Варіант 4

1. 1.       Дайте відповідь на питання:

Соціальне забезпечення персоналу. Необхідність соціального забезпечення та види соціальних послуг.

2.Виберіть правильну відповідь:

1. Що розумієте під «трудовими ресурсами»:

1. 1.        частину населення країни, яка володіє необхідним фізичним розвитком, знаннями та практичним досвідом для роботи в народному господарстві;
2.  здібність людини до праці, тобто сукупність її фізичних та духовних сил, що застосовуються нею в процесі виробництва;
3.  сукупність кваліфікованих працівників організації, які пройшли професійну підготовку та мають спеціальну освіту;
4. особовий склад працівників підприємства, організації або частина цього складу, яка являє собою групу за професійними чи іншими ознаками.

2.  Персонал — це:

1. 1.        особовий склад працівників підприємства, організації або частина цього складу, яка являє собою групу за професійними чи іншими ознаками;
2.  частину населення країни, яка володіє необхідним фізичним розвитком, знаннями та практичним досвідом для роботи в народному господарстві;
3. здібність людини до праці, тобто сукупність її фізичних та духовних сил, що застосовуються нею в процесі виробництва;
4. сукупність кваліфікованих працівників організації, які пройшли професійну підготовку та мають спеціальну освіту.

3. Влада, що передбачає використання людиною як основного інструменту впливу на інших свої особисті риси – це:

1) еталонна влада

2) законна влада

3) експертна влада

4) харизматична влада

4. Вкажіть, яка з названих теорій не належить до ситуаційних:

1) теорія Фідлера

2) теорія Т. Мітчела і Р. Хауса

3) теорія Р. Блейка і Дж. Моутон

4) теорія В. Врума та Ф. Йєттона

5. Посадова інструкція – це:

1) документ, який містить загальні положення про організацію, її статут;

2) документ, який містить загальні положення про працівника, його обов’язки, відповідальність, що він повинен знати і кваліфікаційні вимоги до фахівця чи керівника;

3) документ, який містить положення про оцінку кадрів.

3Вкажіть, чи згодні ви з наведеними нижче твердженнями. Коротко обґрунтуйте відповідь.

А) Робота із планування і прогнозування персоналу за своїм змістом не відповідає принципам ринкової економіки

Б) Організація корпоративного навчального центру спільно із внз є неефективною

4. Задача. Середня продуктивність праці працівників групи А, які не пройшли підвищення кваліфікації за програмою навчання  становить 114 тис. грн., чисельність – 55 особи. Середня продуктивність праці працівників групи Б, які пройшли підвищення кваліфікації за програмою навчання становить 138 тис. грн., чисельність – 39 осіб. Рівень рентабельності реалізованої продукції і послуг працівників  - 15 %. Загальний обсяг витрат на програму підвищення кваліфікації склав 27 тис. грн. Визначити річний економічний ефект від збільшення обсягу прибутку фірми у результаті професійного навчання персоналу.