Заказ 26902 (200 грн.)

ТРЕНІНГ З ЕКОНОМІКИ ПРАЦІ « ПЛАНУВАННЯ ФОП»

1. Розробити  тарифну систему оплати працідля організації вцілому та за категоріями персоналу на основі галузевої угоди N-го виду економічної діяльності*, у тому числі:

- визначити мінімальний рівень оплати праці в організації;

- визначити розмір основної заробітної плати для робітників, які не тарифікуються;

- розробити тарифну сітку для робітників-почасовиків з урахуванням необхідності мотивації  праці робітників;

-розробити схему посадових окладів для технічних службовців, професіоналів,  фахівців, керівників (3-й розряд тарифної сітки основних робіників дорівнює мінімальному розміру оплати праці у схамі посадових окладів);

-розрахувати плановий основний фонд оплати праці за категоріями персоналу та за періоди.

-обгрунтувати за видами  та запланувати додатковий фонд оплати праці, інші заохочувальні компенсаційні  надбавки (за категоріями персоналу та за періоди).

1. Проаналізуйте  ефективність використання   ФОП та промислово-виробничого персоналу у динаміці та структурі.

_______________

* -порядок вибору Галузевої угоди N-го виду економічної діяльності визначається викладачем;студенти розподіляються у групи викладачем, кожній з них надається варіант завдання

При розробці компенсаційного пакету студенти мають користуватися:

 1.Наказ, Інструкція  вiд 29.05.1997  № 131
Про затвердження Інструкції по визначенню вартості робочої сили
Зареєстровано: Мін'юст України  вiд 14.07.1997  № 258/2062

При розробці фонду оплати праці студенти мають користуватися :

1)      Галузевою угодою  у певному виді діяльності, що стосується організації

2)      Генеральна угода на 2016-2017 роки

3)      Держкомстат України;  Наказ, Інструкція  вiд 13.01.2004  № 5
Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати
Зареєстровано: Мін'юст України  вiд 27.01.2004  № 114/8713

4)      Державний Бюджет України