ПОЛОЖЕННЯ ПРО ОРГАНІЗАЦІЮ ТА ПРОВЕДЕННЯ ПРАКТИЧНОЇ ПІДГОТОВКИ СТУДЕНТІВ КНУТД

Міністерство освіти і науки України

 

Київський національний університет

технологій та дизайну

 

 

 

ЗАТВЕРДЖУЮ

 

Ректор КНУТД

 

______________ І.М.Грищенко

 

26 червня 2015 р.

 

 

 

 

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ОРГАНІЗАЦІЮ ТА ПРОВЕДЕННЯ

ПРАКТИЧНОЇ ПІДГОТОВКИ СТУДЕНТІВ КНУТД

 

 

 

Ухвалено

Вченою радою КНУТД

від 24 червня 2015 р.

Протокол № 4

 

Розглянуто

Науково-методичною радою КНУТД

від 04 червня 2015 р.

Протокол № 6

 

 

 

 

 

 

Київ 2015

 

ЗМІСТ

 

ВСТУП.……………………..……………………………………...…………........……………		3
1	Загальні положення.……………………………………….…………………….……....	4
2	Мета та завдання практики.………………………..………………………………......	5
3	Бази практики.……………………. …………………………………………………...…	6
4	Порядок організації і керівництво практикою................................................	7
5	Права та обов’язки студентів при проходженні практики.............................	12
6	Форми і методи контролю.................................................................................	13
7	Підведення підсумків практики........................................................................	14
8	Особливості організації і проведення практики здобувачів вищої освіти ступеня магістр...................................................................................................	14
9	Особливості організації і проведення практики студентів заочної форми навчання..............................................................................................................	18
10	Особливості організації практики за кордоном..............................................	18
11	Фінансове забезпечення практики....................................................................	19
12	Документація кафедри з організації і проведення практики.........................	20
ДОДАТКИ

 

 

 

ВСТУП

Практико-орієнтована спрямованість сучасної вищої освіти вимагає удосконалення організації і змісту практичної підготовки студентів, посилення ролі практичних компетентностей та відповідних результатів в освітніх програмах.

Практична підготовка містить у собі сукупність взаємозалежних установок на ставлення до самого себе, до колег, роботодавців, до організації взаємодії і являє собою найважливішу змістовну характеристику професійної спрямованості особистості майбутнього фахівця. Реалізація практичної підготовки спрямована на розвиток таких особистісних установок, які дозволяють кожному студенту стати суб’єктом конкретної професійної діяльності й зіставити свої можливості з вимогами професії до спеціаліста.

Професійна практична компетентність – це право власника кваліфікації на практичну діяльність і отримання відповідного професійного статусу та означає:

– володіння професійною діяльністю на достатньо високому рівні, здатність проектувати свій подальший професійний шлях;

– користування прийомами професійного спілкування та усвідомлення соціальної відповідальності за результати своєї роботи;

– готовність до професійного зростання та позитивне ставлення до майбутньої професійної діяльності.

Протягом навчання практичні фахові компетентності студентів зростають через засвоєння теоретичних знань, оволодіння різними практичними методами роботи, прояв професійної критичності мислення.

Завдання Університету щодо організації практичної підготовки здобувачів вищої освіти полягає у:

– впровадженні в навчальний процес нових систем практичної підготовки студентів;

– формуванні системи зв’язків між Університетом і роботодавцями для забезпечення набуття студентами професійних навичок під час проходження практик;

– розробленні й запровадження системи ранньої адаптації випускників на первинних посадах;

– підвищенні конкурентноспроможності Університету на ринку освітніх послуг в сучасних умовах.

 

 

1 Загальні положення

1.1 Практична підготовка студентів є формою організації освітнього процесу і невід’ємною складовою частиною процесу підготовки фахівців.

1.2 Організація, проведення і контроль практичної підготовки студентів Київського національного університету технологій та дизайну (далі – Університет) проводиться згідно з «Положенням про організацію та проведення практичної підготовки студентів КНУТД» (далі – Положення), яке розроблено з метою спланувати, регламентувати та впорядкувати діяльність відповідальних осіб по підготовці і проведенню практики студентів Університету.

1.3 Положення розроблено відповідно до:

• Закону України «Про освіту» від 06.06.1991 № 1144-XII {Із змінами, внесеними згідно із Законами включно до 28.12.2014 № 76-VIII};
• Закону України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VІI {Із змінами, внесеними згідно із Законом № 76-VIII від 28.12.2014};
• Кодексу Законів про працю {Затверджується Законом № 322-VIII від 10.12.71 ВВР, 1971, додаток до № 50, ст. 375 {Із змінами, внесеними згідно із Законами включно до № 120-VIII від 15.01.2015};
• «Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України» від 08.04.1993 № 93 (Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міносвіти № 351 (v0351281-94) від 20.12.94);
• Указу Президента України «Про невідкладні заходи щодо забезпечення функціонування та розвитку освіти в Україні» від 04.07.2005 р. № 1013/2005;
• Наказу Міністерства юстиції України від 12.04.2012 № 578/5 «Про затвердження Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів» {Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства юстиції № 400/5 від 07.03.2013}

1.4 Практична підготовка здійснюється шляхом проходження практики на підприємствах, установах та організаціях згідно з укладеними договорами або у структурних підрозділах Університету, що забезпечують практичну підготовку.

1.5 Практична підготовка здійснюється в умовах професійної діяльності під організаційно-методичним керівництвом викладачів кафедр Університету та фахівця від бази практики.

1.6 Практична підготовка в Університеті проводиться на кожному курсі першого і другого рівнів вищої освіти.

1.7 Види та обсяги практик визначаються освітньою програмою підготовки фахівців і відображаються у навчальних планах і графіках освітнього процесу.

1.8 Зміст і послідовність проведення практики визначається наскрізною програмою практики, яка розробляється випусковою кафедрою.

1.9 Заходи, пов’язані з організацією практики, визначаються наказом ректора.

 

2 Мета та завдання практики

2.1 Метою практики є оволодіння студентами сучасними методами (формами організації та знаряддями праці) в галузі їх майбутньої професії, формування у них на базі одержаних в Університеті знань, професійних практичних компетенцій для прийняття самостійних рішень під час виконання конкретної роботи в реальних ринкових і виробничих умовах, виховання потреби систематично поновлювати свої знання, вести наукові дослідження та творчо їх застосовувати в практичній діяльності.

2.2. Практика студентів передбачає безперервність та послідовність її проведення при одержанні потрібного достатнього обсягу практичних знань і умінь відповідно до різних рівнів вищої освіти: бакалавра, магістра.

На молодших курсах із завдань практики може бути оволодіння студентами робітничою професією з числа спеціальностей галузі, що відповідає фаху навчання.

Головною метою практики в умовах виробництва є закріплення практичних вмінь та навичок, отриманих студентами в процесі вивчення певного циклу теоретичних дисциплін, а також збір фактичного матеріалу для виконання курсових та дипломних проектів (робіт).

2.3 Практична підготовка студентів Університету поділяється на види:

• навчальна практика (ознайомча, мовна, практичні заняття для отримання первинних професійних умінь та навичок тощо);
• виробнича практика (конструкторська, технологічна, економічна, експлуатаційна, педагогічна, переддипломна, науково-дослідна, науково-педагогічна тощо);

2.3.1 Навчальна практика

Метою навчальної практики є ознайомлення та формування у студентів достатнього уявлення про обрану спеціальність, значення та перспективи їх майбутньої діяльності; поглиблення та закріплення теоретичних знань; набуття первинних навичок професійної діяльності, в окремих випадках – оволодіння робітничою професією з числа спеціальностей відповідної галузі.

