Заказ 30605 (200 грн.)
« Назад
Заказ 30605 (200 грн.) 31.08.2018 17:38
Завдання 4
За даними таблиці 4.9 з використанням ресурсно-функціонального підходу оцініть рівень інтелектуально-кадрової складової безпеки підприємства та зробіть висновки щодо напрямів та засобів підвищення його рівня. Значення вагових коефіцієнтів встановіть самостійно.
Таблиця 4.9
Вихідні дані для оцінки рівня інтелектуально-кадрової складової безпеки підприємства
|
Показники
|
Ваговий коефіцієнт індикатора
|
Критична межа індикатора (встановлена відділом безпеки підприємства)
|
Значення показника по підприємству
|
|
Частка працівників з вищою освітою, %
|
|
70,0
|
75,0
|
|
Частка працівників, освіта яких відповідає виконуваним функціям, %
|
|
90,0
|
85,0
|
|
Коефіцієнт співвідношення основних і допоміжних працівників
|
|
5,0
|
7,5
|
|
Коефіцієнт співвідношення працівників, зайнятих у виробництві, до управлінського персоналу
|
|
5,0
|
4,2
|
|
Коефіцієнт обороту з прийняття
|
|
0,15
|
0,12
|
|
Коефіцієнт плинності кадрів
|
|
0,1
|
0,08
|
|
Коефіцієнт рівня трудової дисципліни
|
|
0,02
|
0,018
|
|
Рівень втрат товарно-матеріальних цінностей у доході, %
|
|
3,0
|
3,5
|
|
Коефіцієнт винахідницької активності персоналу
|
|
0,1
|
0,25
|
|
Частка працівників, що підвищили кваліфікацію, %
|
|
20,0
|
25,0
|
|
Експертна оцінка рівня мотивації праці, %
|
|
95,0
|
90,0
|
|
Експертна оцінка ефективності організації праці, %
|
|
95,0
|
100,0
|
|
Експертна оцінка рівня реалізації інтелектуального потенціалу, %
|
|
90,0
|
95,0
|
Тема 5
Завдання 19
З використанням прикладного програмного забезпечення Microsoft Excel на основі інформації, поданої в таблиці 18, оцінити рівень фінансової безпеки підприємств та її динаміку. Коефіцієнти вагомості індикаторів фінансової безпеки встановити самостійно.
Таблиця 18
Значення індикаторів фінансової безпеки підприємств у 2006 – 2011 рр.
|
Індикатори
|
Номери підприємств
|
Критичні значення
|
Значення за роками
|
|
2006
|
2007
|
2008
|
2009
|
2010
|
2011
|
|
Фінансовий результат (сальдо) підприємств від звичайної діяльності до оподаткування, млн грн
|
1
|
0,01
|
3,7
|
2,7
|
7,6
|
6,0
|
8,0
|
18,0
|
|
2
|
28,3
|
34,7
|
43,7
|
20,2
|
-4,8
|
25,2
|
|
3
|
0,9
|
1,6
|
1,6
|
-6,8
|
-3,4
|
-3,2
|
|
4
|
9,6
|
8,5
|
11,3
|
4,5
|
10,6
|
9,1
|
|
Темпи зростання доходу, %
|
1
|
107,0
|
108,1
|
102,4
|
138,0
|
110,3
|
106,4
|
130,4
|
|
2
|
109,5
|
114,1
|
123,3
|
123,0
|
114,3
|
118,7
|
|
3
|
125,6
|
123,5
|
123,1
|
135,3
|
111,3
|
115,8
|
|
4
|
105,6
|
90,0
|
121,3
|
84,2
|
140,6
|
105,4
|
|
Темпи зростання власного капіталу, %
|
1
|
5
|
180,2
|
5,9 р.
|
35,5
|
155,3
|
2,9 р.
