Заказ 19850 (450 грн.) Дипломна робота

ЗМІСТ

ВСТУП.. 3

Розділ 1. Теоретичні основи оцінювання персоналу в системі управління підприємством.. 5

1.1. Сутність, необхідність, мета та завдання оцінки персоналу. 5

1.2. Методи оцінювання персоналу організації 14

1.3. Автоматизовані системи управління оцінкою персоналу у формуванні кадрової політики підприємства. 23

Розділ 2. Оцінювання персоналу компанії «Смарт-Холдинг»  29

2.1. Загальна характеристика діяльності компанії «Смарт-Холдинг» та її середовища  29

2.2. Оцінка існуючої системи оцінювання персоналу «Смарт-Холдинг». 41

2.3. Якісні та кількісні показники ефективності роботи персоналу підприємства  55

Розділ 3. Удосконалення оцінювання персоналу компанії «Смарт-Холдинг». 60

3.1. Напрямки удосконалення методики оцінювання та можливості її застосування в умовах компанії «Смарт-Холдинг». 60

3.2. Обгрунтування та застосування удосконаленої системи оцінювання персоналу в системі менеджменту підприємства. 86

3.3. Ефективність нової системи оцінювання і атестації персоналу та її вплив на кадрову політику компанії «Смарт-Холдинг». 90

Висновки та пропозиції 101

Список використаних джерел.. 104