Заказ 2265 (70 грн.)

Зміст

Вступ. 2

Аналітична частина. 5

2.1.Вивчити й описати застосовувані в організації методи професійного підбору різних категорій персоналу, оцінити їх ефективність. Навести приклади. 5

2.2.Вивчити й описати планування та організацію розвитку персоналу, проілюструвати це кількісними показниками. 7

2.3.З’ясувати, якими методами, засобами забезпечується диференціація індивідуальних трудових доходів (заробітної плати) в організації, навести конкретні приклади для ілюстрації різного рівня заробітної плати з відповідним коментарем. 10

2.4. Розробити вимоги до претендентів на три будь-які ключові посади в організації. Запропонувати джерела підбору та методи оцінювання претендентів на дані посади  14

Список використаної літератури. 16