Навчальна практика проводиться на базі галузевих підприємств, у наукових установах відповідно до профілю спеціальності, а також у вигляді практичних і теоретичних занять у навчальних та науково-дослідних лабораторіях Університету.

2.3.2 Виробнича практика

Метою виробничою практики є закріплення та поглиблення теоретичних знань, практичних навичок, отриманих в Університеті, шляхом вивчення умов виробництва, закріплення і розвитку проектно-конструкторських, розрахункових, дослідницьких, адміністративних, мистецьких вмінь та навичок; використання отриманих знань при вирішенні певних технічних, економічних, мистецьких та інших задач, а також збір фактичного матеріалу для виконання курсових проектів (робіт) та дипломного проектування.

На час виробничої практики студентам забезпечуються робочі місця, безпечні та нешкідливі умови праці.

Переддипломна практика є завершальним етапом практичної підготовки студентів і проводиться перед виконанням дипломного проекту (роботи) з метою оволодіння професійним досвідом та підготовки їх до самостійної трудової діяльності.

Мета переддипломної практики – поглибити та закріпити теоретичні знання з усіх навчальних курсів освітньої програми, оволодіти сучасними методами, формами організації, розрахунково-аналітичними операціями, управлінськими процедурами та технічними засобами виконання робіт у майбутній сфері діяльності, зібрати фактичний матеріал для виконання дипломного проекту (роботи).

У період її проходження на базі одержаних під час навчання знань формуються професійні уміння і навички для підготовки та прийняття самостійно обґрунтованих організаційно-економічних рішень у реальних умовах господарювання, розвиваються потреби у постійному підвищенні інтелектуального потенціалу і творчих здібностей студентів.

В межах переддипломної практики організовується науково-дослідна та/або науково-педагогічна практика, як її обов’язкова складова.

Метою науково-дослідної практики є закріплення знань та навичок науково-дослідницької роботи отриманих в період навчання в Університеті під час вивчення курсу «Методологія сучасних наукових досліджень з основами інтелектуальної власності», ознайомлення з проведенням фундаментальних та прикладних наукових досліджень, прийняття рішень при розв’язанні наукових, науково-методичних або інженерних задач.

Науково-педагогічна практика є обов’язковим компонентом освітньо-наукової програми здобуття ступеня вищої освіти «магістр» з відповідної спеціальності і має на меті набуття студентом професійних навичок та вмінь науково-педагогічного працівника. Набуття практичних умінь і навичок здійснювати підготовку навчально-методичного забезпечення і проведення лекційних, семінарських, практичних занять, організації самостійної роботи студентів відбуваються під час проходження практики у межах професійно орієнтованих дисциплін підготовки фахівців.

 

3 Бази практики

3.1 Практика студентів Університету проводиться на базах практик, які забезпечують виконання програми для відповідних рівнів вищої освіти.

3.2 Базами проведення практики можуть бути сучасні підприємства (організації, установи) різних галузей економіки, науки, освіти, охорони здоров’я, культури, торгівлі, сільського господарства, державного управління, а також навчальні кабінети, художні майстерні, лабораторії, навчально-виробничі майстерні, навчально-практичні центри тощо, як в Україні так і за її межами за умови забезпечення ними виконання у повному обсязі робочих навчальних планів і програм практик.

3.3 Як бази практик студенти, що мають на меті оволодіння робітничими професіями можуть використовуватися навчально-виробничі та наукові підрозділи Університету, а також навчально-виховні заклади, ПТУ, дослідні господарства, підприємства й організації, які мають необхідне обладнання та педагогічні кадри.

3.4 Підприємства (організації, установи), які використовуються як бази практики, повинні відповідати наступним вимогам:

• можливість забезпечення виконання студентом програми практики;
• наявність структур, що відповідають спеціальності (спеціалізації), за якою здійснюється підготовка фахівців в Університеті;
• наявність кваліфікованого керівництва практикою студентів;
• надання студентам права користування бібліотекою, лабораторіями, технічною та іншою документацією, необхідною для виконання програми практики;
• можливість надання студентам на час практики робочих місць;
• відповідність вимогам щодо забезпечення безпеки студентів під час проходження практики;
• перспективи подальшого працевлаштування випускників Університету.

3.5 Керівники підприємств (організацій, установ) зобов’язані забезпечити створення належних умов для проходження практики на виробництві, дотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії відповідно до законодавства.

3.6 При наявності в Університеті державного замовлення на підготовку спеціалістів, перелік баз практики надають органи, які формували замовлення на спеціалістів.

При підготовці спеціалістів за цільовими договорами бази практики передбачаються у цих договорах.

У випадку, коли підготовка спеціалістів здійснюється за замовленням фізичних осіб, бази практики забезпечують ці особи або Університет, що визначається умовами договору (контракту) на підготовку спеціалістів.

3.7 Для студентів-іноземців бази практики можуть бути розташовані як на території країн-замовників на спеціалістів, так і в межах України.

3.8 Студенти можуть самостійно, за погодженням із завідувачем відповідної випускової кафедри, обирати для себе місце проходження практики і пропонувати його для використання.

3.9 З базами практики Університет завчасно укладає договори на її проведення (якщо в договорах (контрактах) на навчання студентів питання практики вже обумовлене, то такі окремі договори можуть не укладатися).

Тривалість дії договору погоджується договірними сторонами. Вона може визначатися на період конкретного виду практики (додаток 1) або терміном до п’яти років (додаток 2).

 

4 Порядок організації і керівництво практикою

4.1 Відповідальність за організацію та проведення практики покладається на ректора Університету. Навчально-методичне керівництво і контроль за виконанням програми практики забезпечують відповідні кафедри. Загальну організацію практики та контроль за її проведенням в Університеті здійснює керівник виробничої практики, який підпорядкований директору навчально-методичного центру управління підготовкою фахівців.

4.2 Бази практик в особі їх перших керівників разом з Університетом несуть відповідальність за організацію, якість і результати практики.

4.3 Відповідальність за достовірність інформації та складання додатка до проекту наказу на практику студентів Університету несе декан факультету.

4.4 Відповідальність за організацію, своєчасне та якісне проведення практики, згідно з навчальним планом і графіком освітнього процесу, несе завідувач відповідної випускової кафедри.

4.5 Завідувач випускової кафедри призначає відповідального за організацію практики студентів, що ухвалюється протоколом засідання кафедри.

4.6 Для безпосереднього керівництва практикою наказом ректора призначається викладач-керівник практики від кафедри, з числа досвідчених науково-педагогічних працівників, які викладають фахові дисципліни.

4.7 На початку першого семестру поточного навчального року видається наказ про організацію практики студентів КНУТД.

4.8 Розподіл студентів на практику проводиться з урахуванням замовлень на підготовку спеціалістів і їх майбутнього місця працевлаштування.

4.9 Студентам-іноземцям у встановленому порядку видаються програма та індивідуальне завдання. Після закінчення практики вони складають звіт в порядку встановленому кафедрою. При проходженні практики в межах України студенти-іноземці додержуються даного Положення.

