Заказ 28156 (200 грн.) 03.07.2018 17:36

Блок «А»

Питання 1. У якому з варіантів наведено приклад базового рівня соціальної відповідальності бізнесу?

1) у Київській області проводився конкурс соціальних та культурних проектів ТОВ "Ергентурбо". Конкурс соціальних і культурних проектів організовано ТОВ "Ергентурбо" і некомерційною благодійною організацією "Благодійний фонд "Ергентурбо" з метою підтримки ініціатив громадських організацій і населення у вирішенні актуальних соціальних проблем;

2) організація «Успіх» безкоштовно передала хокейному клубу автобуси. За це рішенням керівництва на светрах хокеїстів клубу було розміщено фірмовий логотип даної організації;

3) ПАТ "Нойзидлер Сиктивкар" укладає з співробітниками угоди про пайову участь у будівництві житлових будинків. Компанія повністю покриває витрати на підготовчі роботи. Зведення житлового будинку відбувається за рахунок підприємства, працівник згодом відшкодовує витрати зі своїх доходів;

4) працівнику аптеки ТОВ "Будьмо здорові" виділена путівка на лікування. При цьому 70% її вартості оплачує організація, решта – самим працівником;

5) заробітна плата всіх працівників компанії «GRАвто» перебуває в певній залежності від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи. «GRАвто» своєчасно оплачує податки, також здійснює відрахування у недержавні соціальні фонди за своєю ініціативою. Адміністрація даної компанії ставить за мету вихід на нові ринки, поліпшення якісних характеристик за допомогою матеріального стимулювання працівників і розширення робочого штату у найближчій перспективі. За таких умов праці співробітники компанії цінують свої робочі місця.

 

Питання 2. Міжнародний благодійний Фонд "Діти Світу" і компанія "Кімберлі Кларк" провели спільну благодійну акцію "З добрих рук з любов'ю - Кімберлі Кларк дітям-сиротам" у рамках широкомасштабного національного проекту "Не відштовхуйте мене!" ("Антибайдужість"). Було здійснено безоплатну передачу необхідних гігієнічних засобів дітям з дитячих будинків, шкіл-інтернатів, притулків і лікарень міста-обласного центру і області. Вкажіть напрямок соціальної програми Компанії "Кімберлі Кларк":

1) розвиток місцевої громади;

2) розвиток персоналу;

3) соціально відповідальне інвестування;

4) природоохоронна діяльність і ресурсозбереження;

5) добросовісна ділова практика.

 

Питання 3. У якому з варіантів наведено приклад, який вказує на те, що організація використовує технологію масового виду соціального інвестування:

1) спеціально до свят фірма Puma випустила спеціальну серію велосипедів. До кожного велосипеду додається відповідне по дизайну взуття, сумка й інші аксесуари (ремінь, гаманець і т.д.). Така підприємницька ідея сприяла різкому збільшенню попиту на продукцію фірми Puma;

2) транспортна компанія ТОВ «Автокомфорт-3000» здійснює за низькими тарифами обслуговування інвалідів за допомогою служби «Соціальне таксі». Люди з обмеженими фізичними можливостями сплачують 50% діючих тарифів. Інша частина компенсується за рахунок коштів бюджету міста;

3) організація «Добро» здійснює роздрібний продаж продуктів харчування та супутніх товарів через магазин, який акредитований відповідними органами влади як соціальний. Більше половини обороту магазину припадає на пільгові категорії громадян - ветеранів Великої Вітчизняної війни, пенсіонерів, інвалідів та багатодітні сім'ї;

4) «Рада ветеранів спорту» виділила кошти на видання та розповсюдження спеціального журналу і навчально-методичної літератури про ветеранський спорті, а також на розробку та підтримку сайту "Ветеран спорту";

5) компанія «А» планує розширення мережі магазинів із забезпечення населення товарами повсякденної необхідності за низькими цінами. У магазинах мережі діє соціальна карта жителя столиці, що надає соціально незахищеним категоріям громадян 5% знижку на весь асортимент товарів.

 

Питання 4. Кодекс компанії «Кока-Кола» складається з п'яти розділів. Перший регулює виконання зобов'язань по бухгалтерських рахунках і звітам компанії. У другому описані потенційні конфлікти, які можуть виникнути в результаті зіткнення інтересів службовців компанії. Третій регулює взаємодії компанії з державними установами, офіційними особами, клієнтами і постачальниками. У четвертій частині регламентується участь службовця в діяльності політичних партій та інших компаній. П'ятий розділ містить вказівки з реалізації правил кодексу

Вкажіть причину, чому даний кодекс не можна вважати соціально-орієнтованим:

1). він не орієнтований на потреби самої компанії;

2). у ньому багато говориться про відповідальність перед компанією і лояльність до неї службовців і вкрай мало - про зобов'язання фірми перед своїми співробітниками і всім суспільством;

3). у ньому нічого не говориться про екологічну складову діяльності компанії;

4). у ньому багато говориться про зобов'язання фірми перед своїми співробітниками і всім суспільством;

5). він не регулює взаємодії компанії з державними установами, офіційними особами, клієнтами і постачальниками.

