|
|
Заказ 35232 (50 грн. за задачу)« Назад
Заказ 35232 (50 грн. за задачу) 08.07.2020 13:57
Тема 4. Ринок праці. Соціально-трудові відносини зайнятості Тема 5. Трудовий потенціал. Людський капітал
Задача 4-5. 1. Призначення: іспит У базисному році чисельність населення області у віці від 15 до 70 років становила 580,2 тис. громадян, у тому числі 175,7 тис. усіх незайнятих, серед яких 36 тис. безробітних. У звітному році чисельність населення даної вікової категорії зменшилася на 5,3 тис. осіб, чисельність безробітних зросла на 7,2 тис. осіб. Загальна чисельність незайнятих не змінилася. Як змінилися рівень зайнятості та рівень економічної активності населення у звітному році? Задача 4-5.2. Призначення: іспит В області налічується 2020 тис. жителів, серед них частка осіб у віці 15-70 років включно становить 70 %. З осіб цієї вікової категорії 203 тис. доглядають дітей і хворих; 90,6 тис. – школярів, студентів і курсанти військових училищ (усі на денному навчанні); 98,6 тис. незайнятих громадян, серед яких 25 тис. безробітні. Усі інші громадяни у віці від 15-70 років зайняті економічною діяльністю. Визначте: 1) чисельність економічно активного населення та рівень його економічної активності; 2) чисельність зайнятого населення та рівень його зайнятості; 3) рівень безробіття. Задача 4-5.3. Призначення: іспит У звітному місяці, в якому було 20 робочий день за графіком, підприємство, котре налічує 830 працівників, через низьку якість продукції мало проблеми з її збутом та завантаженням виробництва й у зв’язку з цим на відпустках з ініціативи адміністрації втратило 4540 людино-днів, проте у звітності цього не відобразило. Який рівень прихованого безробіття був на підприємстві у звітному місяці? Задача 4-5.4. Призначення: іспит У місті 305 тис. осіб у віці від 15 до 70 років включно працюють у різних галузях економіки; 43,2 тис. – ведуть індивідуальну трудову діяльність; 22,5 тис. громадян даної вікової категорії зайняті доглядом за дітьми та хворими; 68,8 тис. – незайняті, серед яких 35,7 тис. є безробітними. Визначте:
Задача 4-5.5. Призначення: іспит Підприємство, на якому працюють 968 робітників, у звітному місяці через відключення струму мало простій 7 робочих днів з 22 за графіком. Лише 135 робітників отримали оплату з часткового безробіття, а всі інші – повністю як за відпрацьований час. Визначте рівень прихованого безробіття на даному підприємстві. Задача 4-5.6. Призначення: іспит Використовуючи наведені в табл. статистичні дані, визначити показники та проаналізувати тенденції економічної активності, зайнятості та безробіття в Україні за 2005—2009 рр. Населення України за економічною активністю (у віці 15-70 років, тис. осіб)
Задача 4-5.7. Призначення: іспит У місті налічується 845,5 тис. жителів, з яких 31,0 тис. – діти до 15 років; 27,2 тис. – особи старше від 70 років. У межах вікової категорії 15-70 років за даними обстеження робочої сили виявлено 120 тис. незайнятих осіб, серед яких 68,7 тис. безробітні. Крім того, серед громадян у віці 15-70 років 8,7 тис. школярів і студентів на денному навчанні; 20,8 тис. зайняті домогосподарством, доглядом за дітьми і хворими. Визначте: 1) чисельність і рівень економічно активного населення; 2) чисельність і рівень економічно неактивного населення; 3) рівень безробіття в місті. Задача 4-5.9. Призначення: іспит За даними перепису населення із загальної чисельності населення області 5,5 млн. осіб 62 % припадає на населення у працездатному віці, а на те населення у працездатному віці, що не працювало за об’єктивними причинами (інваліди та пільгові пенсіонери), — 1,7 %. Крім того, 15 % населення було зайнято у домашньому господарстві та в різноманітних видах підсобного господарства, перебували на навчанні або жили за рахунок перерозподілу доходів, а 7 % припадало на ту частину населення, яка працювала, перебуваючи за віковими межами працездатного віку. Визначити: чисельність працездатного населення у працездатному віці, чисельність економічно активного населення, загальну чисельність трудових ресурсів області. Задача 4-5.10. Призначення: іспит У таблиці наведено дані щодо чисельності населення умовної країни. чисельність населення, млн. осіб
Визначити чисельність економічно активного та неактивного населення, чисельність зайнятих та безробітних у країні.
