Заказ 31258 (200 грн.)

 Провести аудит розвитку персоналу організації

1. Діагностика основних проблем у сфері управління персоналом організації. Значення, цілі та завдання обраної теми дослідження (за самостійно обраним варіантом).
2. Аудит (аналіз, планування) практичних даних організації (за самостійно обраним варіантом).
3. Аудиторський висновок  
4. Пропозиції та рекомендації  

Список джерел

1. Аналіз кадрового забезпечення фінансово-кредитних установ : монографія / Б. Ф. Усач, О. В. Мельниченко. – К. : УБС НБУ, 2009. – 102 с.
2. Аналіз основних підходів та оцінювання конкурентоспроможності підприємства за показниками використання людських ресурсів / Л.І. Юрчишина // Держава та регіони. Сер. Економіка та підприємництво. — 2010. — Вип. 6. — С. 248-252. 
3. Аналіз та оцінка системи мотивації персоналу як чинника безпеки / З.Б. Живко // Актуал. пробл. економіки. — 2009. — N 10. — С. 65-73.
4. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами / Майкл Армст-онг ; пер. с англ. – М. : ИНФРА-М, 2002. – VIII. – 328 c.
5. Бажан І.І. Сутність категорії "трудовий потенціал" та її економічна природа / І.І. Бажан // Формування ринкових відносин в Україні. – 2003. – № 1(20). – С. 69-73.
6. Балабанова Л.В. Управління персоналом: [навч. посіб.] / Л.В. Балабанова, О.В. Сардак. – К. : Професіонал, 2006. – 512с.
7. Бізнес-менеджмент: Навч.посібник/за ред. Федулової Л.І. ─ К.: Науковий світ, 2004. ─ 593 с.
8. Белановский С.А. Факторы эффективности управленческого труда в промышленности: [монография] / С.А. Белановский. – М. : Наука, 1988. – 168с.
9. Гольдфарб А.Г. Среда формирования и реализации трудового потенциала промышленного предприятия / А.Г. Гольдфарб // Коммунальное хозяйство городов : наук.-техн. зб. – Сер.: Економічні науки. – К. : Вид-во "Техніка", 2004. – Вип. 59. – С. 231-238.