Заказ 24879 (150 грн.)

Творчо-аналітичне завдання

"Ефективність управління персоналом

інноваційного (інноваційно-орієнтованого) підприємства: концептуально-методичні підходи, критерії та показники оцінювання, напрями підвищення"

1.Теоретичні підходи до управління персоналом інноваційного (інноваційно-орієнтованого) підприємства

2. Аналітичні підходи до управління персоналом інноваційного (інноваційно-орієнтованого) підприємства

Список джерел

1. Офіційний сайт ПАТ «Оболонь» // Режим доступу:  http://www.obolon.ua/
2. HR-брендинг в украинских компаниях: цели и результаты // Режим доступу: http://hrliga.com/index.php?id=6624&module=news&op=view
3. Цимбалюк, С. О. Факторний аналіз сприйняття працівниками компенсаційної політики як справедливої [Текст] / С. О. Цимбалюк // Проблеми економіки. — 2013. — № 3. — C. 307–313.
4. Колот, А. М. Мотиваційний менеджмент [Текст] / А. М. Колот, С. О. Цимбалюк. — К.: КНЕУ, 2014. — 479 с.
5. Петрова, И. Л. Інноваційна діяльність: стимули та перешкоди [Текст]: монографія / И. Л. Петрова. — К.: Дорадо, 2010. — 320 с.
6. Adamenko, M. Qualimetric assessment of enterprise’s personnel innovative potential [Text] / M. Adamenko // Economic Annals-XXI. — 2014. — № 3–4(2). — P. 31–34.