Заказ 26412 (50 грн.)
« Назад
Заказ 26412 (50 грн.) 18.07.2017 19:54
Завдання 4
За даними таблиці 4.9 з використанням ресурсно-функціонального підходу оцініть рівень інтелектуально-кадрової складової безпеки підприємства та зробіть висновки щодо напрямів та засобів підвищення його рівня. Значення вагових коефіцієнтів встановіть самостійно.
Таблиця 4.9
Вихідні дані для оцінки рівня інтелектуально-кадрової складової безпеки підприємства
|
Показники
|
Ваговий коефіцієнт індикатора
|
Критична межа індикатора (встановлена відділом безпеки підприємства)
|
Значення показника по підприємству
|
|
Частка працівників з вищою освітою, %
|
|
70,0
|
75,0
|
|
Частка працівників, освіта яких відповідає виконуваним функціям, %
|
|
90,0
|
85,0
|
|
Коефіцієнт співвідношення основних і допоміжних працівників
|
|
5,0
|
7,5
|
|
Коефіцієнт співвідношення працівників, зайнятих у виробництві, до управлінського персоналу
|
|
5,0
|
4,2
|
|
Коефіцієнт обороту з прийняття
|
|
0,15
|
0,12
|
|
Коефіцієнт плинності кадрів
|
|
0,1
|
0,08
|
|
Коефіцієнт рівня трудової дисципліни
|
|
0,02
|
0,018
|
|
Рівень втрат товарно-матеріальних цінностей у доході, %
|
|
3,0
|
3,5
|
|
Коефіцієнт винахідницької активності персоналу
|
|
0,1
|
0,25
|
|
Частка працівників, що підвищили кваліфікацію, %
|
|
20,0
|
25,0
|
|
Експертна оцінка рівня мотивації праці, %
|
|
95,0
|
90,0
|
|
Експертна оцінка ефективності організації праці, %
|
|
95,0
|
100,0
|
|
Експертна оцінка рівня реалізації інтелектуального потенціалу, %
|
|
90,0
|
95,0
|
|
