Економіка праці

Зміст

Вступ …..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..3

Розділ 1 Теоретичні основи формування системи управління персоналом методом делегування повноважень …..…..…..…..….…..…..…..…..…..…..…..5

1.1.Поняття формування системи управління персоналом …..…..…..…..…....5

1.2.Специфіка системи управління персоналом методом делегування повноважень …..…..….…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..14

Розділ 2 Особливості прийняття та реалізація управлінських рішень методом делегування повноважень на ЗАТ «Оболонь» …..…..…...…..…..…..…..….... 22

2.1. Схема прийняття управлінських рішень методом делегування повноважень …..…..…..…..…..……...…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..22

2.2. Вплив стилю управління керівника ЗАТ «Оболонь» на процес прийняття управлінських рішень …..…..…..…..…..…..…..…..…..…...…..…..…..…..…..34

2.3. Роль делегування у реалізації управлінських рішень на прикладі ЗАТ «Оболонь» …..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…....…..…..…..…..…..…..38

Розділ 3. Напрямки підвищення ефективності прийняття управлінських рішень ЗАТ «Оболонь» …..…..……..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..….. 41

Висновки …..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..….…..…..…..…..…..…..…..45

Список літератури …..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…..…...…..…..…..47