Заказ 30729 (2000 грн.) дипломна робота
« Назад
Заказ 30729 (2000 грн.) дипломна робота 31.08.2018 19:08
ЗМІСТ
|
ВСТУП………………………………………………………………..………
|
6
|
|
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЇ
І ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ …………………………………
|
11
|
|
1.1. Сутність поняття мотивації праці та оплати праці ………...................
|
11
|
|
1.2. Класифікація систем мотивації і оплати праці на підприємстві …….
|
25
|
|
1.3. Особливості систем мотивації праці вітчизняних підприємств ……..
|
34
|
|
Висновки до розділу 1 ..…………………….……………………………….
|
42
|
|
РОЗДІЛ 2. ДІАГНОСТИКА СИСТЕМ МОТИВАЦІЇ І ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ……………………………………….………………
|
44
|
|
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства …………...
|
44
|
|
2.2. Аналіз системи мотивації праці в підприємстві …………..………….
|
51
|
|
2.3. Характеристика системи оплати праці та її вплив на результативність діяльності підприємства ………………………………...
|
65
|
|
Висновки до розділу 2 ………………………………………………………
|
75
|
|
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ І ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ …………………………………...
|
78
|
|
3.1. Застосування системного підходу при формуванні системи мотивації і оплати праці на підприємстві ……….........................................
|
77
|
|
3.2. Стратегічні напрями вдосконалення мотивації праці підприємства.....................................................................................................
|
88
|
|
3.3. Оптимізація системи оплати праці на підприємстві.............................
|
98
|
|
Висновки до розділу 3 ………………………………………………………
|
107
|
|
ВИСНОВКИ …………………………………………………………………
|
110
|
|
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ …………………………………...
|
113
|
|
ДОДАТКИ …………………………………………………….……………..
|
124
|
|
