Заказ 1240 (90 грн.)

Зміст

Вступ. 2

1.1.Описати чинний порядок і процедури планування поточних і перспективних потреб у персоналі різних функціональних категорій. Хто в організації за це відповідає, яка використовується інформація, звідки вона береться? Навести приклади. 8

1.2.Вивчити й описати сучасні методи стимулювання персоналу, які застосовуються в організації, оцінити їх ефективність та розробити пропозиції щодо їх вдосконалення. 11

1.3.Проаналізувати та прокоментувати штатний розклад кадрової служби. Включити до звіту Положення про кадрову службу та (якщо є) посадову інструкцію керівника служби або менеджера (інспектора) з персоналу..............17

Список використаної літератури. 28