Заказ 14650 (100 грн.)

Завдання

З метою підвищення ефективності праці, здійснення ціле направленої кадрової політики в області матеріального та морального стимулювання співробітників. проведення атестації співробітників, їх просування по службі і підвищення кваліфікації, проводяться оцінка результатів праці та ділових якостей працівник». Для цього Використовується інтегральний коефіцієнт, комплексно враховуючий такі показники, як професіональні та особисті якості, рівень кваліфікацій складність робіт і результатів права. Постановка задачі:

1. Розрахувати оцінку професійних та особистих якостей працівників.

2. Розрахувати оцінку рівня кваліфікації робітника.

3. Розрахувати оцінку складності виконуваних робіт.

4. Розрахувати оцінку результатів праці.

5. Розрахувати комплексну оцінку результатів праці і ділових якостей робітників підприємства.

За результатами комплексної оцінки розробити пропозиції по:

- преміюванню кращих співробітників;

- зміні рівня посадового окладу;

- просування по службі;

- підвищення кваліфікації співробітників підприємства (вибір форм і методів).