Заказ 15637 (400 грн.) Дипломна робота

ВСТУП………………………………………………………….......………...……

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНО – МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПЛАНУВАННЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ НАБОРУ ПЕРСОНАЛУ НА ОСНОВІ МАРКЕТИНГУ РИНКУ ПРАЦІ..................

1.1.Основні категорії та поняття.….

1.2. Методологічні підходи до планування та організації набору персоналу на основі маркетингу ринку праці…………………………………………………………

ВИСНОВОК ДО РОЗДІЛУ 1.................................................................................

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СТАНУ  ПЛАНУВАННЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ НАБОРУ ПЕРСОНАЛУ НА ОСНОВІ МАРКЕТИНГУ РИНКУ ПРАЦІ «Публічне акціонерне товариство АСТРА БАНК» ……………...………………………………

2.1. Загальна характеристика  підприємства….....................................................

2.2.  Аналіз системи планування набору персоналу...........

2.3. Дослідження організації набору персоналу………........................

ВИСНОВОК ДО РОЗДІЛУ 2…............................................................................

РОЗДІЛ 3.  ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ПЛАНУВАННЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ НАБОРУ ПЕРСОНАЛУ…………………………………….....................................

3.1.Удосконалення планування персоналу…....................................................

3.2. Вдосконалення системи організації набору персоналу….........................

3.3. Використання закордонного досвіду розвитку банківської системи в умовах ринкової економіки україни………………………….

ВИСНОВОК ДО РОЗДІЛУ 3..…………….........................................................

Розділ 4. СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКОЮ В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ НА АТ АСТРА БАНК………………………

4.1 Система управління охороною праці в організації…………………………

4.2.Аналіз небезпечних і шкідливих факторів умов праці в АТ АСТРА БАНК….

4.3.Управління безпекою в надзвичайних ситуаціях в АТ АСТРА БАНК……..

ВИСНОВОК ДО РОЗДІЛУ 4…………………………………………………….

ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ…………......................................

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ…..................................................