Заказ 1734 (90 грн.)

ЗМІСТ

ВСТУП.. 3

РОЗДІЛ І. СОЦІАЛЬНИЙ ПАКЕТ У СИСТЕМІ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ.. 5

1.1. Сутність і структура соціального пакета. 5

1.2. Підходи до формування соціального пакета на підприємстві 8

1.3. Характеристика та призначення програм соціального страхування. 11

Висновки за розділом 1. 14

РОЗДІЛ ІІ. АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ СОЦІАЛЬНОГО ПАКЕТА НА ПІДПРИЄМСТВІ 15

2.1. Аналіз порядку установлення соціальних виплат і компенсацій на підприємстві 15

2.2. Оцінка конкурентоспроможності соціального пакета. 20

Висновки за розділом 2. 25

РОЗДІЛ ІІІ. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ СОЦІАЛЬНОГО ПАКЕТА НА ПІДПРИЄМСТВІ 26

3.1. Пропозиції щодо вдосконалення структури соціального пакета та практики установлення соціальних виплат і компенсацій. 26

3.2. Обґрунтування пропозицій щодо запровадження програм соціального страхування персоналу на підприємстві 28

Висновки за розділом 3. 35

ВИСНОВКИ.. 36

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.. 39