Заказ 1955 (60 грн.)

Зміст

Варіант 2. 3

2.1.Вивчити й описати застосовувані в організації методи професійного підбору різних категорій персоналу, оцінити їх ефективність. Навести приклади. 3

2.2.Вивчити й описати планування та організацію розвитку-персоналу (професійна підготовка, підвищення кваліфікації, перепідготовка, стажування, робота з кадровим резервом тощо), проілюструвати кількісними показниками. 11

2.3.З'ясувати, якими методами, засобами забезпечується диференціація індивідуальних трудових доходів (заробітної плати) в організації, навести конкретні приклади для ілюстрації різного рівня заробітної плати з відповідним коментарем.. 19

2.4.Розробити вимоги до претендентів на три будь-які ключові посади в організації. Запропонувати джерела підбору та методи оцінювання претендентів на дані посади. 25

Список використаної літератури. 26