Заказ 7818 (400 грн.) Дипломна робота

ВСТУП

РОЗДІЛ І . ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ, ПРИНЦИПИ ТА СУТНІСТЬ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

1. Сутність поняття «заробітна плата»

2. Характеристика системи, форм, функцій та видів заробітної плати

1.3. Показники оцінки ефективності організації заробітної плати на        підприємстві

РОЗДІЛ ІІ. АНАЛІЗ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ  

ТОВ «Н-Транс»

2.1. Загальна характеристика підприємства ТОВ «Н-Транс»

2.2. Динаміка обсягу та структури фонду заробітної плати на підприємстві ТОВ «Н-Транс»

2.3. Кількісна оцінка факторів, які впливають на формування та використання фонду заробітної плати

РОЗДІЛ ІІІ. НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ «Н-Транс»

3.1. Основні показники діяльності підприємства в плановому році

3.2. Визначення потреби в коштах на оплату праці в плановому періоді на підприємстві

3.3. Заходи щодо вдосконалення системи заробітної плати на підприємстві

РОЗДІЛ ІV. Дослідження охорони праці на підприємстві ТОВ «Н-Транс»

4.1. Організація охорони праці на підприємстві

4.2. Аналіз витрат на охорону праці працівників підприємства

ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ       

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ        

ДОДАТКИ