Заказ 28311 (75 грн. задача)

Заказ 28311 (75 грн. задача) 05.07.2018 15:04

Задача 1. Розрахуйте, як змінилась структура зайнятих в економіці у звітному періоді, якщо усього зайнятих у цьому періоді в галузях економіки було 22,99 млн осіб, у тому числі у сфері матеріального виробництва 13,18 млн осіб, у сфері послуг 9,81 осіб. Відповідно в базисному періоді було 13,77 млн осіб, 9,98 млн осіб.

Задача 2. Розрахуйте рівень безробіття на кінець звітного періоду, якщо чисельність економічно активного населення становить 25,99 млн осіб, серед них безробітних 2,9 млн осіб.

Задача 3. У звітному періоді рівень безробіття становив 12,1% і зріс на 0,9% порівняно з базисним періодом. При цьому чисельність економічно активного населення не змінилась. Який рівень безробіття був у базисному періоді?

Задача 4. Якщо рівень безробіття становить 7,8%. Якими темпами має зростати ВВП, щоб знизити рівень безробіття до 5,7% а) за 1 рік; б ) за 2 роки?

Задача 5. За 5 років національний дохід зріс на 24%. Кількість зайнятих у галузях матеріального виробництва збільшилась на 2,1%. Визначити частку приросту національного доходу за рахунок зростання продуктивності праці.

Задача 6. Видобуток вугілля у шахті в базисному році становив 1610 тис. т, у звітному — 1848 тис. т. Визначити абсолютну величину та зростання виробітку на одного робітника шахти, якщо кількість робітників у базисному році становила 2600 осіб, у звітному — 2700 осіб.

Задача 7. Бригада лісорубів із чотирьох осіб за 21 робочий день базисного періоду заготовила 940 м 3 деревини; у звітному за 22 робочі дні — 1100 м 3. Визначити індекс та процент зростання продуктивності праці одного робітника.

Задача 8. Розрахувати зростання продуктивності праці в умовно-натуральному вимірі на миловарному заводі, коли відомі дані про виробництво мила та відпрацьовані людино-дні (табл. 1). Коефіцієнти переведення в умовне мило: господарське — 1,0; туалетне — 1,8; мильна стружка — 2,2.

Задача 9. Визначити зростання продуктивності праці на взуттєвій фабриці в умовно-натуральному вимірі на основі даних табл. 2. Коефіцієнти переведення в умовні пари визначаються за плановою трудомісткістю. За одиницю береться трудомісткість пари «черевики робочі».

Задача 10. У звітному періоді в цеху було установлено нове устаткування. Робітник на новому верстаті виробляє за годину 50 виробів, а в базисному періоді на старому верстаті виробіток дорівнював 40 виробів. Визначити індекс і процент зростання виробітку.

Задача 11. Робота двох підприємств, що виробляють однакову продукцію у межах об’єднання, характеризується даними, наведеними в табл. 3. Розрахувати індекси продуктивності праці кожного підприємства та загальний процент зростання продуктивності праці двох підприємств.

Задача 12. Визначити зростання продуктивності праці на підприємстві на основі даних табл. 4.

Задача 13. Визначити виробіток на одного працівника за методом НВО, якщо обсяг валової продукції становить 2420 тис. грн., а питома вага основних витрат за нормативами така: заробітна плата основ­них робітників з нарахуванням — 8%, цехові витрати — 12%, загальнозаводські витрати — 10%, сировина й основні матеріали — 40%, кооперовані поставки — 15%. Середньооблікова чисельність ПВП — 486 осіб.

Задача 14. Визначити зростання продуктивності праці в результаті зниження трудомісткості продукції за даними, наведеними у табл. 5.

Задача 15. У цеху в звітному та базисному періодах чисельність робітників становила 115 осіб. Визначити виробіток на одного робітника у нормо-годинах, зростання продуктивності праці у виробництві кожного виробу та по цеху у цілому на основі даних табл. 6.

Задача 16.Визначити підвищення виробітку на дільниці за нормативним робочим часом, якщо в базисному періоді виконані роботи в обсязі 50 тис. нормо-годин, при цьому відпрацьовано 40,0 тис. год., у звіт­ному періоді відповідно — 56,7 тис. нормо-годин і 42,0 тис. год.

Задача 17. Визначити зростання продуктивності праці за методом нормативно-чистої продукції на основі даних табл. 7.

