Зміст

Завдання №1. 3

Варіант 3. 9

3.1. Розробити вимоги до претендентів на три будь-які ключові посади в організації. Запропонувати джерела добору та методи оцінювання претендентів на ці посади. 9

3.2. З’ясувати, чи є в організації кадровий резерв на заміщення ключових посад, як він формується; чи практикується планування трудової (ділової, службової) кар’єри. Заповнити таблицю 4. Якщо кадрового резерву немає, то розробити відповідні пропозиції. 11

Список використаної літератури. 13