Заказ 22082 (500 грн.) Диплом

ЗМІСТ

ВСТУП.. 3

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ, АУДИТУ І ЕКОНОМІЧНОГО АНАЛІЗУ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ТА ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 6

1.1. Економічний зміст поняття "трудові ресурси" та факторів, що обумовлюють ефективність їх використання. 6

1.2. Визначення фонду оплати праці та форми виплат працівникам. 15

1.3. Законодавчо-нормативно база щодо обліку аудиту та аналіз трудових ресурсів підприємства та оплати праці працівників. 24

РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ СИСТЕМИ ОБЛІКУ ПРАЦІ, ЇЇ ОПЛАТИ ТА РОЗРАХУНКІВ З ПРАЦІВНИКАМИ.. 30

2. 1. Аналітичний та синтетичний облік нарахування заробітної плати та фонду оплати прац  30

2.2. Оподаткування розрахунків з працівниками та система бухгалтерського обліку фондів оплати праці при умові використання ПЕОМ і спеціальних програмних комплексів  36

2.3. Методика аудиторського контролю та удосконалення використання трудових ресурсів та фонду оплати праці на підприємстві за результатами проведеного аудиту. 47

РОЗДІЛ 3. ОСОБЛИВОСТІ АНАЛІЗУ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА.. 64

3.1. Організаційно-інформаційна модель аналізу трудових ресурсів. 64

3.2. Досвід європейських країн з обліку оплати праці та використання трудових ресурсів на підприємстві 69

3.3. Шляхи поліпшення основних напрямків аналізу використання трудових ресурсів та фонду оплати праці 75

ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 87

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.. 90

ДОДАТКИ.. 102