4.10 Організаційні заходи, що забезпечують підготовку та порядок проведення практики:

• розробка наскрізної і робочої програми практики (відповідно до методичних рекомендацій по складанню програм практики студентів КНУТД);
• призначення керівників практики від кафедри (згідно навантаження на поточний навчальний рік);
• визначення термінів проходження практики (згідно з графіком освітнього процесу на поточний навчальний рік);
• своєчасне оповіщення студентів щодо видів практики, термінів її проходження та порядку оформлення відповідних документів;
• визначення баз практики і розподіл студентів;
• підготовка документації (договори на практику, направлення (додаток3), щоденники (додаток 4), графіка проходження практики для студентів, які проходять практику на базі КНУТД (додаток 5) тощо);
• підготовка додатків до наказу (додаток 6) на практику;
• інструктаж студентів з питань безпеки та охорони праці;
• контроль завідувачами кафедр та керівниками практики за проходженням студентами практики.

4.11 Обов’язки відповідальних осіб:

4.11.1 Керівник виробничої практики Університету:

• готує проект наказу з організації практики на поточний навчальний рік;
• здійснює підготовку проектів наказів про направлення студентів на практику (за поданням деканів факультетів);
• забезпечує кафедри документацією з питань практики;
• за необхідністю разом з випусковими кафедрами організовує інструктивні наради з питань практики;
• реєструє договори на проходження практики;
• надає кафедрам допомогу щодо підготовки додатків до наказу на проходження практики;
• надає методичну допомогу по складанню програм практики;
• контролює наявність наскрізних і робочих програм практики і веде їх облік;
• здійснює контроль за дотриманням строків проведення практик та поданням відповідної документації;
• здійснює контроль за наявністю договорів на проходження практики;
• здійснює контроль за організацією практики, аналізує та узагальнює її результати;
• здійснює моніторинг наявності на кафедрах інструктивно-методичного забезпечення практик;
• координує (через бухгалтерію Університету) фінансові розрахунки з базами практики згідно з укладеними договорами;
• надає планово-фінансовому відділу Університету пропозиції на поточний навчальний рік до кошторису на організацію та проведення практики;
• аналізує результати практичної підготовки (за звітами кафедр) та готує щорічну підсумкову довідку про її проведення.

4.11.2 Декан факультету:

• погоджує наскрізні і робочі програми практики;
• узгоджує із завідувачами кафедр бази практики;
• погоджує додатки до наказів про направлення студентів на практику, що подаються керівнику виробничої практики Університету;
• здійснює контроль за організацією практики кафедрами та своєчасним складанням заліків з практики.

4.11.3 Завідувач кафедри:

• проводить роботу щодо залучення підприємств, установ та організацій до співпраці (проведення екскурсій, практики студентів; спільні науково-дослідні роботи, програми тощо);
• підтримує взаємозв’язки з підприємствами, установами та організаціями, які є базами практики;
• забезпечує якість програми практики;
• погоджує програми практики і індивідуальні завдання з практики;
• забезпечує розподіл студентів на бази практики;
• погоджує додатки до наказів про направлення студентів на практику;
• здійснює контроль за організацією та проведенням практики.

4.11.4 Відповідальний за організацію практики від кафедри:

• подає в деканат додаток до наказу про направлення студентів на практику;
• оформлює та особисто подає договори і направлення на підпис керівнику виробничої практики Університету;
• забезпечує проведення всіх організаційних заходів перед від’їздом студентів на практику: інструктаж про порядок проходження практики; загальний інструктаж з техніки безпеки та охорони праці; видачу студентам-практикантам необхідних документів: договір підписаний базою практики і Університетом, направлення на практику, щоденник практики, програму практики, індивідуальні завдання, закріплені теми курсових або дипломних робіт (проектів), методичні рекомендації тощо;
• забезпечує наявність на кафедрі та правильність оформлення журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці та техніки безпеки.

             В журналі повинен бути: список студентів, які направлені на практику; особистий підпис відповідального викладача, який проводив інструктаж; особистий підпис кожного студента, який пройшов інструктаж;

• доводить до відома студентів, що в разі порушення трудової дисципліни та внутрішнього розпорядку підприємства студент-практикант відкликається з практики на підприємстві та не атестується. Повторно практику студент проходить за власний рахунок під час канікул і, у разі не виконання програми, відраховується з Університету;
• призначає інший термін проходження практики студенту, готує додаток до наказу, якщо студент не пройшов практику з поважних причин (згідно з графіком освітнього процесу). Проходження практики здійснюється за індивідуальним графіком у позанавчальний час;
• здійснює контроль за своєчасним виїздом студентів на місця практики. Повідомляє підприємство про неявку студентів з будь-яких причин. Вживає необхідні заходи у всіх випадках несумлінного відношення студентів-практикантів до своїх обов’язків;
• оформляє в бухгалтерії (спільно із студентами) документи необхідні для організації проходження практики за межами м. Києва (за 10 днів до початку практики);
• подає керівнику виробничої практики Університету документи щодо оплати практики;
• здає в бухгалтерію Університету всі звітні документи щодо проходження практики студентів (протягом 3-х днів після закінчення терміну відрядження).

4.11.5 Викладач-керівник практики від кафедри:

• складає наскрізну і робочі програми практик і подає керівнику виробничої практики Університету на узгодження;
• погоджує програми практики з керівництвом підприємства (до початку практики);
• розробляє разом із завідувачем випускової кафедри індивідуальні завдання з практики, які враховують завдання курсових, дипломних проектів (робіт) студентів;
• перед початком практики контролює підготовленість баз практики до прийому студентів;
• спільно з начальником відділу кадрів підприємства (або іншою уповноваженою особою) погоджує: графік проходження практики на підприємстві та план проведення теоретичних занять та екскурсій, що проводяться під час проходження практики;
• знайомить керівників практики від підприємства з програмою практики, погоджує з ними зміст індивідуальних завдань з урахуванням особливостей місця практики;
• з керівником від бази практики визначає теми заходів, які будуть проводитися студентами-практикантами;
• контролює забезпеченість умов праці і побуту студентів та проведення з ними обов’язкових інструктажів з охорони праці і техніки безпеки;
• контролює виконання студентами-практикантами правил внутрішнього трудового розпорядку, організовує ведення табеля відвідування студентами бази практики;
• встановлює час і місце збору групи при виїзді на практику або прибуття на виробництво;
• ознайомлює студентів з погодженим графіком проходження практики, розподілом студентів на підприємстві та з керівником практики від підприємства;
• повідомляє студентів про систему звітності з практики, прийняту на кафедрі;
• спостерігає за практичною діяльністю студентів-практикантів, визначає їх рівень підготовки до професійної діяльності, диференційовано підходить до завдань, які повинен виконати студент-практикант;
• здійснює контроль за виконанням програми практики та термінів її проведення (у тісному контакті з керівником практики від бази практики);
• раз на тиждень перевіряє щоденник студента-практиканта, записує зауваження та поради щодо подальшої роботи студента, контролює ведення студентами-практикантами документації, затверджує індивідуальний план роботи, перевіряє наявність індивідуального завдання;
• надає методичну допомогу в оформленні документації та консультує студентів щодо виконання графіка практики, індивідуальних завдань та написання звіту практики;
• інформує завідувача кафедри про стан проходження практики;
• приймає залік з практики.

4.11.6 Обов’язки керівника практики від підприємства:

• прийняти студентів на практику згідно з календарним планом;
•  створити необхідні умови для використання студентами програм практики, не допускати використання їх на посадах та роботах, що не відповідають програмі практики та їх майбутній спеціальності;
• забезпечити студентам умови безпечної роботи на кожному робочому місці. Проводити обов’язкові інструктажі з охорони праці: вхідний та на робочому місці. У разі потреби навчати студентів-практикантів безпечних методів праці. Забезпечити спецодягом, запобіжними засобами, встановленими для штатних працівників;
• надати студентам-практикантам і керівникам практики від навчального закладу можливість користуватись лабораторіями, кабінетами, майстернями, бібліотеками, технічною та іншою документацією, необхідною для виконання програми практики;
• забезпечити облік виходу на роботу студентів-практикантів. Про всі порушення трудової дисципліни, внутрішнього розпорядку та про інші порушення повідомляти керівництво Університету;
• після закінчення практики дати характеристику на кожного студента-практиканта та оцінити якість підготовленого ним звіту (запис заноситься у щоденник практики).