|
48,0
|
|
2
|
153,7
|
100,0
|
57,9
|
69,6
|
128,0
|
78,1
|
|
3
|
57,0
|
60,0
|
58,4
|
45,3
|
161,9
|
92,4
|
|
4
|
125,6
|
123,5
|
123,1
|
135,3
|
111,3
|
115,8
|
|
Коефіцієнт загальної ліквідності
|
1
|
2
|
1,56
|
1,53
|
1,61
|
1,63
|
1,64
|
1,84
|
|
2
|
1,19
|
1,27
|
1,22
|
1,2
|
1,11
|
1,08
|
|
3
|
1,10
|
1,13
|
1,15
|
1,17
|
1,13
|
1,08
|
|
4
|
1,13
|
1,07
|
1,04
|
1,02
|
1,04
|
1,02
|
|
Коефіцієнт фінансової незалежності
|
1
|
0,5
|
0,60
|
0,56
|
0,50
|
0,48
|
0,49
|
0,52
|
|
2
|
0,49
|
0,48
|
0,41
|
0,40
|
0,37
|
0,35
|
|
3
|
0,28
|
0,27
|
0,18
|
0,18
|
0,19
|
0,16
|
|
4
|
0,64
|
0,62
|
0,56
|
0,58
|
0,56
|
0,54
|
Завдання 21
За даними таблиці 20 з використанням ресурсно-функціонального підходу оцініть рівень інтелектуально-кадрової безпеки підприємства та зробіть висновки щодо напрямів та засобів підвищення його рівня. Значення вагових коефіцієнтів встановіть самостійно.
Таблиця 20
Вихідні дані для оцінки рівня інтелектуально-кадрової безпеки підприємства
|
Показники
|
Ваговий коефіцієнт індикатора
|
Критична межа індикатора (встановлена відділом безпеки підприємства)
|
Значення показника по підприємству
|
|
Частка працівників з вищою освітою, %
|
|
70,0
|
75,0
|
|
Частка працівників, освіта яких відповідаєвиконуваним функціям, %
|
|
90,0
|
85,0
|
|
Коефіцієнт співвідношення основних ідопоміжних працівників
|
|
5,0
|
7,5
|
|
Коефіцієнт співвідношення працівників, зайнятих у виробництві, до управлінськогоперсоналу
|
|
5,0
|
4,2
|
|
Коефіцієнт обороту з прийняття
|
|
0,15
|
0,12
|
|
Коефіцієнт плинності кадрів
|
|
0,1
|
0,08
|
|
Коефіцієнт рівня трудової дисципліни
|
|
0,02
|
0,018
|
|
Рівень втрат товарно-матеріальних цінностей у доході, %
|
|
3,0
|
3,5
|
|
Коефіцієнт винахідницької активності персоналу (кількість винаходів до середньооблікової чисельності працівників)
|
|
0,1
|
0,25
|
|
Частка працівників, що підвищили кваліфікацію, %
|
|
20,0
|
25,0
|
|
Експертна оцінка рівня мотивації праці, %
|
|
95,0
|
90,0
|
|
Експертна оцінка ефективності організаціїпраці, %
|
|
95,0
|
100,0
|
|
Експертна оцінка рівня реалізаціїінтелектуального потенціалу, %
|
|
90,0
|
95,0
|
Завдання 3
За даними таблиці 7.6 з використанням ресурсно-функціонального підходу оцініть рівень інституційно-правової складової безпеки підприємства та зробіть висновки щодо напрямів та засобів підвищення його рівня. Значення вагових коефіцієнтів встановіть самостійно.
Таблиця 7.6
Вихідні дані для оцінювання рівня інституційно-правової складової безпеки підприємства
|
Показники
|
Ваговий коефіцієнт індикатора
|
Критична межа індикатора (встановлена відділом безпеки підприємства)
|
Значення показника по підприємству
|
|
Коефіцієнт охоплення роботою служби економічної безпеки структурних підрозділів підприємства
|
|
1
|
0,95
|
|
Кількість випадків не оплати продукції покупцем, од.
|
|
0
|
2
|
|
Частка фінансових втрат у витратах підприємства через помилки в договірній роботі, %
|
|
5
|
7
|
|
Частка фінансових втрат у витратах підприємства через порушення законодавства у сфері господарської діяльності, %
|
|
3
|
2
|
|
Кількість випадків порушення трудового законодавства, од.
|
|
0
|
0
|
|
Частка фінансових втрат у витратах підприємства через порушення трудового законодавства, %
|
|
3
|
0
|
|
Частка простроченої в загальній сумі дебіторської заборгованості, %
|
|
0
|
10
|
|
Рівень відповідності кваліфікації працівників юридичного відділу складності виконуваних робіт, %
|
|
100
|
95
|
|
