Заказ 33647 (2000 грн.) дипломна робота

Вступ………………………………………………………………..….3

Розділ 1. ЗАРОБІТНА ПЛАТА, ЯК ВАЖЛИВА ЛАНКА СИСТЕМИ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН …………..7

1.1. Економічний сутність оплати праці та її форми ………………………….7

1.2. Нормативно-правова база регулювання обліку оплати праці …………14

1.3. Організаційно-технологічні особливості діяльності підприємства та їх вплив на побудову обліку оплати праці ………………………………………19

РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЯ І МЕТОДИКА ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ………………………………………………………… 34

2.1. Організація первинного обліку оплати праці на підприємстві ………..34

2.2. Синтетичний і аналітичний облік оплати праці на підприємстві…….50

2.3. Удосконалення організації та методики обліку оплати праці на підприємстві……………………………………………………………………60

Розділ 3. Аудит в управлінні розрахунками з оплати праці на підприємстві………………………………………………………………….66

3.1. Організаційно-методичні підходи щодо аудиту в управлінні розрахунками з оплати праці на підприємстві……………………………….66

3.2. Оцінка системи внутрішньогосподарського контролю та обліку оплати праці на підприємстві………………………………………………….……….73

3.3. Методика аудиту оплати праці та її удосконалення………………….….81

3.4. Узагальнення результатів перевірки та їх використання в управлінні оплатою праці…………………………………………………………………..89

Висновки та пропозиції………………………………………………………91

Додатки…………………………………………………………………………93

Список використаної літератури……………….…………………………124