 

5 Права та обов’язки студентів при проходженні практики

5.1 Студенти мають право:

• користуватися бібліотекою підприємства, фондом законодавчих актів, нормативних та інструктивних матеріалів з програмних питань практики;
• знайомитися з установчими документами, фінансовою та статистичною звітністю підприємства тощо, якщо ці документи не містять комерційної таємниці підприємства;
• звертатися за консультаціями до керівників практики, підрозділів та провідних фахівців;
• вносити пропозиції щодо удосконалення організації практики і програми практики;
• на безоплатне проходження практики на підприємствах, в установах, закладах та організаціях, а також на оплату праці під час виконання виробничих функцій згідно із законодавством;
• за наявності вакантних місць зараховуватися на штатні посади підприємства (організації, установи), якщо така робота відповідає вимогам програми практики (при цьому не менше 50% часу відводиться на підготовку за програмою практики). У період роботи на робочих місцях і посадах з виплатою заробітної плати за студентами зберігається право на одержання стипендії за результатами підсумкового контролю;
• на забезпечення робочого місця, безпечні та нешкідливі умови праці на час виробничого навчання, практики;
• тривалість робочого часу під час проходження практики від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, від 18 років і старше – не більше 40 годин на тиждень (відповідно до ст. 50, 51 КЗпП України).

5.2 Студенти зобов’язані:

• ознайомитися з програмою практики та дотримуватися методичних рекомендацій з її проходження;
• не пізніше ніж за чотири тижні до початку практики надати керівнику практики відомості про місце проходження практики;
• пройти на кафедрі інструктаж про порядок проходження практики, загальний інструктаж з техніки безпеки та з охорони праці і розписатися в журналі реєстрації інструктажів;
• до початку практики одержати у відповідального за організацію практики від кафедри всі необхідні документи (направлення на практику, оформлений та підписаний договір на проведення практики студентів, щоденник практики, методичні вказівки, програму практики, індивідуальне завдання  тощо), бланки та всі супутні документи для оформлення практики, яка проводиться за межами м. Києва тощо) та консультації щодо їх оформлення;
• своєчасно прибути на базу практики і завершити виконання програми практики згідно з термінами, передбаченими графіком освітнього процесу. У випадку, якщо підприємство, куди студент направляється на практику, з якихось причин не може забезпечити проходження практики, студент повинен у той же день повідомити про це кафедру;
• пройти вхідний інструктаж на робочому місці з охорони праці та техніки безпеки;
• підпорядковуватися діючим на підприємстві правилам внутрішнього розпорядку;
• за умови роботи на посаді виконувати усі функції, передбачені посадовою інструкцією;
• не розголошувати комерційну таємницю та службову інформацію;
• у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики;
• виконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної безпеки, передбачені відповідними правилами та інструкціями;
• нести відповідальність за виконання дорученої роботи;
• своєчасно подати керівнику практики звітну документацію, що вимагається програмою практики, здати на кафедру щоденник практики й скласти залік з практики.

 

6 Форми і методи контролю

На місцях проходження практики регламент робочого дня студентів має відповідати внутрішньому розпорядку, установленому для персонала організації - бази практики, і є обов’язковим для студентів.

Робота практиканта з виконання програми практики контролюється керівниками практики від бази практики та викладачами кафедри. Практикант повинен дотримуватися режиму роботи та правил внутрішнього розпорядку на базі практики.

Поточний контроль за проходженням практики і веденням відповідної документації здійснюється керівником практики від кафедри. Поточний контроль передбачає облік ходу практики, що відображається кожним студентом в щоденнику та підтверджується керівниками практики.

По закінченні практики керівник практики від бази практики виставляє в щоденник студента загальну оцінку, яка характеризує обсяг знань і навичок отриманих студентом під час проходження практики, сумлінність виконання програми практики.

Звільнення від практики за сімейними обставинами або іншими поважними причинами на один або декілька робочих днів допускається виключно за заявою практиканта та з дозволу керівника відповідної установи – бази практики і завідувача кафедри. Заява про відпустку додається до щоденника практики.

Підсумковою формою контролю з усіх видів практик є залік.

 

7 Підведення підсумків практики

Після закінчення терміну практики студенти звітують про виконання програми практики.

Загальною формою звітності студента про практику є подання письмового звіту, підписаного і оціненого безпосередньо керівником від бази практики.  Звіт завіряється  печаткою бази практики на титульному аркуші.

Письмовий звіт, відповідно оформлений, і щоденник практики, завірений підписом керівника від бази практики та печаткою, разом з іншими документами (робочі записи, характеристика, індивідуальне завдання, відгук тощо) подається на перевірку викладачу-керівнику практики від кафедри не пізніше, ніж через два календарні дні після закінчення практики.

Звіт має містити відомості про виконання студентом усіх розділів програми практики та індивідуального завдання, висновки і пропозиції студента тощо. Оформлюється звіт за вимогами, які містяться у програмі практики.

Після перевірки поданого звіту викладачем-керівником практики від кафедри і його позитивної оцінки, зафіксованої у щоденнику з практики, оцінка за практику виставляється в заліково-екзаменаційну відомість, залікову книжку та індивідуальний план студента.

Оцінка студента за практику враховується стипендіальною комісією при визначенні розміру стипендії разом з його оцінками за результатом підсумкового контролю.

Студенту, який не виконав програму практики, може бути надано право проходження практики повторно при виконанні умов, визначених Університетом.

Студент, який отримав незадовільну оцінку по практиці повторно, відраховується з Університету.

Підсумки кожної практики обговорюються на засіданнях кафедр, а загальні підсумки практики підводяться на вчених радах факультетів та Університету не менше одного разу протягом навчального року.

 

8 Особливості організації і проведення практики

здобувачів вищої освіти ступеня магістр

Підготовка магістрів у системі вищої освіти спрямована на створення умов для творчого розвитку обдарованої особистості та підготовку фахівців за різними напрямами діяльності. Особа, яка є здобувачем  вищої освіти ступеня магістр, повинна володіти: поглибленими знаннями з обраної спеціальності, уміннями інноваційного характеру, навичками науково-дослідної та педагогічної діяльності, досвідом використання одержаних знань і вмінь; вміннями продукувати елементи нових знань для вирішення завдань у відповідній сфері професійної діяльності.

Практична підготовка магістра передбачає проходження певного виду практики відповідно до обраної освітньої програми:

• науково-дослідна практика для освітньо-професійної програми магістра (далі – ОПП);
• науково-педагогічна практика для освітньо-наукової програми магістра (далі – ОНП).

Науково-дослідна та науково-педагогічна практики надають можливість використати нові методи, отримати потрібні результати та застосувати їх під час написання магістерської роботи.

8.1 Науково-дослідна практика є важливою складовою освітньо-професійної програми магістра. Метою науково-дослідної практики є набуття студентами досвіду самостійної науково-дослідної роботи та опрацювання методики її проведення, поглиблення теоретичних знань у сфері дослідження, підбір фактичного матеріалу для написання магістерської роботи, формування вмінь і навичок опрацювання наукових та інформаційних джерел.

