Заказ 4363 (400 грн.) Дипломна робота

ЗМІСТ

ВСТУП.. 3

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА.. 8

1.1. Сутність та роль матеріального стимулювання персоналу торговельного підприємства. 8

1.2. Система матеріального стимулювання персоналу торговельного підприємства. 20

1.3. Сучасні підходи до оплати праці на підприємствах різних форм власності 29

РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ НА ТОРГОВЕЛЬНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ 37

2.1. Аналіз динаміки та структури фонду оплати праці на ТОВ «Місто високих технологій». 37

2.2. Організація матеріального стимулювання персоналу на ТОВ «Місто високих технологій». 44

2.3. Оцінка ефективності використання фонду оплати праці на ТОВ «Місто високих технологій». 55

2.4. Оцінка факторів, що впливають на динаміку фонду оплати праці на ТОВ «Місто високих технологій». 64

РОЗДІЛ 3. ОБҐРУНТУВАННЯ СИСТЕМИ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ТОВ «МІСТО ВИСОКИХ ТЕХНОЛОГІЙ» НА ПЛАНОВИЙ ПЕРІОД.. 71

3.1. Планування чисельності та складу персоналу ТОВ «Місто високих технологій». 71

3.2. Обґрунтування планового фонду основної заробітної плати на ТОВ «Місто високих технологій». 77

3.3. Шляхи вдосконалення матеріального стимулювання персоналу ТОВ «Місто високих технологій». 81

ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 93

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.. 96

ДОДАТКИ.. 104