Заказ 27426 (1000 грн.) Дипломна робота

ЗМІСТ

РОЗДІЛ І Лідерські якості, як професійно-значущі для менеджера управителя соціальної сфери

Розділ 1. Теоретико-методологічні основи дослідження проблеми розвитку лідерських якостей

1.1.Поняття про лідерство в організації та його співвідношення з управлінням

1.2.Зміст, структура та чинники розвитку лідерських якостей у менеджерів управителів соціальної сфери

Висновки до розділу 1

РОЗДІЛ 2. ПРОГРАМА ДОСЛІДЖЕННЯ ЛІДЕРСЬКИХ ЯКОСТЕЙ, ЯК ПРОФЕСІЙНО-ЗНАЧУЩИХ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРІВ УПРАВИТЕЛІВ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ

2.1 Організація та проведення психологічного дослідження лідерських якостей менеджерів управителів.

2.2. Психологічна модель управлінського лідера

2.3 Розвиток лідерських якостей менеджерів управителів соціальної сфери

Висновки до розділу 2

РОЗДІЛ 3. ОСНОВНІ НАПРЯМКИ РОЗВИТКУ ЛІДЕРСЬКИХ ЯКОСТЕЙ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРІВ УПРАВИТЕЛІВ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ

3.1. Особливості формування лідерства в процесі міжособистісної взаємодії керівника та групи.

3.2. Зміст та структура тренінгу «Психологічні умови розвитку лідерських якостей у керівників»

Висновки до розділу 3

ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