛОЖЕНИЕ Б(справочное)Пример библиографического описания для библиографического списка
ПРИЛОЖЕНИЕ В(справочное)Матрица выбора варианта задания
- вариант задания |