ВАРІАНТ ІІ

Завдання 1.

Підготовка робітничих кадрів

1. Проаналізуйте професійну-кваліфікаційну структуру робітників та організацію їх підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітників на Вашому підприємстві.

Чи проводиться робота з профорієнтації та професійного відбору, які методи його проведення. Навести дані, проаналізувати де готують робітників з професій Вашого підприємства. Які форми, методи підготовки?

Які існують на Вашому підприємстві форми і методи підвищення кваліфікації робітників, перепідготовки?

Які структурні підрозділи відповідають за організацію підготовки робітничих кадрів?

Користуючись “Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників”, обов’язково навести один-два приклади кваліфікаційних характеристик основних робітничих професій Вашого підприємства.

Державна статистична звітність з підготовки кадрів.

1. 2.     Обґрунтувати систему заходів щодо покращення підготовки та підвищення кваліфікацій робітників на підприємство.

Завдання 2

За результатами само фотографії 10 робітників-верстатників виробничої дільниці виявлено втрати робочого часу в хвилинах з таких причин:

Відсутні заготовки                          150

Несправне обладнання                               90

Відсутність інструменту                            140

Відсутність електроенергії                         120

Позаплановий ремонт устаткування        280

Визначити величину витрат робочого часу по відношенню до загального фонду робочого часу і можливе підвищення продуктивності праці за рахунок ліквідації втрат робочого часу, якщо тривалість робочої зміни Тзм = 8 годин.

Завдання 3.

У звітному році трудомісткість виробничої програми підприємства становила  890000 нормо/годин. Передбачається, що в наступному році в зв’язку з вдосконаленням організації праці загальна трудомісткість має знизитись на 10%. Очікується, що річний фонд робочого часу одного робітника, який становив у звітному році 1780 годин за рахунок скорочення внутрізмінних простоїв має зрости на 3%, виконання норм праці кожним робітником залишається незмінним і становитиме 105%. Визначити необхідну чисельність основних робітників-відрядників у звітному і наступному році.

Завдання 4.

За результатами безперервного хронометражу токарної операції здобуті такі поточні записи, наведені у (табл.2). Визначити тривалість елементів операції, перевірити їх на стійкість і за необхідності відкоригувати хроноряди, розрахувати норми основного, допоміжного і оперативного часу.

Таблиця 2

Дані хронометрничного спостереження