Економіка праці
Заказ 30137 (200 грн.) 15.07.2018 10:54
ЗМІСТ
|
ВСТУП ……………………………………………………………..……..
|
3
|
|
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ РОЗВИТКУ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ І ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСВІ ………………..
|
6
|
|
1.1. Сутність і принципи системи мотивації праці та оплати праці
|
6
|
|
1.2. Сучасний зарубіжний досвід розвитку системи мотивації праці на підприємстві ……………..…………………………………..…
|
10
|
|
РОЗДІЛ 2. СТАН СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ І ОПЛАТИ ПРАЦІ В
ПІДПРИЄМСТВІ …………..…………………………………….…………
|
14
|
|
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства …
|
14
|
|
2.2. Кількісна і якісна характеристика мотивації праці підприємства ………………………………………………………………..
|
25
|
|
2.3. Практика функціонування системи оплати праці підприємства ………………………………………………………………..
|
32
|
|
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМИ РОЗВИТКУ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ І ОПЛАТИ ПРАЦІ В ПІДПРИЄМСТВІ ………………………………….
|
34
|
|
3.1. Обгрунтування моделі розвитку системи мотивації праці підприємства ………………………………………………………………..
|
34
|
|
3.2. Основні напрями вдосконалення організаційної культури підприємства як фактор розвитку системи оплати праці ………………..
|
38
|
|
ВИСНОВКИ ……………………………………………...…………………
|
44
|
|
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ……………………..…………
|
46
|
|
ДОДАТКИ …..………………………………………………………………
|
53
|
|
