Заказ 4770 (60 грн.)

Зміст

1. Ринок праці в економічній системі 3

2. Колективно-договірне регулювання соціально-трудових відносин. 9

Практичне завдання. 16

1.Бригада складається з 13 робітників-відрядників, що працюють в цеху з нормальними умовами праці. Другий розряд мають 3 робітника, третій-4, п’ятий -6. Відповідно до  плану за місяць передбачається виконати такі види робіт: по другому розряду-200 н-год, по третьому-220 н-год, по п’ятому-620 н-год.

2.Високо кваліфікований робітник п’ятого розряду протягом розрахункового місяця відпрацював 23 дні при тривалості робочої зміни 8 год. Запропоноване виробниче завдання виконано на 105 %. Погодинна тарифна ставка робітника 5 розряду дорівнює 106 коп. Встановлений розмір премії складає: за виконання плану -15%, за кожний відсоток перевиконання плану 1.5% від тарифного заробітку. Визначити загальну величину місячної заробітної плати робітника.

3.Визначити фактичне підвищення продуктивності праці за звітний місяць за показниками виробітку і трудомісткості продукції на підприємстві «Ракус ЛТД», вихідні дані для розрахунків такі: