Заказ 13621 (70 грн.)

Ситуація

По закінченні інституту я був прийнятий по розподілі в лабораторію технічного обслуговування обчислювального центра одного з заводів. Колектив підібрався молодий, з таких же недавніх студентів, як я. Відносини з колегами склалися теплі, дружні. Ми проводили обідні перерви всі разом, за одним столам, ділилися своїми проблемами.

Але один раз усі різко змінилося. Наш начальник відправлявся у відпустку, і йому необхідно було залишити собі заміну. Його вибір припав на мене.

Наступного дня , прийшовши на роботу вже в новій якості, я поставив колектив до відома щодо мого підвищення. Незадовго до цього до нас у бюро надійшла нова обчислювальна техніка, з яким усім не терпілось познайомитися. Моя задача складалася в розподілі обов'язків у нашій групі інженерів. Частину персоналу необхідно було виділити для обслуговування периферійної техніки, а частину направити на освоєння нового центрального обладнання. Яким же було моє здивування, коли у відповідь на мої вказівки я почув відмову, так ще й у грубій формі. Мої підлеглі заявили, що самі, без мене розберуться, куди кому йти і що робити.

Я вирішив не йти на поступки неформальним лідерам колективу і, знаючи що начальник ще знаходиться в місті, зв'язався з ним по телефоні і попросив порадити, як вийти з цієї ситуації. Замість відповіді начальник заявив, що незабаром під'їде і розбереться сам. Приїхавши в лабораторію, він терміново скликав весь колектив і зачитав наказ по заміщення моєю кандидатурою його посади на час відпустки. Також він роз'яснив, що я є відповідальним за безперебійну роботу техніки, як периферійної, так і центральної. І тому сам повинний вирішувати всі питання, пов'язані з розподілом робіт. А на закінчення він запитав,  чи все зрозуміло і чи є в присутніх які-небудь питання чи пропозиції в області технічного обслуговування. Зал мовчав.

Протягом  місяця в мене не було проблем у плані виконання співробітниками моїх вказівок і доручень по обслуговуванню обчислювальної техніки. Тим часом колектив оголосив мені бойкот у неформальному спілкуванні.