Написание контрольных, курсовых, дипломных работ, выполнение задач, тестов, бизнес-планов
Новости все
  • Не нашли работу?
    Заказать в 1 клик:  /contactus
  •  
Главная \ База готовых работ \ Економіка праці \ Заказ 29740 (200 грн.)

Заказ 29740 (200 грн.)

« Назад

Заказ 29740 (200 грн.) 11.07.2018 16:30

ВАРІАНТ V

Завдання 1.

Суміщення професій – функцій, посад.

1.      Сутність суміщення, умови введення суміщення та його соціально-економічне значення.

2.      Проектування і впровадження суміщення.

Приведіть конкретні приклади професій, які суміщують в Вашій організації.

Які встановлено доплати за суміщення?

Які недоліки Ви вбачаєте в організації суміщення?

Ваші пропозиції щодо вдосконалення суміщення як форми організації праці.

Завдання 2.

В механічному цеху запроваджено планово-запобіжне обслуговування робочих місць робітників-верстатників. Внаслідок  чого скоротились втрати робочого часу у кожного робітника на 15 хв. Заходом охоплено 80 робітників, річний фонд робочого часу кожного робітника становить 230 днів або 1820 годин, рівень виконання норм  праці 115%, середньомісячна заробітна плата 2350 грн. Одноразові  витрати на розробку і впровадження системи планово-запобіжного обслуговування становлять 9200 грн. Визначити економічну ефективність даного заходу:

-        додатковий фонд робочого часу;

-        додатковий випуск продукції в нормо/годинах і в натуральному виразі; підвищення продуктивності праці; економію чисельності;

-        економію по заробітній платі, економію з відрахувань з заробітної плати у фонди, річний економічний ефект.

Завдання 3.

Визначити норму часу і виробітку на операції "Вистьобати відліт підкоміра пальто" за даними хронометражного спостереження (табл.5). Тривалість обслуговування робочого місця за зміну - 1654 сек, час на відпочинок і особисті потреби — 1500 сек.        

Таблиця 5

Дані хронометричного спостереження

Номер еле-мента

Елемент операції

Т П

Тривалість спостереження за замірами, хв-с

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Взяти підкомір і розправити на столі

Т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

П

0-03

1-02

2-01

3-19

4-40

5-48

6-51

7-52

9-09

10-22

2

Підкласти підкомір під лапку машини

Т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

П

0-05

1-25

2-03

3-21

4-42

5-49

6-53

7-53

9-10

10-23

3

Вистьобати

відліт підкоміра

П

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Т

0-41

1-44

3-0,31/

4-252/

5-36

6-37

7-37

8-533/

10-04

11-09

4

Вийняти підкомір з-під лапки

Т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

П

0-52

1-45

3-06

4-27

5-37

6-38

7-39

8-54

10-05

11-10

5

Обрізати нитку

Т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

П

0-55

1-51

3-12

4-32

5-41

6-42

7-44

9-00

10-15

11-14

6

Перевірити якість і відкласти підкомір

Т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

П

1-00

1-58

3-17

4-38

5-46

6-48

7-49

9-06

10-19

11-18

1)      Затримка 9сек. через обрив нитки.

2)      Затримка 15 сек. через заміну шпулі.

3)      Затримка 15 сек. через зупинку машини.

Завдання 4.

На основі фактичних значень елементів умов праці та трудового процесу, які надано в таблиці та користуючись “Критеріями для бальної оцінки виробничих елементів умов праці” визначити інтегральний показник важкості праці та розмір доплат за умови праці.

№ п.п.

Елементи виробничого середовища і трудового процесу

Нормативне значення ГДК ГДР

Фактична значення елементу

Час дії протягом зміни, хв.
  1.  

Температура повітря на робочому місці у холодний період, 0С

23

19

480
  1.  

Промисловий шум, дБ

70

90

360
  1.  

Промисловий пил, кг/м3

0,5

2,0

360
  1.  

Статичне фізичне навантаження за зміну на все тіло, кгс

 

120000

420
  1.  

Робоча поза не вільна, корпус і кінцівки в зручному положенні

 

 

420
  1.  

Кількість прийомів в виробничий операції;

тривалість повторювальних операцій, с.

 

 

 

 

 

10

90

 

360

 

 

Які нормативні документи регламентують умови праці на Вашому підприємстві (організації). Наведіть конкретні приклади.

 

Список джерел

 

1.      Абрамов В. М„ Данюк В. М., Гриненко А. М. та ін. Нормування праці. - К., 1995.

2.      Данюк В.М., Райковська Г.О. Нормування праці. Зб. завдань і вправ: Навч.посіб. / За заг. ред. В.М. Данюка. - К.: КНЕУ, 2006. – 268 c.

3.      Ігумнов Б.Н. и др.. Нормирование труда в условияхперехода к рыночнойэкономик. Хмельницкий. Поділля, 1997

4.      Погосян Г.Р., Жуков Л.И., Горшков В.В. Практикум по экономике, организациинормированию труда. М. Экономика, 1991

5.      Чернов В.І., Оленич Є.І. Нормування праці. Навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни. КНЕУ, 2000. – 148 c.

6.      Колот, А. М.  Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення : монографія / А. М. Колот. - К. : Фiрма "Праця", 1997. - 192 с.

7.      Бичин В.Б., Малинник С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов. Под ред. Ю.Г. Одегова. М. Изд-во "Экзамен", 2003.

8.      Данюк В.М. Організація праці – К.: КНЕУ, 2009

9.      Калина А.В. Организация и оплата труда в условияхрынка (аспектыэффективности) учеб. пособие з-е изд. перед. и доп. К. МАУП, 2001.