Заказ 4169 (300 грн.) дипломна робота

Зміст

ВСТУП.. 3

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ТА ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ 8

1.1.Сутність та сучасні концепції мотивації праці 8

1.2. Методичні підходи до реалізації моделі мотивації праці 28

1.3. Методологічні аспекти оцінки персоналу. 33

РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ В ОБУХІВСЬКІЙ ФЕГГ ВАТ «КИЇВОБЛГАЗ» «КИЇВОБЛГАЗ». 42

2.1. Загальна характеристика діяльності підприємства. 42

2.2. Аналіз системи мотивації трудової діяльності на підприємстві 48

2.3. Оцінка результативності системи мотивації праці та аналізу процесу оцінювання персоналу на підприємстві 59

РОЗДІЛ 3 ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ І ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ В ОБУХІВСЬКІЙ ФЕГГ ВАТ «ИЇВОБЛГАЗ». 70

3.1.Удосконалення системи мотивації трудової діяльності працівників. 70

3.2.Розробка рекомендацій щодо організації оцінки персоналу. 81

3.3. Визначення ефективності запропонованих заходів. 89

ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 101

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ.. 106

ДОДАТКИ.. 117