юридичних послуг 2190 люд.-год.;
Уявіть, що Ви обіймаєте посаду менеджера з персоналу цієї організації. Виконайте поставлені завдання:
1. Розрахуйте планову чисельність кожної підсистеми служби управління персоналом.
2.Розрахуйте рівень керування в цій організації, обґрунтуйте розрахунки.
3.Побудуйте організаційну структуру служби управління персоналом зазначеної організації, зазначте назви всіх підрозділів та посади працівників в ній.
4.Розробіть систему заходів щодо скорочення або додаткового залучення працівників до служби управління персоналом оптової торговельної бази.
5.Складіть оперограму просування системи управління персоналом великого торговельного підприємства із врахуванням трудомісткості всіх операцій, зазначених в умові задачі.
Задача 2.
Провести соціометричне опитування в колективі, в якому Ви працюєте (7-10 чоловік), за формальним критерієм – робота. На його основі побудувати соціоматрицю та соціограму стосунків в колективі, а також визначити індивідуальні та групові індекси, що характеризують міжособистісні стосунки у групі.
Задача 3
1.Вивчити порядок укладання трудової угоди між робітником та підприємством. Навести зразок.
2.Вивчити порядок укладання контрактів з робочими. Недоліки та переваги контрактних форм. Навести зразок.
3.Вивчити порядок проведення атестації робітники) підприємства. Скласти атестаційний лист.
4.Вивчити порядок укладання контрактів зі спеціалістами. Недоліки та переваги контрактних форм. Навести зразок.
5.Вивчити порядок розробки посадової інструкції. Форма та основні елементи посадової інструкції. Навести зразок посадової інструкції для конкретної посади,
