Заказ 30130 (2000 грн.) дипломна робота

ЗМІСТ

Вступ.. 3

Розділ 1 Теоретико-методичні основи управління системою оплати працi на пiдприємствi

1.1. Поняття та значення оплати працi на пiдприємствi 5

1.2. Види, форми та системи оплати працi на пiдприємствi 14

1.3. Механізм управління системою оплати працi на пiдприємствi 20

Розділ 2 Оцінка диференцiйованої системи оплати працi на пiдприємствi ТОВ «Агенція Бімакс».

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства. 29

2.2. Оцінка фінансового стану підприємства. 37

2.3. Дослідження системи оплати працi підприємства. 44

Розділ 3 Напрямки оптимізації диференцiйованої системи оплати працi на пiдприємствi ТОВ «Агенція Бімакс».

3.1. Проблеми диференцiйованої системи оплати працi на пiдприємствi 57

3.2. Удосконалення диференцiйованої системи оплати працi на пiдприємствi 64

3.3. Вплив запропонованих заходів на основні показники діяльності підприємства…………………………………………………………………… .78

Висновки.. 86

Список джерел.. 89

ДОДАТКИ.. 98