В період проходження науково-дослідної практики студенти:

• ознайомлюються з науково-інформаційними джерелами за обраним напрямом досліджень, виявляють наукову проблематику та формують бібліографію;
• займаються підготовкою та публікацією наукової статті за обраним напрямом досліджень, тексту доповіді (виступу) для участі у науковій конференції за обраною проблематикою;
• організовують  проведення позааудиторного заходу (бесіда, диспут, дискусія, круглий стіл, семінар, майстер-клас);
• беруть участь в розробці спільних проектів з аспірантами відповідних кафедр за тематикою науково-дослідної роботи кафедри);
• готують та захищають звіти з практики.

Приклад складання завдання на проходження науково-дослідної (науково-педагогічної) практики наведений в додатку 7.

Результатом проходження практики має стати отримання наукових результатів, які будуть використані в подальших наукових дослідженнях студента, на підставі яких буде уточнено мету, об’єкт, предмет подальших досліджень за темою дипломної магістерської роботи та будуть покладені в основу виконання його дослідження.

8.2 Науково-педагогічна практика є важливою складовою освітньо-наукової програми магістра та включає в себе  дві складові: науково-дослідну  та  педагогічну.

Основною метою науково-дослідної складової практики є виконання досліджень за темою магістерської дисертації. Задачами науково-дослідної складової практики є отримання навичок самостійної дослідницької роботи, підготовка матеріалів за темою дипломної магістерської роботи у вигляді звіту з практики, бібліографічних та патентних досліджень.

Мета педагогічної складової практики – формування первинних навичок і вмінь здійснення педагогічної діяльності. Задачами педагогічної складової практики  є формування практичних знань про організацію навчального процесу в Університеті; надбання навичок підготовки методичної документації та самостійне проведення занять зі студентами.

В період проходження науково-педагогічної практики студенти:

• ознайомлюються з науково-інформаційними джерелами за обраним напрямом досліджень, виявляють наукову проблематику та формують бібліографію;
• займаються підготовкою та публікацією наукової статті за обраним напрямом досліджень, тексту доповіді (виступу) для участі у науковій конференції за обраною проблематикою;
• організовують проведення позааудиторного заходу (бесіда, диспут, дискусія, круглий стіл, семінар, майстер-клас);
• беруть участь в розробці спільних проектів з аспірантами відповідних кафедр за тематикою науково-дослідної роботи кафедри);
• беруть участь у підготовці певного модулю лекцій (практичних занять) з дисципліни в Power Point / або структурування лекцій в схеми, таблиці, рисунки / або розробка (підготовка) ситуацій, ділових ігор, case-study (кейс-методів), тімбілдінг;
• беруть участь у розробці методичних вказівок з дисципліни або окремих її складових – завдань до контрольної, самостійної та  індивідуальної робіт, тестових завдань);
• проводять лекції та практичні (семінарські) заняття з дисципліни в аудиторії під керівництвом викладача;
• займаються підготовкою і написанням однієї з тем лекцій, практичного (семінарського) заняття з відповідної дисципліни;
• готують та захищають звіти з практики.

Результатом проходження практики має стати отримання наукових, науково-методичних результатів та педагогічних навичок, які будуть використані в подальших наукових дослідженнях студента, на підставі яких буде уточнено мету, об’єкт, предмет подальших досліджень за темою дипломної магістерської дисертації та будуть покладені в основу виконання його дослідження.

Основним документом, що підтверджує виконання студентом програми науково-педагогічної практики, є письмовий звіт. Зміст звіту повинен розкривати знання й уміння студента, набуті ним у вирішенні питань, визначених метою та завданням практики.

У звіті з науково-дослідної  (науково-педагогічної) практики повинні бути відображені такі основні елементи:

• обґрунтування затвердженої теми магістерської дисертації, її актуальність, об’єкт дослідження, цілі та завдання, інформаційне забезпечення, проведення наукового дослідження;
• підготовка та публікація не менше двох статей за результатами наукового дослідження, зокрема однієї в іноземному виданні наукової статті за обраною тематикою або проведення інших видів робіт, що передбачає навчальний план відповідної магістерської програми;
• підготовка тез доповідей на конференціях за тематикою дослідження;
• аналіз науково-інформаційних джерел за обраним напрямом досліджень та оформлення бібліографічного списку за темою магістерської роботи. Вимоги до оформлення бібліографії наведені в Положенні про дипломну магістерську роботу (проект).
• розробка і та результати проведення  позааудиторного заходу;
• розроблення методичних вказівок (частково) щодо виконання навчальних програм з обраної дисципліни: контрольної, самостійної роботи, тестових завдань, розробка бальної оцінки знань згідно з кредитно-модульною системою з подальшим їх викладанням в модульному середовищі (тільки для студентів, що навчаються за ОНП);
• підготовка тез доповідей на міжнародних конференціях іноземною мовою за тематикою дослідження (тільки для студентів, що навчаються за ОНП);
• підготовка та проведення однієї з лекцій обраної дисципліни з подальшим її викладанням в модульному середовищі (тільки для студентів, що навчаються за ОНП);
• підготовка та проведення одного з практичних (семінарських, лабораторних) занять з обраної дисципліни (тільки для студентів, що навчаються за ОНП).

В додатках повинна бути представлена ксерокопія статей, патентів, довідок про участь у наукових конференціях, міжнародних або творчих професійних всеукраїнських конкурсах, розрахунків ефективності від впровадження результатів,  актів впровадження результатів дослідження.

Специфічні вимоги до змісту, результатів та оцінювання науково-дослідної та науково-педагогічної практик визначаються у робочих програмах практик, які розробляються випусковими кафедрами для відповідних спеціальностей.

Основною базою науково-дослідної та науково-педагогічної практики магістра є кафедра, в межах якої формуються наукові напрями дослідження, зароджуються та функціонують наукові школи, проблемні групи та наукові гуртки тощо.

Для безпосереднього керівництва практикою кожного студента випускаюча кафедра призначає наукового керівника з числа викладачів тільки з науковим ступенем доктора або кандидата наук, який, як правило, поєднує ці обов’язки з обов’язками наукового керівника дипломної магістерської роботи студента.

9 Особливості організації і проведення практики студентів

заочної форми навчання

Студенти заочної форми навчання залежно від практичної роботи, яку вони виконують за місцем працевлаштування, поділяються на три групи:

1) студенти, які працюють за фахом, що відповідає спеціальності, за якою вони навчаються;

2) студенти, які працюють за фахом, що не відповідає профілю спеціальності, за якою вони навчаються, але в галузі, до якої відноситься спеціальність, за якою вони навчаються;

3) студенти, які працюють за фахом, який не відповідає профілю спеціальності, за якою вони навчаються.

Студентам заочної форми навчання першої і другої групи, за рішенням відповідної кафедри (протокол засідання кафедри), як правило, зараховується практика відповідно до рівня оволодіння ними практичними компетенціями.

Для автоматичного зарахування практики таким студентам необхідно на сесії, яка передує практиці, подати копію трудової книжки і характеристику від керівника підприємства з оцінкою фахових практичних вмінь і навичок студента, відповідальному з організації практики від кафедри. Характеристика має бути завірена печаткою підприємства.

Залікову оцінку з практики таким студентам заочної форми навчання визначає викладач-керівник практики від кафедри. Виконання індивідуального завдання є обов’язковим.

Всі інші студенти заочної форми навчання проходять практику в терміни і тривалістю, що визначені робочим навчальним планом спеціальності.

Проект наказу про проходження практики студентами заочної форми навчання готується відділом заочної освіти разом з керівником виробничої практики університету (за поданням деканів факультетів).

