Заказ 24023 (500 грн.) Диплом

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА…………………………………………...6

1.1.    Сущность, виды и функции стимулирования труда персонала……6

1.2. Понятие мотивации и взаимосвязь его с понятием стимулирования………………………………………………………………….15

1.3. Основные методы стимулирования персонала: экономические и нематериальные………………………………………………………………….22

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ГОСТИНИЦЫ ЗАГОРОДНОГО КЛУБА «АРТИ ЛЕНД»……………………31

2.1. Организационно-экономическая характеристика гостиницы загородного клуба «Арти Ленд»………………………………………………..31

2.2. Анализ технико-экономических показателей деятельности гостиницы загородного клуба «Арти Ленд»…………………………………...35

2.3. Анализ структуры и динамики персонала и оплаты труда в гостинице загородного клуба «Арти Ленд»……………………………………37

2.4. Анализ системы стимулирования труда персонала гостиницы «Арти Ленд»……………………………………………………………………...43

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ГОСТИНИЦЫ «АРТИ ЛЕНД»………………………………...52

3.1. Проблемы системы стимулирования труда персонала гостиницы «Арти Ленд»……………………………………………………………………...52

3.2. Предложения по совершенствованию системы материального и нематериального стимулирования труда персонала гостиницы……………..56

3.3. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий……………………………………………………………………...59

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...66

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………...68

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………...73