Задача 4-5.8. Призначення: іспит За даними таблиці знайдіть чисельність економічно активного населення та рівень економічної активності населення
Тема 7. "продуктивність праці" Задача 7.1. Підрахуйте, як змінився виробіток у основних робітників в умовно-натуральному вимірі та продуктивність праці на цукрозаводі у вартісному вимірі відповідно до даних таблиці.
Задача 7.3. Визначити показники продуктивності праці за валовою, готовою та реалізованою продукцією, якщо у звітному періоді було реалізовано продукції на 6,8 млн. грн., на складі готової продукції за звітний період сформовані товарні запаси на суму 1,9 млн. грн., обсяг незавершеного виробництва становить 0,5 млн. грн. Середньоспискова чисельність працівників – 1635 осіб. Задача 7.4. Визначити зростання продуктивності праці за зниження виробничої трудомісткості, якщо планова виробнича трудомісткість — 1 500 000 люд.-год, економія від впровадження комплексу заходів — 180 000 люд.-год, планується збільшити реальний фонд робочого часу одного робітника з 1730 до 1750 год і частку робітників у загальній чисельності ПВП із 64 до 75 %. Задача 7.2. Робота двох цехів, що виробляють однакову продукцію, характеризується даними, наведеними в табл. 1.
Розрахувати індекси продуктивності праці кожного цеху та загальний процент зростання продуктивності праці двох цехів. Задача 7.5. Для виробництва продукції у плановому періоді за збереження виробітку, досягнутого в базисному періоді, потрібно 1340 робітників. Упровадження нової технології дозволить скоротити потребу робітників на 4 %, модернізація діючого устаткування - на 6,5 %, скорочення внутрішньозмінних втрат робочого часу - на 1,7 %, удосконалення організації праці - на 3,5 %. Визначити зростання продуктивності праці за різними чинниками, ступінчатим методом та в цілому. Задача 7.6. Розрахувати зростання продуктивності праці за повним чинником зокрема і за всіма чинниками разом, маючи такі дані (ступінчатий метод). Розрахункова чисельність робітників за базисним виробітком складає 3500 осіб. За рахунок запровадження технології із виробництва вивільнено 40 осіб, за рахунок поліпшення організації виробництва -32 осіб, за рахунок зниження трудомісткості продукції - 23 осіб. Задача 7.7. Підрахуйте, як змінилася продуктивність праці в умовно-натуральному вимірі у звітному періоді на фабриці по виробництву консервів. Необхідні дні в таблиці
Задача 8.1. Визначити рівень організації праці на підприємстві, якщо чисельність працівників становить 1750 осіб, у році 365 календарних днів, тривалість робочої зміни - 8 год; планові неявки - 210 560 люд.-днів; фактичні цілоденні неявки - 245 000 люд. днів, а сума внутрішньо-змінних втрат становить 36 570 год. Задача 8.2. Визначити економічну ефективність заходів щодо поліпшення організації праці, якщо до впровадження заходів собівартість одного виробу становила 15 грн, після впровадження - 12 грн. 50 коп.; річний обсяг виробництва після впровадження заходів становить 50 500 одиниць, капітальні витрати - 95 тис. грн, Ен -0,25. Задача 8.3. На підприємстві 1750 робітників, питома вага відрядників - 57 %, коефіцієнт виконання норм у відрядників - 1,15. Кожен робітник відпрацював по 168 год. Визначити частку науково обґрунтованих норм за трудомісткістю та чисельністю робітників, які працюють за цими нормами, якщо трудомісткість робіт, виконаних за дослідно-статистичними нормами, становить 85 000 нормо-год. Задача 8.4. Сукупний потенційний фонд робочого часу на підприємстві в базисному році становив 3654 тис. год, у звітному — 3765 тис. год. Використаний фонд робочого часу становив відповідно 2215,3 та 2236,2 тис. год. Визначити, як змінився рівень організації праці на підприємстві. ТЕМА 9. "ОПЛАТА ПРАЦІ"
Норма робочого часу при 40-му робочому тижні на 2010 рік – 2004 год. Норма робочого часу при 40-му робочому тижні на 2011 рік – 1996 год.
