Заказ 16722 (400 грн.) Дипломна робота

СОДЕРЖАНИЕ

Введение.. 5

РАЗДЕЛ 1.Теоретические основы мотивации и стимулирования труда.. 9

1.1 Сущность мотивации, природа происхождения и этапы развития  9

1.2 Мотивация трудовой деятельности профессорско-педагогических кадров. 31

1.3. Украинский и зарубежный опыт построения системы мотивации преподавателей ВУЗа. 39

1.4. Проектный подход к созданию системы мотивации персонала. 44

РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛУРОВИНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСЬКОГО СОСТАВА ХНУГХ ИМЕНИ А.Н. БЕКЕТОВА.. 58

2.1. Общая характеристика деятельности ХНУГХ  им. А.Н. Бекетова  58

2.2. Анализ кадровой политики и персонала ХНУГХ им.А.Н. Бекетова  65

2.3 Анализ управления мотивацией трудовой  деятельности педагогических кадров. 80

2.4 Методы изучения мотивации и мотивов сотрудников университета  86

2.5. Методика оценки мотивации  преподавателей. 95

2.6. Анализ мотивации сотрудников  ХНУГХ им. А.Н. Бекетова. 101

2.7. Исследование  программы мотивации преподавательского состава в Харьковском национальном университете городского хозяйства им. А.Н. Бекетова. 105

РАЗДЕЛ 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИТСЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОАНАЛА Харьковского национального университета городского хозяйства им. А.Н. Бекетова.. 112

3.1. Разработка  и обоснование предложений по совершенствованию системы мотивации преподавателей Харьковского национального университета городского хозяйства им. А.Н. Бекетова. 112

3.2. Разработка и внедрение системы управления профессионального и карьерного роста как фактор стимулирования преподавателей. 121

3.3.  Взаимосвязь аттестации, мотивации и стимулирования трудовой деятельности профессорско-педагогического состава. 126

3.4. Прогноз уровня мотивации персонала после внедрения программы   130

3.5. Анализ эффективности внедрения предложенной  программы мотивации персонала. 136

ВИВОДЫ... 143

Список использованних источников.. 148

Приложения