Заказ 23048 (400 грн.) Диплом

ЗМІСТ

ВСТУП.. 3

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МЕТОДІВ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ДО ПРОДУКТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 5

1.1. Основні теорії мотивації трудової діяльності 5

1.2. Сутність продуктивної зайнятості та умови її досягнення в соціально орієнтованій економіці 14

1.3. Основні методи мотивування персоналу до продуктивної зайнятості 18

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 32

2.1. Аналіз залежності фінансово-господарської діяльності і мотивації персоналу на підприємстві ПрАТ «Меліоратор». 32

2.2. Характеристики діючих мотивацій персоналу на підприємстві ПрАТ «Меліоратор»  37

РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ МЕТОДІВ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ДО ПРОДУКТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 56

3.1. Рекомендації  щодо підвищення мотивації персоналу до продуктивної діяльності на підприємстві ПрАТ «Меліоратор». 56

3.2. Механізми реалізації рекомендацій  підвищення мотивації персоналу до продуктивної діяльності на підприємстві ПрАТ «Меліоратор». 63

ВИСНОВКИ.. 76

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.. 80