Студенти заочної форми навчання самостійно обирають для себе місце проходження практики, яке повинно відповідати усім вимогам програми практики.

Студенти заочної форми навчання подають договір (2 екземпляри) на проходження практики (завірені підписом керівника бази практики і печаткою) відповідальному за організацію практики від кафедри у період заліково-екзаменаційної сесії, що передує практиці, або за чотири тижні до її проходження (згідно графіка освітнього процесу); про що його (студента) заздалегідь попереджає відповідальний за організацію практики від кафедри на інструктивно-методичній нараді з питань організації і проведення практики.

 

10 Особливості організації практики за кордоном

Реалізуючи право осіб, які навчаються в КНУТД, на академічну мобільність, у тому числі міжнародну (відповідно до ст. 62 п.17 Закону України «Про вищу освіту» в Університеті створені умови для проходження практики за кордоном.

Метою практики є сприяння інтеграції національної освіти до світового освітнього простору на основі закріплення теоретичних знань студентів та вивчення практичного досвіду функціонування підприємств; забезпечення мобільності студентів; оволодіння студентами передовими технологіями організації виробництва та обслуговування споживачів; забезпечення конкурентоспроможності вітчизняних фахівців на міжнародному ринку праці.

Об’єктом-базою практики студентів за кордоном є сучасні організації (фірми, компанії, установи, підприємства, у тому числі ВНЗ) певної сфери (виду) діяльності у провідних країнах світу.

Обов’язковою умовою виїзду студентів на практику за кордон є попереднє укладання тристоронньої угоди (контракту) між ректором Університету, організатором практики або його офіційним представником в Україні та студентом (додаток 8). Приклад оформлення договору з перекладом англійською мовою (додаток 9). Цим документом обумовлено умови і терміни проходження практики, обов’язки та відповідальність сторін. Цей договір доповнюється міжнародною угодою (договором) між КНУТД та навчальним закладом – закордонним партнером (додаток 10). Приклад оформлення договору з перекладом англійською мовою (додаток 11).

Практика студентів за кордоном здійснюється на договірних засадах. Матеріальні витрати щодо організації практики здійснюються відповідно до укладених договорів.

На практику за кордон допускаються студенти, які успішно виконали всі вимоги робочого навчального плану.

В окремих випадках за умови успішного навчання та виконання графіка освітнього процесу студенту може встановлюватись індивідуальний графік навчання, який регламентується «Положенням про організацію індивідуального графіка студента».

Особа, яка направляється на навчання або стажування за кордон, може бути переведена на індивідуальний навчальний план. У разі, якщо у зв’язку з навчанням або стажуванням в навчальному закладі (науковій установі), виконання навчального плану неможливо, таким особам може надаватися академічна відпустка.

До участі у Програмах культурного обміну та стажування за кордоном допускаються студенти, які за підсумками семестрового контролю не мають незадовільних оцінок та особисто бажають стати учасниками однієї з програм.

Таким студентам (у разі підтвердження реєстрації відповідними документами з організацій) встановлюються індивідуальні терміни складання заліків і екзаменів та навчання за індивідуальним навчальним планом з урахуванням термінів участі у Програмах.

11 Фінансове забезпечення практики

Витрати на проведення практики студентів входять складовою частиною в загальні витрати на підготовку фахівців.

До фінансового плану (кошторису) Університету обов’язково включаються витрати, пов’язані з проходженням практики студентами.

Оплата підприємству (організації, установі), яке є базою практики, за керівництво, організацію та проведення практики передбачається в договорі на проведення практики.

Розрахунок з підприємствами (організаціями, установами), за проведення практики студентів, бухгалтерія Університету проводить згідно з актами виконаних робіт.

Під час практики у період роботи на робочих місцях і посадах з виплатою заробітної плати за студентами зберігається право на одержання стипендії за результатами підсумкового контролю. Студент може обрати базою практики підприємство (установу, організацію) за межами м. Києва без фінансування при наявності заяви (додаток 12).

У разі якщо Університет пропонує базу практики за межами м. Києва студентам-практикантам на період практики сплачуються:

- добові, за рахунок витрат на практичну підготовку у розмірах, встановлених чинним законодавством (за пропущені з неповажних причин дні практик зі студентів утримуються добові);

- проїзд залізничним, водним, автомобільним транспортом до місця знаходження бази практики і назад за рахунок витрат на практику. Проїзд до бази практики і назад міським і приміським (до 50 км) транспортом сплачується студентами за свій рахунок.

Проживання студентів-практикантів у гуртожитках баз практик або в орендованих для цього житлових приміщеннях сплачується Університетом за рахунок витрат на практику у розмірах, передбачених чинним законодавством. Проживання студентів-практикантів у гуртожитках навчальних закладів інших міст (за договорами між навчальними закладами про взаємообмін місцями у гуртожитках) сплачується студентами за свій рахунок, встановленими для цих гуртожитків.

Оплата відряджень викладачам-керівникам практики здійснюється бухгалтерією Університету згідно з чинним законодавством.

Витрати часу на керівництво практикою плануються згідно норм, встановлених «Положенням про планування робочого часу науково-педагогічних працівників університету».

 

12 Документація кафедри з організації і проведення практики

На кафедрі повинна зберігатися наступна документація:

• Положення про організацію та проведення практичної підготовки студентів КНУТД (в тому числі всі додатки);
• методичні вказівки по складанню програм практики студентів КНУТД;
• наскрізні програми практики для кожного рівня вищої освіти;
• робочі програми всіх видів практик для кожного курсу навчання (розробка та затвердження програм практики для нових спеціальностей і спеціалізацій здійснюються не пізніше ніж за семестр до початку практики);
• копії угод з підприємствами (організаціями, установами) про проведення практики в поточному навчальному році (за необхідністю).
• накази про направлення студентів на практику;
• графік проходження практики студентів протягом теоретичного навчання;
• графік проходження практики студентів, які проходять практику на кафедрі;
• журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці та техніки безпеки;
• щоденники практик і звіти про проходження практики студентів (термін зберігання 3 роки);
• протоколи засідань кафедри, у яких вказані відповідальні за організацію і проведення практики студентів та обговорені результати проходження практик.

 

 

Директор НМЦУПФ _____________________________ О. Б. Моргулець

                                                            (підпис)               

 

Керівник виробничої практики __________________________ Т. В. Молчанова

                                                                           (підпис)               

 

 

ПОГОДЖЕНО:

 

Проректор

з науково-педагогічної роботи _____________________ І. А. Ігнатьєва

                                                                           (підпис)               

 

Декан факультету Дизайну _______________________ М. В. Колосніченко

                                                            (підпис)               

 

Декан факультету ЕБ ____________________________ О. В. Хоменко

                                                            (підпис)               

 

Т.в.о. декана факультету МКТ _____________________ М. А. Зенкін

                                                                           (підпис)               

 

Декан факультету ТСМ __________________________  Л. І. Зубкова

                                                            (підпис)               

 

Декан факультету ХБТ ___________________________ О. П. Баула

                                                            (підпис)               

 

Головний бухгалтер _____________________________ М. О. Вергун

                                                            (підпис)               

           

Начальник ПФВ ________________________________ Т. М. Яценко-Андріїшина

                                                            (підпис)               

        
ДОДАТОК 1

 

Договір №____________

на проведення практики студентів вищих навчальних закладів

 

 

місто _________________________                                          «____» ______________ 20___ р.

