Заказ 4093 (30 грн.)

1.Зарубіжний досвід управління працею на підприємствах

2.Робочий час як основа планування роботи підприємства і його регулювання

Список використаної літератури

1. Бондаренко О.М. Нормування праці як важлива складова ринкової системи стимулювання робочої сили // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Экономика и социология труда, менеджмент персонала. – Донецк: Ин-т экономики пром-сти, 2003. – Т.4. – Ч.ІІ. – С. 105-111.
2. Бондаренко О.М. Механізм оплати праці та напрямки його реформування // Вісник Технологічного університету Поділля. - 2003.- №4. - Ч.1.- Т.2. – С.153-157.
3. Дмитренко Г.А. Стратегічний менеджмент: цільове управління персоналом організації: Навч. посібник. – К.: МАУП, 1998. – 188 с.: ил. – Бібліогр.: с. 183-185. 
4. Левченко О.М. Економіка знань: управління розвитком людських ресурсів Великобританії. – К.: Видавничий дім „Корпорація”, 2005. – 292 с.
5. Мандибура В.О., Бондаренко О.М. Механізм оплати праці та напрямки вдосконалення його структурних складових // Теоретичні та прикладні питання економіки. Зб. наук. пр. – Вип.14. - К.: ВПЦ ”Київський університет”, 2007. – С. 5-14
6. Управління персоналом: Навчальний посібник/Л.Б. Балабанова, О.В. Сардак. – Донецьк: ДонНУЕТ, 2006. – 471 с.