Заказ 21925 (150 грн.)

Зміст

Вступ. 3

Розділ 1. Теоретичні основи оцінювання персоналу в системі управління підприємством  5

1.1. Сутність, необхідність, мета та завдання оцінки персоналу. 5

1.2. Методи оцінювання персоналу підприємства. 8

1.3. Автоматизовані системи управління оцінкою персоналу у формуванні кадрової політики підприємства. 12

Розділ 2. Оцінювання персоналу компанії «Смарт-Холдинг». 16

2.1. Загальна характеристика діяльності компанії «Смарт-Холдинг» та її техніко-економічних показників. 16

2.2. Особливості аналізу системи оцінювання персоналу «Смарт-Холдинг». 19

2.3. Якісні та кількісні показники ефективності роботи персоналу підприємства  22

Розділ 3. Шляхи удосконалення оцінювання персоналу компанії «Смарт-Холдинг»  27

3.1. Напрямки удосконалення методики оцінювання та можливості її застосування в умовах компанії «Смарт-Холдинг». 27

3.2. Ефективність удосконаленої системи оцінювання персоналу та її вплив на кадрову політику компанії «Смарт-Холдинг». 30

Висновки та пропозиції 34

Список використаних джерел. 37