 

 

Ми, що нижче підписалися, з однієї сторони Київський національний університет технологій та дизайну (далі - вищий навчальний заклад), в особі ректора

 _______________________________________________________________________________,

^{(посада, прізвище та ініціали)}

що діє на підставі статуту, і, з другої сторони, _______________________________________

_______________________________________________________________________________

^{(назва підприємства, організації, установи)}

(далі – база практики), в особі _____________________________________________________,

^{(посада, прізвище та ініціали)}

що діє на підставі ________________________________________________________________

^{(статут підприємства, розпорядження, доручення)}

уклали між собою цей договір на проведення практики студентів:

 

1. База практики зобов’язується:
   1. Прийняти студентів на практику згідно з календарним планом:

 

№ з/п	Шифр і назва галузі знань (спеціальності)	Курс	Вид практики	Кількість студентів	Строки практики
					початок	закінчення

 

1. Призначити наказом кваліфікованих спеціалістів для безпосереднього керівництва практикою.
2. Створити необхідні умови для використання студентами програм практики, не допускати використання їх на посадах та роботах, що не відповідають програмі практики та майбутній спеціальності.
3. Забезпечити студентам умови безпечної роботи на кожному робочому місці. Проводити обов’язкові інструктажі з охорони праці: ввідний та на робочому місці. У разі потреби навчати студентів-практикантів безпечних методів праці. Забезпечити спецодягом, запобіжними засобами, лікувально-профілактичним обслуговуванням за нормами, встановленими для штатних працівників.
4. Надати студентам-практикантам і керівникам практики від навчального закладу можливість користуватись лабораторіями, кабінетами, майстернями, бібліотеками, технічною та іншою документацією, необхідною для виконання програми практики.
5. Забезпечити облік виходу на роботу студентів-практикантів. Про всі порушення трудової дисципліни, внутрішнього розпорядку та про інші порушення повідомляти вищий навчальний заклад.
6. Після закінчення практики дати характеристику на кожного студента-практиканта, в котрій відобразити якості підготовленого ним звіту.
7. Додаткові умови

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

2. Вищий навчальний заклад зобов’язується:
   1. За два місяці до початку практики надати базі практики для погодження програму практики, а не пізніше ніж за тиждень – список студентів, які направляються на практику.
   2. Призначити керівниками практики кваліфікованих викладачів.
   3. Забезпечити додержання студентами трудової дисципліни і правил внутрішнього розпорядку. Брати участь у розслідуванні комісією бази практики нещасних випадків, якщо вони сталися з студентами під час проходження практики.
3. Відповідальність сторін за невиконання договору:
   1. Сторони відповідають за невиконання покладених на них обов’язків щодо організації і проведення практики згідно з законодавством про працю  України.
   2. Всі суперечки, що виникають між сторонами за цим договором, вирішуються у встановленому порядку.
   3. Договір набуває сили після її підписання сторонами і діє до кінця практики згідно з календарним планом.
   4. Договір складена у двох примірниках: по одному - базі практики і вищому навчальному закладу.

4. Місцезнаходження сторін:

Навчального закладу 01011, м. Київ, вул. Немировича-Данченка, 2

Бази практики:. _______________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

 

 

Підписи та печатки:

 

Вищий навчальний заклад:    _____________ _________________                 (підпис)                   (ініціали та прізвище)    М.П.     “____” ___________ 20___ року

База практики:    _____________ ___________________               (підпис)                        (ініціали та прізвище)   М.П.      “____” ____________ 20__ року

 

 

 

Примітка: договір друкується на листі формата А-4 з обох сторін.

 

ДОДАТОК 2

ДОГОВІР ПРО СПІВРОБІТНИЦТВО  №____

від  «___»______________  20___ р.

 

Київський національний університет технологій та дизайну (далі - Університет) в особі ректора Грищенка Івана Михайловича, який діє на підставі Статуту з однієї сторони та підприємство ________________________________________________________________ ,

                                                  (повна назва підприємства)

(далі - Підприємство) в особі керівника_____________________________________________,

                                                                                                                         (посада, прізвище, ім’я по батькові)

який діє на підставі ________________________________________________з іншої сторони, (у подальшому іменуються – Сторони); визнаючи один одного стратегічними партнерами і направляючи свої зусилля на розвиток співробітництва у навчальній, науковій, виробничій та інноваційній сферах, домовилися про таке

 

1. Мета та напрями співробітництва

Метою співробітництва є забезпечення високої якості професійної підготовки фахівців на основі об’єднання інтелектуального потенціалу, матеріальних, фінансових і корпоративних ресурсів партнерів.

Договір направлений на забезпечення підготовки кваліфікованих молодих фахівців з урахуванням перспектив розвитку підприємства за напрямами (спеціальностями):

Напрям підготовки	Назва спеціальності (спеціалізації)
1	2
Професійна освіта (Технологія виробів легкої промисловості)	Професійна освіта (Технологія виробів легкої промисловості)
Професійна освіта (Метрологія, стандартизація та сертифікація)	Професійна освіта (Метрологія, стандартизація та сертифікація)
Професійна освіта (Дизайн)	Професійна освіта (Дизайн)
Дизайн	Художнє моделювання костюма
	Художнє моделювання стилю, іміджу та видовищного костюма
	Графічний дизайн
	Текстильний дизайн
	Дизайн виробів з текстилю
	Комп’ютерний дизайн інтер’єру та меблів
	Художнє моделювання трикотажних виробів
	Фотовідеодизайн
	Дизайн стилю та зачіски
Комп’ютерні науки	Інформаційні технології проектування
Економічна кібернетика	Економічна кібернетика
Економіка підприємства	Економіка підприємства (за видами економічної діяльності)
Маркетинг	Маркетинг
Фінанси і кредит	Фінанси і кредит (за видами економічної діяльності)
Облік і аудит	Облік і аудит
Менеджмент	Менеджмент організацій і адміністрування(за видами економічної діяльності)
Автоматизація та комп’ютерно-інтегровані технології	Комп’ютерно-інтегровані технологічні процеси і виробництва
	Автоматизоване управління технологічними процесами
Інженерна механіка	Обладнання легкої промисловості та побутового обслуговування
Електромеханіка	Електропобутова техніка
Електронні пристрої та системи	Електронні системи
Метрологія та інформаційно - вимірювальні технології	Метрологія та вимірювальна техніка
Хімічна технологія	Технічна електрохімія
	Хімічні технології переробки полімерних і композиційних матеріалів
	Технології обробки шкіри та хутра
	Хімічні технології волокон
	Текстильна хімія і опоряджувальні виробництва
Технологія та дизайн текстильних матеріалів	Технології і дизайн трикотажу
	Експертиза текстильних матеріалів
	Прядіння натуральних і хімічних волокон
Технологія виробів легкої промисловості	Конструювання і технології швейних виробів
	Моделювання, конструювання та художнє оздоблення виробів легкої промисловості
	Проектування взуття та галантерейних виробів
Фармація	Технології фармацевтичних препаратів
Побутове обслуговування	Організація побутового обслуговування
Специфічні категорії	Якість, стандартизація та сертифікація
	Управління фінансово-економічною безпекою
	Бізнес-адміністрування

 

1. Освітня діяльність:

• професійна підготовка фахівців на замовлення Підприємства за узгодженими  вибірковими складовими  освітніх програмам;
• перепідготовка і підвищення кваліфікації (стажування) науково-педагогічних працівників Університету з урахуванням перспектив розвитку Підприємства і профільних напрямів у галузі сучасних і перспективних технологій;
• залучення фахівців Підприємства до викладацької діяльності для розробки і читання нових курсів лекцій;
• організація і проведення різних видів практик і підготовки випускних робіт студентів на Підприємстві з використанням високотехнологічного обладнання з метою подальшого працевлаштування.

