
|
|
Заказ 12822 (450 грн.) Дипломна робота« Назад
Заказ 12822 (450 грн.) Дипломна робота 04.08.2013 02:20
ЗМІСТ ВСТУП 3 Розділ 1. Теоретичні та методичні засади управління кадровим потенціалом підприємства 6 1.1. Кадровий потенціал як економічна категорія та основні підходи до його формування 6 1.2. Сутність управління кадровим потенціалом підприємства 16 1.3. Методичні підходи до визначення рівня кадрового потенціалу підприємства 26 Висновки до розділу 1 31
Розділ 2. Аналіз кадрового потенціалу ТОВ "Парадигма" та оцінка ефективності управління ним 33 2.1. Загальна характеристика ТОВ "Парадигма" 33 2.2. Особливості кадрового потенціалу ТОВ "Парадигма" 43 2.3.Оцінка ефективності управління кадровим потенціалом підприємства 49 Висновки до розділу 2 59
Розділ 3. Напрямки вдосконалення кадрового потенціалу ТОВ "Парадигма" 61 3.1. Шляхи оптимізації кадрового потенціалу ТОВ "Парадигма" 61 3.2. Заходи щодо забезпечення реалізації програми покращення використання кадрового потенціалу підприємства 71 Висновки до розділу 3 78
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 80 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 82 ДОДАТКИ 90 |