Заказ 16742 (400 грн.) Дипломна робота

ЗМІСТ

ВСТУП……………………………………………………………………………....3

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛА..7

1.1. Персонал та його роль у забезпеченні конкурентних переваг сучасного підприємства………………………………………………………………………..7

1.2. Форми та методи розвитку персоналу підприємства …………………...…23

1.3.Методичні основи розробки на підприємстві стратегії розвитку персоналу…………………………………………………………………………..28

РОЗДІЛ 2. АНАЛІТИЧНА ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ КП "СУППР" ………………………………………………………………………….34

2.1. Загальна характеристика КП "СУППР" та його діяльності ………………34

2.2. Практика організації та оцінка ефективності праці на підприємстві……..41

2.3. Оцінка результативності системи навчання персоналу на підприємстві...48

РОЗДІЛ 3. РОЗРОБКА ТА ОБҐРУНТУВАННЯ ПРОПОЗИЦІЙ ЩОДО ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ КП "СУППР"……67

3.1. Стратегічні напрями створення системи розвитку персоналу підприємства………………………………………………………………………67

3.2. Обґрунтування пропозицій щодо формування стратегії розвитку персоналу підприємства…………………………………………………………90

ВИСНОВКИ…………………………………………………………………..…..98

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………….……102