Заказ 2330 (300 грн.)

ЗМІСТ

ВСТУП.. 3

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖЕННЯ НЕПЕРЕРВНОЇ ОСВІТИ ЯК ФАКТОРА ФОРМУВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ.. 6

1.1.Формування системи неперервної освіти в організації 6

1.2.Роль освіти в системі факторів формування управлінського персоналу. 10

1.3.Характеристика сучасних підходів до організації навчання управлінського персоналу в організації 17

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ОСВІТИ В ПРОЦЕСІ ФОРМУВАННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ КАДРІВ НА ТОВ «НАСТКОМ». 25

2.1.Загальна характеристика діяльності ТОВ «НАСТКОМ». 25

2.2.Аналіз процесу професійного розвитку управлінського персоналу підприємства. 28

2.3.Оцінка впливу внутрішньофірмової освіти на формування управлінських навичок працівників. 45

РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ НЕПЕРЕРВНОЇ ОСВІТИ В ПРОЦЕСІ ФОРМУВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ ТОВ «НАСТКОМ». 53

3.1.Використання сучасних підходів (методів) в процесі підготовки формування управлінського персоналу товариства. 53

3.2.Шляхи підвищення ефективності використання неперервної освіти в процесі формування управлінського персоналу ТОВ «НАСТКОМ». 53

ВИСНОВКИ.. 54

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ.. 55

ДОДАТКИ.. 57