Заказ 4000 (60 грн.)

Зміст

14. Етапи проектування кадрової політики підприємства. 3

29. Управління плинністю кадрів. 6

Задача 1. 15

Служба управління  персоналом великого підприємства містить декілька функціональних підсистем. Середньоспискова чисельність працівників організації становить 3850 осіб, у т.ч. чисельність управлінського персоналу - 40% від загальної чисельності працівників.

Корисний фонд робочого часу одного працівника 1940 год. на рік. Коефіцієнт додаткових втрат часу, не врахованих в плановій трудомісткості -1,15.

Річна трудомісткість функцій для кожної підсистеми служби управління персоналом становить:

- найму, відбору та обліку персоналу - 12420 люд.-год.;

 - розвитку персоналу - 8340 люд.-год.;

- планування та маркетингу персоналу - 11260 люд.-год.;

 -  розробки засобів стимулювання праці - 9800 люд.-год.;

- трудових відносин - 4600 люд.-год.;

 -  умов праці - 3240 люд.-год.;

- соціальної інфраструктури - 8560 люд.-год.;

-   юридичних послуг   2190 люд.-год.;

Уявіть, що Ви обіймаєте посаду менеджера з персоналу цієї організації. Виконайте поставлені завдання:

1.Розрахуйте планову чисельність кожної підсистеми служби управління персоналом.

 2.Розрахуйте рівень керування в цій організації, обґрунтуйте розрахунки.

3.Побудуйте організаційну структуру служби управління персоналом зазначеної  організації, зазначте назви всіх підрозділів та посади працівників в ній.

4.Розробіть систему заходів щодо скорочення або додаткового залучення працівників до служби  правління персоналом оптової торговельної бази.

5. Складіть оперограму проектування системи управління персоналом великого торговельного підприємства із врахуванням трудомісткості всіх операцій, зазначених в умові задачі.

Задача 2. 20

Провести соціометричне опитування в колективі, в якому Ви працюєте (7-10 чоловік), за формальним критерієм – робота. На його основі побудувати соціоматрицю та соціограму стосунків в колективі, а також визначити індивідуальні та групові індекси, що характеризують міжособистісні стосунки у групі.

Задача 3. 24

Вивчити порядок укладання трудової угоди між робітником та підприємством. Навести зразок.

Список використаної літератури. 70