Задача 19. Робота підприємства характеризується такими показниками (табл. 9) Визначити зростання продуктивності праці за валовою, товарною, чистою, умовно-чистою продукцією та нормативною вартістю обробки, пояснити причини різниці показників.

Задача 20. Визначити коефіцієнт механізації праці та коефіцієнт механізації робіт за даними табл. 10.

Задача 21. Визначити можливе зростання продуктивності праці, якщо удосконалення технологічного процесу дозволить знизити нормативну трудомісткість виготовлення виробів на 20%, а оволодіння 40% основних робітників передовими методами та прийомами праці дасть змогу підвищити середній процент виконання норм основними робітниками від 115 до 120.

Задача 22. У цеху здійснено низку заходів щодо удосконалення техніки та технології виробництва (табл. 11). Визначити зниження трудомісткості (абсолютне, у процентах) та зростання продуктивності праці в результаті здійснення усіх трьох заходів.

Заходи	К-сть операцій	Затрати до	Затрати після
1	25000	50000	3000
2	40000	24000	16000
3	10000	5000	1000
Сума	75000	79000	20000

Задача 23. Визначити зростання виробітку в результаті впровадження швидкісного різання на обробці деталі К-7, якщо відомі такі показники: кількість деталей за планом на всю програму — 100 тис. шт., витрати часу на одну деталь до впровадження заходів — 0,19 год, після впровадження 0,05 год. Термін упровадження заходів — 1 травня.

Задача 24. Визначити, за рахунок яких факторів, на скільки процентів по кожному фактору та в цілому по підприємству підвищилась продуктивність праці за даними табл. 12

вар1.

Задля підрахунку змін, що відбулися у даних показниках у звітному періоді відносно до базисного побудуємо нову таблицю:

Показники	Базисний період	Звітний період	Відхилення
			Абсолютне	%
1. Обсяг виробництва товарної продукції, тис. грн.	950000	1050000	100000	110,53
2. Трудомісткість, тис. нормо-годин	2327,5	2500	172,5	107,41
3. Чисельність основних робітників, осіб	1207	1252	45	103,73
4. Затрати праці основних робітників,  тис. людино-годин	2155	2250	95	104,41
5. Чисельність промислово-виробничого персоналу, осіб	3000	3122	122	104,07
7.Продуктивність одного робітника, ПВП, тис.грн/чол.	316,67	336,32	19,66	106,21
8.Продуктивність одного основного робітника тис.грн/чол.	787,08	838,66	51,58	106,55

Задача 25. Розрахувати зростання продуктивності праці за кожним резервом (ступінчастим методом) та в цілому по підприємству за даними табл. 13.

Задача 26. На обробку деталі витрачали 28 хв. Після удосконалення технологічного процесу норму часу переглянули і встановили — 25 хв. На скільки процентів знизилась трудомісткість виготовлення деталі і підвищилась продуктивність праці (розрахунок зробити кількома методами).

Задача 27. У базисному періоді витрати робочого часу через простої становили 6% змінного часу, невиробничі витрати на браковану продукцію та її перероблення — 4% і неявки через хворобу та інші причини — 8%. Після виявлення відповідних резервів поліп­шення використання робочого часу простої намічено ліквідувати, витрати на браковану продукцію та її перероблення знизити до 3%, а неявки зменшити до 3,8%.

Задача 28. Визначити вплив показників відпрацьованого часу на зміни годинної, денної, річної продуктивності праці. Зробити висновки за даними табл. 14.

 

Задача 29. Робітники-відрядники розподіляються за виконанням норм праці таким чином (табл. 15). Визначити зростання продуктивності праці робітників основних цехів, допоміжних цехів та всіх робітників, коли робітники, що не виконали норму, виконуватимуть її на 100%. Середнє виконання норм першою групою — 85%, останньою групою — 130%. При виконанні даних практичних завдань взяти до уваги, що тривалість робочої зміни — 8 год, місячна норма роботи — 176 год.

Задача 30. Визначити середній тарифний коефіцієнт, середній тарифний розряд, середню тарифну ставку робітників-почасовиків, зайнятих на роботах з нормальними умовами праці, якщо за ІІ розрядом працюють — 16 осіб, за Ш — 24 особи, за V — 18 осіб.

Задача 31. Визначити середню тарифну ставку робіт за нормальних умов, якщо відомо, що загальна трудомісткість робіт становить 58 тис. н./год, у тому числі ІІ розряду 24 тис. н./год, ІІІ розряду — 8 тис. н./год, ІV розряду — 14 тис. н./год, VI розряду — 12 тис. н./год.