1.2. Науково-дослідницька діяльність:

• проведення науково-дослідницьких робіт за замовленням Підприємства;
• залучення студентів до наукової діяльності за планами Підприємства;
• проведення спільних науково-технічних заходів (семінарів, конференцій) з пріоритетних науково-технічних напрямів.

            Перелік вказаних вище напрямів взаємодії не є вичерпним і може доповнюватися за згодою сторін.

2. Механізми співробітництва

2.1. Кожна зі сторін готує пропозицію з реалізації взаємодії за вказаними вище напрямами і доводить їх до відома другої сторони.

2.2. Після спільного розгляду пропозицій з кожного із зазначених вище напрямів, Сторони укладають відповідний договір.

 

3. Ефективність співробітництва

Головними критеріями оцінки ефективності співробітництва є:

• кількість молодих фахівців – випускників Університету, влаштованих на роботу на Підприємство;
• кількість студентів Університету, які пройшли виробничу та переддипломну практики на Підприємстві;
• кількість студентів Університету, які проходять навчання за навчальними програмами з узгодженою Сторонами вибірковою складовою;
• кількість науково-технічних заходів, проведених Університетом спільно з Підприємством.

4. Строк дії Договору

Цей Договір вважається укладеним і набирає чинності з моменту його підписання Сторонами та його скріплення печатками, терміном діє 5 років з „___”___________ 20___ р. по  „___”___________ 20___ р.

 

5. Прикінцеві положення

            5.1. Цей Договір не передбачає фінансових зобов’язань між Сторонами. У випадку необхідності фінансування спільних проектів, між Сторонами укладаються відповідні договори.

            5.2. Сторони зобов’язуються письмово повідомляти одна одну у випадку прийняття рішення про ліквідацію або реорганізацію однієї із Сторін протягом 3-х календарних днів з дати прийняття такого рішення. У разі реорганізації будь-якої із Сторін, правонаступник Сторони договору, безпосередньо приймає на себе всі права та обов’язки за цим Договором, якщо Сторони додатково не вирішили інакше.

            5.3. Цей Договір складений при повному розумінні його умов та термінології українською мовою у двох автентичних примірниках – по одному для кожної із Сторін.

            5.4. Зміни та доповнення до цього Договору можуть бути внесені за взаємною згодою Сторін, що оформляється додатковою угодою до цього Договору.

 

            Додаткові угоди до цього Договору є його невід’ємною частиною і мають юридичну силу у разі, якщо вони викладені у письмовій формі, підписані Сторонами та скріплені печатками.

 

Університет: Київський національний університет технологій і дизайну 01011, м. Київ, вул. Немировича-Данченка, 2 р/р 35220201003551 ГУДКСУ м. Києва МФО 820019 ЄДПС 02070890

Підприємство:

 

Ректор КНУТД               ________________________  І.М.Грищенко                               (підпис)    „______”_________________ 20____ р

Директор ____________   _______________  ___________________            (підпис)                                  ( ініціали та прізвище)     „______”__________________ 20____ р.

 

 

ДОДАТОК 3

 

                  Місце кутового штампа

вищого навчального закладу        

КЕРІВНИКУ

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

 

 

НАПРАВЛЕННЯ НА ПРАКТИКУ

/є підставою для зарахування на практику/

               

Згідно з договором від «____» _____________________ 20___ року № _____________, який укладено з ______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

(повне найменування підприємства, організації, установи)

направляємо на практику студентів _____ курсу, які навчаються за галуззю знань (спеціальністю) ______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

                Назва практики _________________________________________________________________________

                Строки практики з «_____» ________________________________________   20___ року

                                             по «____»_________________________________________   20___ року

Керівник практики від кафедри __________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

                                                               (посада, прізвище, ім’я, по батькові)

 

 

 

Прізвища, імЕНА та по батькові СТУДЕНТІВ

_______________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________

 

М.П.           Керівник виробничої практики ВНЗ ____________________ _______________________.

                                                                                                              (підпис)                                      (ініціали та прізвище)

 

Примітка: направлення друкується на листі формата А-5 з обох сторін.

ДОДАТОК 4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Київський національний університет

технологій та дизайну

 

 

 

 

 

 

 

ЩОДЕННИК ПРАКТИКИ

 

_______________________________________________________________

(вид і назва практики)

студента _______________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

Інститут, факультет ______________________________________________

 

Кафедра ________________________________________________________

 

Рівень вищої освіти ______________________________________________

 

Галузь знань (напрям підготовки) __________________________________

 

_______________________________________________________________

 

Спеціальність___________________________________________________

                                                                (назва)

 

_______________________________________________________________________________

 

_________ курс,  група _______________

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

Студент______________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

 

прибув на підприємство, організацію, установу

 

Печатка

підприємства, організації, установи     „___” ____________________ 20___ року

 

____________     ________________________________________________

    (підпис)                   (посада, прізвище та ініціали відповідальної особи)

 

 

Вибув з підприємства, організації, установи

 

Печатка

Підприємства, організації, установи      “___” ____________________ 20___ року

 

_____________     ________________________________________________

                (підпис)                    (посада, прізвище та ініціали відповідальної особи)

 

                              

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7

Відгук осіб, які перевіряли проходження практики

 

Висновок керівника практики від вищого навчального закладу про проходження практики

Дата складання заліку „____”_______________20____року 

Оцінка:

за національною шкалою________________________

                                                         (словами)

кількість балів _________________________________

                                                       (цифрами і словами)

за шкалою ECTS __________________________      

Керівник практики від  вищого навчального закладу

____________ ______________________

        (підпис)                (прізвище та ініціали)

 

6

 

Відгук і оцінка роботи студента на практиці

_______________________________________________________

                             (назва підприємства, організації,  установи)

 

Керівник практики від підприємства, організації, установи ___________

 ______________ _____________________

         (підпис)                              (прізвище та ініціали)

Печатка

                                                       «______» __________________  20 __ року

 

3

 

Календарний графік проходження практики

 

№ з/п	Назви робіт	Тижні проходження практики					Відмітки про виконання
		1	2	3	4	5
1	2	3	4	5	6	7	8

 

Керівники практики:

від вищого навчального закладу _____________ _____________________

                                                                                   (підпис)           (прізвище та ініціали)

 

від підприємства, організації, установи ___________  ________________

                                                                                                    (підпис)        (прізвище та ініціали)

 

4

 

Робочі записи під час практики

 

5

 

 

 

 

Додаток 5

Затверджую

Проректор з науково-педагогічної роботи

______________________ І.А.Ігнатьєва

«____» ______________ 20___ р.

Графік

 

кафедри ______________________________________________________________________

                                                           (повна назва кафедри)

на проходження ____________________________ практики студентами ________ курсу

                                               (назва практики)

факультету ____________________________________________________________________

                                                                                              (повна назва факультету)

галузі знань (спеціальності) ____________________________________________________________________ в 20__ /20__ навчальному році

з  ______________  по _______________ .

                                                                              (шифр та назва)                                                                                                                                              

Кількість годин на тиждень __________,

тижнів практики ________ .

 

Дні тижня	Час проведення (пара)	Група	Прізвище, ім’я по батькові керівника практики	Місце проведення практики (назва підприємства, установи, організації; підрозділ, аудиторія тощо)	Адреса підприємства	Контактний телефон

 

Завідувач кафедри            ______________  ____________________

                                                                              (підпис)                           (ініціали та прізвище)