Задача 9.1. Колективним договором з урахуванням вимог галузевої угоди встановлені мінімальні тарифні ставки робітників підприємства (таб.1) та мінімальні кваліфікаційні співвідношення для встановлення тарифних ставок робітників за розрядами (таб.2) Таблиця 1 Мінімальні тарифні ставки робітників
Таблиця 2 Мінімальні міжкваліфікаційні співвідношення
Побудуйте тарифну сітку робітників підприємства.
Задача 9.2. Провести аналіз тарифної сітки з точки зору виконання нею відтворювальної та мотиваційної функцій. МІСЯЧНІ ТАРИФНІ СТАВКИ РОБІТНИКІВ (грн.)
Задача 9.3. Розрахуйте суму заробітної плати начальнику цеху, якщо коефіцієнт співвідношення його посадового окладу до мінімальної заробітної плати – 3,8; розмір премії за виконання виробничої програми по всіх показниках – 25 %, надбавка за досягнення високих показників у роботі – 20 % посадового окладу. За порушення норм з охорони праці наказом по підприємству його позбавлено премії на 20 %. Визначте, яка система заробітної плати застосована у даному випадку.
Задача 9.4. У таблиці наведені необхідні дані щодо підрахунку середніх тарифних розрядів та середніх тарифних ставок за шестирозрядною тарифною сіткою робітників і робіт. Підрахуйте їх та поясність:
ТАРИФНА СІТКА РОБІТНИКІВ
Тарифна ставка робітників 1 розряду за 40-годинного робочого тижня – 6,70 грн.
Задача 9.5. Автор: Мельникова О.А. Регіональне відділення МПтаСП України дослідило тарифні сітки, які діють на підприємствах що займаються виробництвом хліба, булочних та кондитерських виробів. Результати обстеження подано в таблиці.
впливати на розробку кожної з моделей.
Проведіть аналіз тарифної сітки. Задача 9.6. Колективним договором підприємства "Будсервіс" передбачена схема посадових окладів керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців, витяг з якої подано в таблиці.
Мінімальний посадовий оклад техніка без категорії встановлюється на рівні 1120 грн. Визначте посадові оклади. Проаналізуйте схему посадових окладів приватного підприємства "Будсервіс" з точки зору виконання нею відтворювальної та мотиваційної функцій. Задача 9.7. Розрахувати заробітну плату майстра аварійно-диспетчерської служби, який відпрацював 152 год., з яких 24 год. – у вечірній час, 12 год. – у нічний час, 16 год. – у святкові дні. Нормативний фонд робочого часу відповідно до графіку – 168 год. Посадовий оклад – 2950 грн. В колективному договорі доплата за нічний та вечірні час встановлена у розмірах, передбачених Генеральною угодою. Майстру нарахована премія у розмірі 25% до основної заробітної плати. Задача 9.8. Робітник IV розряду відпрацював за місяць 176 годин за графіком і виконав норму на 118 %. Працюючи за почасово-преміальною системою, він отримав 15 % премії за виконання та 1,6 % за кожен відсоток перевиконання норми. За економію електроенергії і сировини на суму 3600 грн. отримав премію в розмірі 20 % від даної суми. 28 годин він працював вночі з доплатою 35 % до тарифної ставки, мав 12 % надбавку до тарифної ставки за професійну майстерність. 7 змін з 21-ї підміняв робітника V розряду, за що отримав доплату у розмірі 50%. Розрахуйте його місячний заробіток і питому вагу тарифну в загальному заробітку. Зробіть висновки стосовно ролі тарифної ставки робітника в даному випадку.
