Заказ 24980 (50 грн.)

 Завдання 1. На ринку праці регіону середній розмір заробітної плати для менеджера з продажу складає 7000 грн. На підприємстві N заробітна плата нараховується на основі KPI, а її структура складається з 70% постійної та 30% змінної частини. Для зазначеної посади встановлено наступні KPI: 1) відсоток виконання плану з продажу – 60% змінної частини; 2) темпи приросту чисельності нових клієнтів – 40% змінної частини. Коефіцієнти є ідентичними для всіх показників: виконання менш ніж на 50% - 0; виконання на 51%-89% - 0,5; виконання на 90%-100% - 1; перевиконання – 1,5. Розрахувати змінну частину заробітку з урахуванням всіх можливих варіантів значення KPI та загального розміру заробітної плати. Сформувати документ «мотиваційна схема співробітника».