Заказ 30155 (2000 грн.) дипломна робота
« Назад
Заказ 30155 (2000 грн.) дипломна робота 28.08.2018 08:45
ЗМІСТ
|
ВСТУП………………………………………………………………..……..
|
6
|
|
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЇ
І ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ……………………………….
|
11
|
|
1.1. Сутність поняття мотивації праці та оплати праці ………......
|
11
|
|
1.2. Класифікація систем мотивації і оплати праці на підприємстві
|
25
|
|
1.3. Особливості систем мотивації праці вітчизняних підприємств
|
34
|
|
Висновки до розділу 1 ..…………………….………………………
|
42
|
|
РОЗДІЛ 2. ДІАГНОСТИКА СИСТЕМ МОТИВАЦІЇ І ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ……………………………………….……………..
|
44
|
|
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства ….
|
44
|
|
2.2. Аналіз системи мотивації праці в підприємстві …………..….
|
51
|
|
2.3. Характеристика системи оплати праці та її вплив на результативність діяльності підприємства ………………………………
|
64
|
|
Висновки до розділу 2 ………………………………………………
|
73
|
|
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ І ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ …………………………………
|
76
|
|
3.1. Стратегічні напрями вдосконалення системи мотивації праці на підприємстві …………………………………………………………….
|
76
|
|
3.2. Оптимізація системи оплати праці на підприємстві …………
|
84
|
|
3.3. Розрахунок ефективності від запропонованих заходів ……….
|
101
|
|
Висновки до розділу 3 ………………………………………………
|
110
|
|
ВИСНОВКИ ……………………………………………………………….
|
112
|
|
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ …………………………………
|
115
|
|
ДОДАТКИ …………………………………………………….……………
|
126
|
|