Задача 32. Визначити середній тарифний коефіцієнт, середньогодинну тарифну ставку групи робітників-відрядників, зайнятих на роботах з нормальними умовами праці, якщо їх середній тарифний розряд дорівнює 3,5.

Задача 33. Визначити відрядні розцінки на деталі та відрядний заробіток токаря за місяць, якщо відомо, що протягом місяця він виконав такий обсяг робіт (табл. 16).

Задача 34. Визначити відрядну розцінку за кожну операцію, виходячи з таких даних: перша операція — обробка сировини тарифікується за VI розрядом, годинна норма виробітку — 100 кг; друга операція — обробка деталі, тарифікується за V розрядом, норма часу — 45 хв.

Задача 35 Робітник ІV розряду протягом місяця виготовив:

а) 400 деталей А, на кожну з яких установлена норма часу 16 хв. за ІV розрядом (нормальні умови);

б) 300 деталей В, на кожну з яких була встановлена норма часу 20 хв. За ІV розрядом (важкі умови праці, доплати 8% до тарифної ставки).

Визначити місячний заробіток робітника.

Задача 36. Визначити непряму відрядну розцінку та місячний заробіток робітника-наладчика на основі таких даних (табл. 17).

Задача 37. Визначити місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, за відрядно-преміальною системою оплати праці, виходячи з даних табл. 18.

Задача 38. Визначити місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, за відрядно-прогресивною системою оплати праці на основі даних табл. 19.

Задача 39. Робітник-почасовик V розряду відпрацював 174 год, виконав нормоване завдання, за що передбачена премія у розмірі 10%, зекономив матеріалів на суму 500 грн. (розмір премії 20% від вартості зекономлених матеріалів), протягом трьох змін заміняв хворого робітника ІV розряду (доплата в розмірі 50% тарифної ставки відповідного робітника).Визначити суму заробітної плати робітника, розмір усіх доплат, питому вагу тарифу в загальному заробітку.

Задача 40. Розподілити приробіток і премію між робітниками бригади на основі КТУ і розрахувати їхні індивідуальні заробітки, маючи такі дані: в бригаді працюють токар V розряду, два токарі ІV розряду, два токарі-розточувальники ІV розряду, стругальник ІІІ розряду. Відпрацьований час у кожного робітника — 170 год.

Установлений КТУ для першого робітника 1,5; другого — 1,2; третього — 0,9; четвертого — 1,6; п’ятого — 1; шостого — 1,6. Приробіток бригади 1000 грн., премія — 620 грн.

 

Задача 41. Розрахувати суму заробітної плати і розмір доплат начальнику цеху, якщо коефіцієнт співвідношення його посадового окладу до мінімальної заробітної плати — 3,5; розмір премії за виконання виробничої програми по всіх показниках — 15,3%, надбавки за професійну майстерність — 8%. З/п = 350 грн.

Задача 42. Розрахувати суму виплат за результатами річної діяльності підприємства фахівцям одного з цехів, якщо при неперервному стажі від одного до двох років виплачується 15% середньої заробітної плати, від 2 до 3 — до 20%, від 3 до 5 — 25%.

Задача 43. Визначити розміри надбавки за професійну майстерність та загальну заробітну плату токарям (відрядникам ІІІ, ІV, V і VI розрядів за високу якість виконуваної роботи), якщо вони виконували обсяг робіт відповідно до присвоєних їм розрядів, заробіток за прямою відрядною системою становив відповідно: 182 грн., 205 грн., 215 грн., 244 грн. Надбавки за професійну майстерність ІІІ і IV розрядів — 4%, V i VІ — 8%.

Задача 44. Ремонтний слюсар (відрядник) ІV розряду відпрацював за місяць 210 год при 176 год за графіком і виконав обсяг ремонтних робіт відповідно до присвоєного розряду — 268 нормо-годин. Визначити доплати за понаднормовані роботи, якщо 24 з них припадають на перші дві години після закінчення зміни, а 10 — на третю і четверту години. Розрахувати також загальний заробіток робітника за місяць з урахуванням доплат.

адача 45. Бригадир на підприємстві, виконуючи роботу, заробив за місяць (22 зміни по 8 год) 320 грн. Визначити суму доплати за керів­ництво бригадою, якщо в ній: а) 8 робітників; б) 13 робітників.

