Заказ 31255 (200 грн.)

ВАРІАНТ І

Завдання 1.

Поділ праці на підприємстві (в організації) та шляхи його вдосконалення.

1. Суть і види поділу праці на підприємстві соціально-економічне значення поділу праці.

2. Проаналізувати існуючі на виробництві всі форми поділу праці. Що впливає на вибір форм поділу праці?(що обумовлює?).

Які показники визначають рівень поділу праці? Виконати відповідні розрахунки.

3. Розробити та обґрунтувати проект заходів з вдосконалення поділу праці на підприємстві (в організації).

Завдання 2.

До впровадження заходів щодо вдосконалення організації праці трудомісткість одиниці продукції була 0,7 нормо/години, а стала 0,55 нормо/години. В звітному періоді обсяг продукції не збільшився і становить 150000 шт. фонд робочого часу одного робітника становить 1820 годин, рівень виконання норм праці 112%. Середньомісячна заробітна плата одного робітника становить 2360 грн.; одноразові витрати на розробку і впровадження заходу 8500 грн. визначити економічні ефективність заходів щодо вдосконалення організації праці:

-   підвищення продуктивності праці;

-   економію чисельності (умови вивільнення працюючих);

-   економію заробітної плати;

-   економію відрахувань до фондів (пенсійного, соц. страхування і ін.);

-   річний економічний ефект.

Завдання 3.

Визначити чисельність і професійний склад комплексної бригади будівельників, якщо річний загальний обсяг робіт, визначених бригаді становить 22000 нормо/годин; із них малярні роботи становлять 40%, штукарні – 30%, решта – плиточні роботи. Фонд робочого часу становить 1820 годин. Як визначити (на підставі якої інформації) кваліфікаційний складвиробничої бригади? Рівень виконання норм праці робітникам кожної професії 115%.