Заказ 8660 (90 грн.)

Зміст

Вступ. 3

1. Теоретичні основи функціонування механізму вивільнення працівників. 4

1.1. Поняття руху персоналу та його наслідки. 4

1.2. Показники руху персоналу. 7

2. Припинення трудової угоди. 11

2.1. Пристосування персоналу до економічних змін. 11

2.2. Оцінка витрат, пов’язаних із заміною працівників. 21

3. Досвід провідних світових держав в сфері забезпечення зайнятості вивільнених працівників. 25

Список використаних джерел. 30