Задача 9.9. Розрахувати заробітну плату за місяць робітника VІ тарифного розряду за умови застосування почасово-преміальної системи оплати праці, якщо:
Проаналізувати, чи матиме стимулювальний ефект запровадження відрядно-преміальної системи порівняно з чинною почасово-преміальною системою оплати праці.
Задача 9.10. Підрахуйте прямий відрядний заробіток слюсаря-складальника за складання вузлів. Дані в таблиці. Робота щодо збірки 1-го і 3-го вузлів має важкі умови з доплатою 8 % до тарифної ставки.
Задача 9.11. Машиніст крана обслуговує дві бригади формувальників та арматурника. Кожна бригада формувальників виробляє за зміну по 45 куб. м залізобетону, змінна норма виробітку арматурника - Задача 9.12. Визначити місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, за відрядно-преміальною системою оплати праці, виходячи з даних табл. 1.
Задача 9.13. В організації розроблена і впроваджена безтарифна система оплати праці. За звітний місяць визначено, що на оплату праці працівників буде спрямовано 40000,0 грн. На основі даних в таблиці, розрахувати заробітну плату кожного працівника організації за безтарифною моделлю оплати праці. Опишіть умови для застосування “безтарифної” системи оплати праці. Таблиця Дані для розрахунку фактичної заробітної плати працівників організації за звітний місяць
Задача 9.14. Витрати заробітної плати на 1 грн. реалізованої продукції у базисному періоді становили 20 коп. У поточному році обсяг реалізованої продукції становив 38 млн. грн., а витрати на оплату праці - 5,2 млн. грн. Визначити економію коштів на оплату праці порівняно з базисним періодом та суму на заохочення працівників за умови, що частка працівників у використанні економії становить 75 % і 1/3 цієї суми спрямовується до резервного фонду. Задача 9.15. За даними табл. 1 розподілити зароблену суму 11 000 грн. між членами бригади. Таблиця 1
Задача 9.16. На заохочення працівників за підвищення якості продукції витрачено 550 тис. грн. Підвищення якості забезпечило зниження витрат на виправлення браку у розмірі 520 тис. грн. та збільшення прибутку від реалізації продукції у розмірі 540 тис. грн. На реалізацію заходів поточні витрати збільшено на 200 тис. грн. Визначити економічну ефективність преміальної системи.
Тема 10.Планування та аналіз трудових показниківЗадача 10.1. На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
Визначте:
Задача 10.2. Визначити годинний фонд заробітної плати і необхідну кількість робітників за професіями на основі даних табл. Таблиця
Річна виробнича програма підприємства – 160000 виробів. Реальний фонд робочого часу одного робітника за рік – 1770 год. Задача 10.3. Розподілити абсолютний приріст обсягу виробництва за рахунок зміни виробітку та чисельності працівників, якщо за планом обсяг виробництва становив 6200 тис. грн, фактично — 6900 тис. грн. Планова чисельність ПВП - 250 осіб, фактично було зайнято 275 особи. Задача 10.4. Розрахувати річний тарифний фонд заробітної плати робітників-почасовиків на поточний календарний рік з розбивкою по кварталах, якщо:
Задача 10.5. Розрахувати планову чисельність робітників з обслуговування обладнання, виходячи з даних табл.
Норми обслуговування для одного робітника: верстати-автомати- 10 шт., напівавтомати – 15 шт., неавтоматичного обладнання – 900 од. ремонтної складності. У плановому році обсяг робіт з обслуговування збільшується у середньому на 20 %. Цех працює у 2 зміни; К об – 1,15. Задача 10.6. Розрахувати річний тарифний фонд заробітної плати робітників-почасовиків (табл..). Плановий фонд робочого часу – 1960 год.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||