Економіка підприємства

ЗМІСТ

ВСТУП.. 4

РОЗДІЛ 1 МЕТОДОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ НАВЧАННЯМ І РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 6

1.1. Основні поняття дослідження. 6

1.2. Наукові підходи до проблеми управління навчанням і розвитком персоналу в організації 10

1.3. Принципи та методи дослідження. 13

РОЗДІЛ 2 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ НАВЧАННЯМ І РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 15

2.1. Управління персоналом у сучасних організаціях: стан та основні тенденції 15

2.2. Управління навчанням і розвитком персоналу в організації: сутність та зміст  19

2.3. Критерії ефективності управління навчанням і розвитком персоналу в організації 24

РОЗДІЛ 3 ПРАКСЕОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ НАВЧАННЯМ І РОЗВИТКОМ В ОРГАНІЗАЦІЇ 28

3.1. Аналіз ефективності управління навчанням і розвитком персоналу ПАТ «Оболонь»  28

3.2. Оптимізація управління  навчанням і розвитком персоналу  в  ПАТ «Оболонь»  31

ВИСНОВКИ.. 36

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.. 38