 

Питання 5. У сучасному суспільстві поступово змінюється підхід до благодійності від простого фінансування громадських і благодійних організацій, які самостійно розподіляють кошти між різними проектами, до партнерської участі всіх сторін. Результатом активної взаємодії всіх учасників стає поява довгострокових соціальних програм, у яких цікавлене суспільство і які вирішують конкретні соціальні завдання. Така модель сьогодні отримала назву:

1) «потрійний союз»;

2) «соціальна відповідальність бізнесу»;

3) «соціальні інвестиції»;

4) «соціальне партнерство»;

5) «триєдиний підсумок».

 

Питання 6. Програма корпорації Avon «Разом проти раку грудей» реалізується на території декількох країн світу. Частина коштів від продажу косметики та парфумерії Avon перераховується у фонд, який фінансує медичні дослідження раку грудей, а також його діагностику. Який із принципів впровадження корпоративної соціальної відповідальності в маркетингові стратегії простежується у вищеописаному прикладі?

1) «Робіть те, що говорите» - базовий принцип відповідальності та демонстрація поваги до споживача;

2) реклама має бути чесною і не перебільшувати властивості товарів або послуг;

3) маркетингові матеріали повинні бути прозорі і правдиві;

4) пропонуйте спеціальні етичні продукти або послуги;

5) освоюйте виробництво «зелених» продуктів.

 

 Питання 7. Мережа ресторанів швидкого харчування McDonalds перейшла на пакувальні матеріали з паперу вторинного виробництва і тим самим на 30% знизила обсяг своїх твердих відходів.

Якому з напрямків корпоративної соціальної відповідальності бізнесу найбільш повно відповідає вищеописаний приклад?

1) милосердя;

2) екологія;

3) економіка;

4) соціальна сфера;

5) благодійність.

 

Питання 8. Мілтон Фрідман стверджував: "На даний час тільки деякі тенденції в бізнес-середовищі можуть спричинити настільки велику шкоду діяльності компанії, як реалізація стратегії соціальної відповідальності всупереч інтересам акціонерів".

Запропонуйте два аргументи «за» і два аргументи «проти» такої позиції.

два аргументи «за»: прияє сталому розвиткові, у тому числі здоров'ю і добробуту суспільства; зважає на очікування зацікавлених сторін;

два аргументи «проти»:інтереси акціонерів можуть суперечити інтересам суспільства; інтереси акціонерів можуть бути не систематизовані.

Блок «В»

 Варіант 18

Розкрийте теоретичне питання:

Яким чином здійснити перевірку дотримання компанією проголошених нею принципів? Форми і види аудиту.

Напишіть есе на тему

Корпоративна філантропія. Особливості корпоративної філантропії в Україні.

Блок «С»

 

Завдання «Аналіз морального кодексу»

Об’єкт дослідження: моральний кодекс організації, у якій ви працюєте або моральний кодекс будь-якої реально існуючої бізнес-організації.

 Оберіть моральний кодекс та проаналізуйте його за такими критеріями:

 1. З яких основних розділів складається кодекс?

2. Чи інформує вказаний кодекс про заявлені принципи організації?

3. Чи визначає кодекс, які норми діяльності є прийнятними для організації?

4. Наскільки чітко та повно окреслені у кодексі бажані і неприйнятні зразки поведінки співробітників?

5. Подумайте, в яких ситуаціях у організаціях такого типу найчастіше можуть виникати моральні проблеми. Чи згадуються вони у кодексі і наскільки повно? Якщо є потреба, запропонуйте власні варіанти.

6. Наскільки чітко і зрозуміло у кожній тезі кодексу викладено основні думки? Якщо є нечіткі висловлювання, запропонуйте власний варіант.

7. Чи не містить кодекс майже тотожних тез?

8. Що варто було б скоротити?

9. Чи є досліджуваний вами документ моральним кодексом не лише за назвою, але й за змістом (тобто формальним викладом етичних і соціальних цінностей організації, покликаний донести до співробітників принципи, яких дотримується компанія)?

 10. За результатами дослідження складіть порівняльну таблицю.

№	Оригінальні положення морального кодексу	Зауваження, пропозиції, запропоновані зміни та доповнення
1.