Заказ 15567 (60 грн.)

Зміст

Розробка компетенцій і показників для певної посади. 3

1. Навести характеристику підприємства з нахилом на персонал. Характеристика структури його персоналу чисельність, управлінська сфера. 3

2.Розробити послідовну інструкцію для персоналу  для певної посади. 9

3. Компетенції, які характерні  для цієї посади, вміння. 13

4. Розробити кількісні та якісні показники. 15

Список джерел. 16