Задача 46.  Розрахувати зростання продуктивності праці з усієї сукупності факторів і з кожного фактора окремо на основі даних табл. 23.

Задача 47. Визначити номінальний та ефективний фонди робочого часу у днях, якщо календарний фонд у плановому році становитиме 366 днів, кількість вихідних днів — 52, субот — 51, святкових днів, які не збігаються із вихідними — 2. Середня тривалість чергових і додаткових відпусток з розрахунку на одного робітника становить в умовах п’ятиденної роботи 17,2 дня, середня тривалість навчальних відпусток — 2,1 дня; невиходи у зв’язку з виконанням державних обов’язків — 0,2; через хворобу — 5,6; у зв’язку з пологами і вагітністю — 3,3 дня.

Задача 48. У балансі робочого часу звітного періоду відпустка у зв’язку з пологами становила 1,2 дня, невиходи через хворобу — 7,8 дня, питома вага жінок у загальній чисельності робітників — 40%. 
У плановому періоді передбачається: питома вага жінок — 50%, зменшення невиходів через хворобу на 20%. Визначити середню тривалість відпусток у зв’язку з пологами і невиходи через хворобу на плановий період.
 

Задача 49. На наступний рік передбачається такий план випуску продукції (табл. 24).

Визначити: необхідну чисельність основних робітників при річному фонді робочого часу 1750; чисельність усіх виробничих робітників, якщо основні робітники становлять 56% загальної чисельності робітників; чисельність всього ПВП, якщо число професіоналів, фахівців і службовців становить 17% загальної кількості робітників.

1) Чпп=Тнор/(Фпл*Квн)

Задача 50. Розрахувати планову чисельність робітників з обслуговування обладнання, виходячи з даних табл. 25. Норми обслуговування для одного робітника: верстати-авто­мати — 10 шт., напівавтомати — 15 шт., неавтоматичного обладнання — 800 од. ремонтної складності.. У плановому році обсяг робіт з обслуговування збільшується у середньому на 20%. Цех працює у дві зміни; Коб — 1,15.

Задача 51. В інструментальному цеху кількість заточувань інструменту протягом року і норми виробітку на заточування одного інструменту визначаються даними табл. 26. За рахунок удосконалення обладнання передбачається зростання виробітку на 10%. Фонд робочого часу одного заточувальника 1780 год. на рік, середнє виконання норм виробітку — 125%. Визначити планове число заточувальників інструменту.

Задача 52. Визначити середнє за списком число основних робітників-відрядників за нормами виробітку (табл. 27)

 Задача 53. На початку першого кварталу року чисельність робітників становила 1950 осіб. Визначити додаткову потребу робітників, якщо їх середня за списком чисельність у першому кварталі становила 2000 осіб, у ІІ — 2200, в ІІІ — 2310, в ІV — 2390 осіб. Протягом року на підприємстві зменшилась кількість робітників з поважних причин відповідно в першому кварталі на — 1,5%, в ІІ — 0,7%, в ІІІ — 1,2% і в ІV — 1,0% середньої за списком чисельності (річної).

Задача 54. Визначити планове надходження коштів за рік у фонд споживання, якщо залишок фонду споживання на початок року — 3,2 тис. грн. Протягом року планується витрачання коштів даного фонду в розмірі 126 тис. грн. Залишок фонду споживання на кінець року передбачається в розмірі 3 тис. грн.

Задача 55. Визначити годинний фонд заробітної плати і необхідну кількість робітників за професіями на основі даних табл. 28. Річна виробнича програма підприємства — 140 000 виробів. Реальний фонд робочого часу одного робітника за рік — 1740 год.

Задача 56. Розрахувати годинний, денний і річний фонди заробітної плати робітників, якщо трудомісткість виготовлення продукції в плані на рік: ІІ розряду — 300 тис. н./год; ІІІ розряду — 600 тис. н./год; IV розряду — 1100 тис. н./год; V розряду — 400 тис. н./год; VI розряду — 270 тис. н./год. Доплати від тарифного фонду до годинного фонду заробітної плати — 20%. Доплати від годинного фонду до денного фонду заробітної плати — 3%. Доплати від денного фонду до річного фонду заробітної плати — 7%.

Задача 57. Розрахувати річний тарифний фонд заробітної плати робітників-почасовиків (табл. 29). Плановий фонд робочого часу — 1820 год.

Задача 58. Розрахувати річний тарифний фонд заробітної плати робітників-почасовиків виходячи з даних табл. 30.